工廠的通告(匯總15篇)
工廠的通告1
xx年xx月xx日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班xx沒有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。
特此通知
xxxxx
x年xx月xx日
工廠的通告2
車間工人xx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的'同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知！
行政部
Xx年xx月xx日
工廠的通告3
劉xx:
你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠的`通告4
嘉獎通報公司各部室、車間：
為了鼓勵先進，表彰積極工作、努力創新的員工，公司決定對評選出優秀員工予以表彰，并通報表揚，以示鼓勵。經過員工自評、部門推薦及公司領導評定出十一名優秀員工，特公布名單如下:
備煤車間 集控員唐宏迪 備煤車間 司 機呂建禮 備煤車間 司 機宋 發 質計部 采制樣樊建國 機電管理部維修工王紅衛 煤氣凈化 維修工田會強 煤氣凈化 風機工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長靳亞河煉焦車間 測溫工梁蒙林 煉焦車間 熱修 周樹根 煉焦車間 裝煤車司機 綻阿奇
希望受表彰的.優秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。
同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創先進，不斷為企業的發展做出更大的貢獻。
九月二十四日
工廠的通告5
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業（香港）有限公司
行政部
簽發：
工廠的通告6
為了搞好生產工廠的安全管理工作，預防和控制車間安全事故的發生，制定本制度，請各車間務必遵照執行：
1.現場生產員工應該嚴格按照生產操作規格進行操作。
2.車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發生。
3.上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。
4.在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后方可開機，并嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉無異常情況后才可以正式生產操作。
5.在各班當班期間，設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應立即停機檢查或請專業維護人員進行修理，以防造成設備重大損壞事故或產品質量事故，不得推脫責任，延誤生產。
6.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。
7.地坑物料要定期清理，對重型機械設備要按期進行保養、清理，以確保正常運行，加強安全防范。
8.車間所有除塵設備，要及時清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。
9.定期檢查各設備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設備安全運行。
10.生產區域內嚴禁煙火，嚴禁斗毆、鬧事。
11.使用天車起吊物料時，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。
12.經常組織員工進行《安全生產知識》培訓及消防器具使用實踐演練培訓。
13.對新招進廠的.新員工，上崗前必須進行崗前培訓及安全生產知識培訓，合格者方可上崗。
xxxx
x年xx月xx日
工廠的通告7
全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知！
行政部
Xx年xx月xx日
工廠的通告8
各部門及班組抄送：
廠長室關于非吸煙區禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創造干凈衛生的食品企業環境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關要求通知如下：
一、非吸煙區域的'劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。
二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。
三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區域吸煙。
四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。
五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發現屢次違規者，將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開始執行，希望全體人員自覺遵守，相互監督，嚴格執行。
特此通知，望周之。
xx飲料（六安）有限公司
七月一日
工廠的通告9
各位員工：
您好，因工廠所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。調休期間，業務、售后照常受理，有問題請發信息至公司每天會安排值班人員上線處理業務）感謝您的配合與大力支持，謝謝！
特此通知
xx
xx年xx月xx日
工廠的通告10
各單位及家屬區住戶：
接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。
因停電停水帶來的不便請諒解。
安全設備動力部
____年____月____日
工廠的通告11
為了營造一個整潔、舒適的居住環境，減少疾病的傳播，保證每位員工的身心健康，本公司決定每周對員工宿舍衛生狀況進行檢查，以及制定每月宿舍評選先進獎罰方案，如下：
1.每月宿舍綜合評定(包括衛生、擺設、整潔等方面)。當月綜合評分獲得第一名的宿舍，集體獎勵200元的生活用品;當月綜合評分獲得第二名的'宿舍，集體獎勵100元的生活用品。
2.每月宿舍綜合評定(包括衛生、擺設、整潔等方面)。綜合評分排最后一名的宿舍，集體罰款100元;當月綜合評分倒數第二名的宿舍，集體罰款50元。
3.各部門領班或宿舍舍長對宿舍管理起連帶作用，每月宿舍綜合評選第一名所在班領班或舍長獎勵50元，宿舍綜合評選最后一名所在班領班或舍長罰款30元。
行政人事部
年二月二十三日
工廠的通告12
致各部門：
天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：未經特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規者，門衛不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。
特此通知。
廣東鷹嘜食品有限公司總經理
年 月 日
工廠的通告13
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發現，幸好及時發現，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的'長遠發展做出自己的貢獻。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
工廠的通告14
為保障全廠員工的'人身及財產安全，特設立禁煙政策如下：
1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。
2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區，除此區域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺的好習慣，要吸煙時自覺到吸煙區吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。
同時也歡迎各員工相互監督，一經發現，立即上報行政部處理。
此致：全體員工
行政部
年09月18日
工廠的通告15
浙江錦陽人力資源發展有限公司食堂承包
一、對承包人的要求有一定從事餐飲業的經驗，熱心于餐飲服務，服從公司的管理，遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。承包人不得兼職，不得轉讓或部分轉讓，不準出租窗口。具體投標人資格：1、中標后必須注冊成為具有獨立法人資格的飲食服務機構，取得相應的.經營飲食行業工商營業執照、稅務登記證以及衛生許可證，注冊資金須在30萬元以上，能獨立承擔民事責任;2、投標人在以往餐飲經營中無任何食品衛生、消防安全等方面的不良記錄。
二、經營承包期限為3~5年(暫定)。三、承包方式自負盈虧，經營價格須低于市場價格。肉類、禽類、豆制品、液化汽等由承包人自行采購。經公司同意自行采購的食品及原料必須執行索證和驗收制度。 承包人及從業人員的工資從經營利潤中開支，按月發放，不得拖欠。
三、承包費用1、承包風險保證金均為：人民幣拾萬元整(暫定)。2、風險保證金使用：用于經營者違反《食品衛生法》或違反有關管理條例或沒有按合同經營至承包期滿，或承包期內不正常營業，給公司造成各種損失的補償。承包者在承包期內若無上述現象，合同期滿后，其風險抵押金無息如數退還。3、食堂租賃費用：20元/m2 以上，按照競標價格最終確定;食堂面積：m2;合計費用：元。4、水、電、汽費按表計量，費用自理。
四、竟標內容1、個人簡歷(姓名、年齡、文化程度、原工作單位及從事過的工作，以各種證件為準);2、經營項目、服務承諾和管理水平以及優勢;3、介紹所聘用人員的技術資質;4、招投標保證金5000元，在投標結束后未中標的立即退回，凡中標單位，此保證金納入承包風險保證金中;浙江錦陽人力資源發展有限公司5、初步確定2~3家中標公司，經過3個月的試營業，最終競爭確定一家進行食堂的全面承包。五、時間安排 公司將電話通知具體時間安排。六、竟標辦法1、將標書和各種資質證書，交評審組;2、個人陳述(不超過10分鐘);3、接受咨詢;4、評委打分;5、獲前5名的進行實際考察;6、評委綜合評分，依次錄用。七、竟標領導小組成員(評委)公司領導、人事部門及后期服務部門相關人員。
八、報名地點：下沙1號路與2號路交叉口興盛公寓D棟101人事行政部
聯系人：賈主任聯系電話：0571-86934896
浙江錦陽人力資源發展有限公司
10月23日
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