熱門車間處罰通告

熱門車間處罰通告1

各部門、車間：

　　部門員工__，于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反___公司紀律規定。___公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據__公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對__部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

___

　　20__年__月__日

熱門車間處罰通告2

公司各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的.責任。給予車間主任____150元罰款，班組長朱____100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告3

全體員工：

　　裝配部員工于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

　　公司員工于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告4

全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰： 1。按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款； 2。按第條給予王__10元的.罰款；

　　3。按第條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。 江南__有限公司辦公室

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告5

全體員工：

　　裝配部員工__于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告6

全體員工：

　　茲有__課員工__正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。__作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予__、__警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產！

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告7

全體員工：

　　裝配部員工____于__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

　　公司員工____于__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告8

全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的.規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款;

　　2.按第條給予王__10元的罰款;

　　3.按第條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告9

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告10

全體員工：

　　裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工__于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

熱門車間處罰通告11

___：

　　一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

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