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公司的通告

時間:2023-10-16 09:48:20 通告 我要投稿

關于公司的通告【熱門】

關于公司的通告1

車間員工:

關于公司的通告【熱門】

  為創造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現將有關規定通知如下:

  一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。

  二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔煙頭,必須立即對該行為進行提醒制止。

  三:如發現本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進行處罰。四:如無法確定地上的'煙頭,給予舉報者50元的獎勵,并予以保密。

  xxx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告2

深圳分公司各部門:

  經總裁辦研究決定,現對公司部分員工崗位調整如下:

  原營運部調整至市場部,擔任副總裁;

  原總裁辦助理調整至營運部,擔任副總裁及總裁辦助理;

  原市場部經理、xx4名同志調整至營運部,擔任區域經理;

  原商務部經理、調整至網絡部,擔任商務經理;

  原營運部高級經理調整至市場部,擔任高級經理;

  望以上同志二日之內做好交接工作,盡快適應新的工作崗位。

  特此通知。

  人事行政部

  xx年xx月xx日

關于公司的通告3

尊敬的客戶:

  本公司員工謝(英文名:)已于x年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此通告!

  x科技有限公司

  x年3月20日

關于公司的.通告4

各科室、各班級:

  為創建和諧、文明、安全的學校,美化環境,培養學生良好的衛生習慣,學校就專項整治衛生死角,預防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動有關事項通知如下:

  1、下月學校定為“衛生行為習慣規范月”,各班要組織相關的主題班會,進行學生大討論,剖析每位同學自身存在的不良衛生習慣,寫出自我反思。

  2、各班主任要親找,加強督察落實,堅持每天檢查本班衛生打掃情況。

  3、各班要加大宣傳教育力度,禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過窗戶扔到樓外,培養每一名學生養成不亂扔垃圾,發現垃圾隨手撿起的'良好衛生習慣。

  4、學生會不定時進行全面督察,特別在健身器材所在水泥區域、教學樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學校主干道等區域內,發現有亂扔亂丟垃圾的同學將全校通報,班級、寢室、清潔區衛生評比將直接給以衛生扣分,并將檢查結果納入班級量化考核。

  各科室、各班級要高度重視,積極響應,做好學生的思想工作,保證活動的長效性。望全校師生團結協作,共同凈化美化校園,創建綠色校園,平安校園,和諧校園,從現在做起,從自己做起。

學生會衛生部宣

  年9月10日

關于公司的通告5

各位員工:

  大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,只要年滿一年者,均可參加,如有事不能參加者請提前告知人事部。旅游日期定為5月15日至5月17日,旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知!

  特此通知。

  人事部

  20xx年5月11日

關于公司的通告6

親愛的(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業績及出現的'問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

  直接上級:xxx

  總經理:xxx

  任職人:xxx

  x部門

  20xx年11月19日

關于公司的通告7

商戶:

  你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》,約定你租賃一層號商鋪進行經營活動,合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

  合同簽訂后,你在承租商鋪開展經營活動,但是你卻不按約支付租金,現差欠我司租金如下:差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

  鑒于你差欠租金已達數月之久,我司有權解除合同、收回商鋪。因此,現我司特通知你如下:

  于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的.《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內,停止經營活動,清理你在商鋪內的經營商品、物品,將商鋪交還我司,并支付我司違約金及差欠的租金等。否則,我司將根據合同約定采取措施,并通過法律途徑追究你的違約責任。

  特此通知。

  x有限公司

  20xx年4月10日

關于公司的通告8

公司全體員工:

  員工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xxx同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

關于公司的'通告9

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  部門名

  日期

關于公司的通告10

淄博曉光化工材料有限公司:

  我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。

  在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定,未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖,雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》,約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙,于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙,已嚴重違反雙方約定。

  依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定,我公司特向你公司通知如下:由于你公司除交付了一張總平面布置圖外,至今未交付任何圖紙,已嚴重違約,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時,請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜,逾期將追究你公司的.違約責任。

  特此通知

  x有限公司

  20xx年4月10日

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