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自動離職的通告

時間:2023-08-29 10:04:31 通告 我要投稿

自動離職的通告集合

自動離職的通告集合1

各部門:

自動離職的通告集合

  經核查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知。

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  xxxx年xx月xx日

自動離職的通告集合2

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  Xxxx部門

  x年xx月xx日

自動離職的通告集合3

尊敬的客戶:

  本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

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自動離職的`通告集合4

公司全體員工:

  C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的`心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  xx市XXXXXX有限公司

  年6月10日

自動離職的通告集合5

尊敬的'客戶:

  本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  設計有限公司

  12月04日

自動離職的通告集合6

各部門:

  經核查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知。

  xx行政部

  xx年xx月xx日

自動離職的通告集合7

公司全體員工:

  C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的'心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

  特此通告!

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  20xx年6月10日

自動離職的通告集合8

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

此致

敬禮

  x部門

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自動離職的通告集合9

xxx:

  你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

x部門

  20xx年12月xx日

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