工廠禁止穿拖鞋通告

時(shí)間：2024-11-23 17:45:55 賽賽通告我要投稿

工廠禁止穿拖鞋通告（通用6篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通告，通告是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。相信寫通告是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的工廠禁止穿拖鞋通告，歡迎閱讀與收藏。

工廠禁止穿拖鞋通告（通用6篇）

　　工廠禁止穿拖鞋通告 1

致全體員工：

　　為規(guī)范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護(hù)公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報(bào)批評；第二次給予“警告”處罰；從第二次起，每發(fā)現(xiàn)1次，給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的職責(zé)，行政部將按部門統(tǒng)計(jì)員工的`違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠禁止穿拖鞋通告 2

致各部門：

　　天氣漸熱，有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋（包括赤腳，下同）。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　xxx食品有限公司總經(jīng)理

　　20xx年xx月xx日

　　工廠禁止穿拖鞋通告 3

同志們：

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)感覺非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負(fù)有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠禁止穿拖鞋通告 4

同志們：

　　近期，隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)暖，有個(gè)別員工開始穿拖鞋上班。雖然這樣可能感覺更加舒適，但上班時(shí)穿拖鞋既不方便工作，又顯得自由散漫，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：

　　未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋（包括赤腳）。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠禁止穿拖鞋通告 5

同志們：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象�，F(xiàn)規(guī)定如下：

　　公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴(yán)格執(zhí)行。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠禁止穿拖鞋通告 6

同志們：

　　為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

　　從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋。

　　行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位則必須禁止。

　　為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋。

　　處罰規(guī)定如下：

　　人事行政部將加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期地進(jìn)行巡查。對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資20元，以后類推。

　　在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半；月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。

　　部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%（含）的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

　　希望各部門在日常的工作中，加強(qiáng)對員工的.教育和管理，對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求。全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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