關于離職的通告必備（15篇）
關于離職的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工謝（英文名：）已于__年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉__具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此通告！
____公司
____年____月____日
關于離職的通告2
各位同仁：
原我公司研發部員工已于20____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的.付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與____聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
____有限公司
20____年____月____日
關于離職的通告3
______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的______規定和勞動合同的約定處理。
____有限責任公司
____年____月____日
關于離職的通告4
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：____
____年____月____日
關于離職的.通告5
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于__年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
____
__年6月10日
關于離職的通告6
各部門：
經核查生產部員工：_______（工號）、_______（工號）、_______（工號）、_______（工號）于________年____月____日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于________年____月____日起與本公司解除勞動關系。特此通知
行政部
____年____月
關于離職的通告7
______：
你于20xx年12月x日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的內容），從__年____月____日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動關系。
__部門
20____年12月____日
關于離職的通告8
xx：
你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
xx部門
xx年xx月xx日
關于離職的通告9
尊敬的客戶：
本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____科技有限公司
3月20日
關于離職的`通告10
尊敬的客戶：
本公司員工______已于______年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由銷售經理_______具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____公司
___年____月____日
關于離職的通告11
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原____部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：____
____年____月____日
關于離職的.通告12
xxx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的.內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx部門
20xx年12月xx日
關于離職的通告13
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日
關于離職的.通告14
我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：0531—88586138。88586238。
分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
20xx年07月01日
關于離職的通告15
______，（性別），________年____月生，（職位名稱），xx年x月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《____日報》發布《限期返崗通知書》，通知xx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《____公司____管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘____作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
________公司人事部
__年____月____日
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