員工降職降薪通知書

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編整理的員工降職降薪通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工降職降薪通知書1

　　根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的`，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：xx

　　執行部門：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工降職降薪通知書2

親愛的xx同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：xx職位

　　薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx

　　總經理：xx

　　任職人：xx

　　xx部門

員工降職降薪通知書3

親愛的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的'薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：xx

　　總經理：xx

　　任職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工降職降薪通知書4

親愛的同事：

　　綜合你在任職期間的'業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：_______職位薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：xx

　　總經理：xx

　　任職人：xx

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