開會遲到罰款通告

時間：2023-10-31 11:57:39 春鵬通告我要投稿

開會遲到罰款通告（通用10篇）

　　罰款通告怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的開會遲到罰款通告，歡迎大家分享。

開會遲到罰款通告（通用10篇）

　　開會遲到罰款通告 1

公司各部門：

　　為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

　　一、會議形式：周例會

　　二、會議時間：每周周六下午4：00

　　三、會議地點：xx有限公司會議室

　　四、參會人員：xx

　　五、會議要求：

　　（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

　　（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。

　　六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的.清潔。

　　以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　辦公室

　　開會遲到罰款通告 2

　　6月5日上午，公司財務部員工xx、xx、xx在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予xx、xx、xx每人10元罰款并通報批評。特此通報。

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　開會遲到罰款通告 3

各位同仁：

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的'會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會議管理公告》現對銷售部、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的目的。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　開會遲到罰款通告 4

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　開會遲到罰款通告 5

　　茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　二零xx年三月七日

　　開會遲到罰款通告 6

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx三人不在崗，經核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0xx年十月十二日