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給領(lǐng)導寫意見和建議書

時間:2022-05-16 23:13:53 建議書 我要投稿
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給領(lǐng)導寫意見和建議書

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給領(lǐng)導寫意見和建議書

  篇一:給領(lǐng)導寫意見和建議書

  尊敬的校領(lǐng)導:

  我是本校的一名六年級學生,雖然我只在這所學校學習了兩年,但是我發(fā)現(xiàn)有些地方做得不是很好。特別是當我們走進這一幢幢教學樓,仔細一看,不免會發(fā)現(xiàn)普遍存在的問題,這可給學校的美麗大打折扣了。

  在教學樓的廁所里,經(jīng)常見到水龍頭的水不停地流,那干凈的水就這樣從水龍頭里一滴一滴地流出來,時間長了,不知要浪費多少噸水呀!您不覺得這些水流得可惜嗎?特別是在下課時,同學們?nèi)ド蠋⑾词帧㈡覒颍枷矚g把水龍頭的水開到最大量,水花四濺,他們卻視而不見,這要浪費不少水。

  我們都知道,水是我們生活中最重要的資源。我們的生活離不開水,就像魚兒離不開水源一樣。有些人會認為水資源是取之不盡用之不竭的,不知道珍惜。事實上,世界上的水資源很少了,而我們中國的`水資源十分緊缺。如果我們再不節(jié)約用水,我們世界上的最后一滴水將是自己的眼淚。校園里之所以出現(xiàn)浪費水資源的現(xiàn)象,是因為同學們對節(jié)約用水的意識不強,沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

  我們常說節(jié)約用水,從我做起。這不該是一種口號,而是要行動。因此,作為本校的學生,我向領(lǐng)導提出幾點建議:

  1、在學校的每個水龍頭旁邊,貼上一些關(guān)于節(jié)約用水的標語。

  2、在每周三下午的班隊會上,可以以“節(jié)約用水”為主題召開班隊會,不斷提高同學們節(jié)約用水的意識。

  3、還要讓同學們在課堂上針對浪費水的問題,發(fā)表自己的觀點,提出解決方案。

  節(jié)約用水需要大家共同努力,從點滴小事做起。讓我們共同行動,一起節(jié)約水資源吧!

  建議人:曾XX

  篇二:給領(lǐng)導寫意見和建議書

  根據(jù)公司黨委文件要求,為切實開好XXXX年局和公司倆級民主生活會,提高民主生活會質(zhì)量。項目黨支部于XXXX年4月21日組織召開了小型座談會,廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態(tài)度,就領(lǐng)導班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,堅持發(fā)展思路,履行職責,實踐全心全意為人民服務的宗旨,解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內(nèi)容開展了座談,對上級領(lǐng)導班子客觀公正地進行了評價,肯定了成績,同時也提出了問題和不足,并積極地提出了一些合理化建議。下面,將座談會征求的意見整理匯報如下:

  主要成效:在座談中,大家一致認為,倆級領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子。能認真執(zhí)行局的一切目標,按照局的工作思路,帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措,有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和全面進步,各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

  二、存在的`主要問題:

  座談會上,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了過去一年來存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾點:

  1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。

  2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義。

  3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié)。

  4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

  5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

  6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展。

  其他:

  1、工地配套功能設施還不夠完善。

  2、職工增收渠道不多,收入增長緩慢。

  3、職工不穩(wěn)定因素依然存在。

  三、幾點建議

  座談會上,大家也提出了一些建議,主要是:

  1、進一步解放思想,增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

  2、進一步優(yōu)化資源,增強市場競爭力。

  3、進一步提高公司的管理水平,

  4、采取切實可行的措施,努力增加職工收入。

  5、千方百計籌集資金,加大對項目的指導和幫助。

  XXXXXX

  XXXX年4月22日

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