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公司通告

時間:2024-11-29 20:26:33 通告 我要投稿

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  致:

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  即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

  在2月23日春季精英動員大會上,不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》,還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標準“,激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇,廣賺業(yè)績,特頒布此次短途賽規(guī)則,予以公告。

  競賽時間:2月1日-4月31日

  參與人員:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

  一:現(xiàn)金獎勵獎:組別經(jīng)理

  1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬,則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬,則獎勵800元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上當月正約収傭率≥70%,如達不到則不計為獎勵范圍

  2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單,則獎勵500元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的`買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

  3、競賽期內(nèi),市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

  二、春季“探險之旅”精英拓展獎:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

  1、競賽規(guī)則:分行組別經(jīng)理:競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理:競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人:競賽期內(nèi),經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名:其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi),經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單,如排名單數(shù)并列,則取業(yè)績最高者):其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

  2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

  3、競賽期內(nèi),激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌,同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

  有限公司

  x__年__月__日

  抄送:

公司通告模板2

  為了使公司消防組織架構(gòu)能充分發(fā)揮其在消防工作中的主導(dǎo)作用,使各部門員工了解火災(zāi)時的撤離路線、搶救措施等,避免發(fā)生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作,以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現(xiàn)公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習,希望大家積極配合并準時參加。

  屆時請各位員工遵從部門主管的.指揮,由指定的消防通道撤離生產(chǎn)現(xiàn)場。特此通知!

  行政主管:

  經(jīng)理:

公司通告模板3

  各部門:

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

  特此通知

  行政部

 20xx年xx月xx日

公司通告模板4

  通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強公司的禁煙禁火安全管理工作,自20xx年7月25日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內(nèi)吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報,對吸煙者罰款100元,進入二道門以內(nèi),嚴禁攜帶煙火,如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員,包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知,未未告知對相關(guān)部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。

  安全環(huán)保部

  20xx年7月24日

公司通告模板5

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  20xx

  xxxx年xx月xx日

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