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人力資源離職證明范文（通用15篇）
在學習、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的人力資源離職證明范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源離職證明 1
_________先生/女士/小姐(身份證號為 )自____年____月____日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
人力資源離職證明 2
茲證明_________先生/女士/小姐原系我公司_______職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
人力資源離職證明 3
先生/女士/小姐：
自____年____月____日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至____年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
人力資源離職證明 4
____先生/女士/小姐自____年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
人力資源離職證明 5
原我單位職工______與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于____年____月____日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
______有限責任公司（公章）
____年____月____日
人力資源離職證明 6
茲證明____小姐于____年____月____日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于____年____月____日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到____年____月____日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
董事長：________
__________年____月__日
人力資源離職證明 7
茲證明____原系我公司員工，于________年____月____日入職，身份證號碼 ，在我公司擔任職務：銷售代表，因個人原因提出離職，離職時間為________年____月____日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關系。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 8
該同志于____年____月____日至____年____月____日任職于______公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
人力資源離職證明 9
茲有______（姓名）同志于______年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
________公司單位（蓋章）
________年____月____日
人力資源離職證明 10
______先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任______（部門）的______職務，由于________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司蓋章
日期：____年____月____日
人力資源離職證明 11
_______先生/女士/小姐
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱：
___年____月____日
人力資源離職證明 12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__ 日在我公司_______部門擔任______職務，由于個人 原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 13
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的`職業生涯中都要經歷的事情。正確的`離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
人力資源離職證明 14
_______員工（身份證號_______），自_______年_______月入職，在公司擔任_______部門_______職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自_______年_______月_______日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
公司（蓋章）：_______
日期：_______年________月________日
人力資源離職證明 15
茲有我公司員工____________（身份證號：__________________________）個人原因申請離職，在職期間表現良好。經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
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