簡歷寫作的黃金法則

時間：2020-08-20 12:01:39 簡歷我要投稿

簡歷寫作的黃金法則

　　導語：簡歷是面試的敲門磚，簡歷寫的好往往給人耳目一新的感覺，并且對你刮目相看。要相信文字的力量！今天小編將跟大家一起來分享簡歷寫作的黃金法則。文章希望大家喜歡！

簡歷寫作的黃金法則

　　借力打力

　　工作經(jīng)驗少怎么辦？

　　——突出實習。突出社團。學習至上。勤能補拙。

　　跨專業(yè)求職應該注意些什么問題？

　　——一般來說，科技類、IT類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才。而外企會有較多的職位對專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經(jīng)濟管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學系的畢業(yè)生都有。國企也出現(xiàn)了這樣的趨勢。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？

　　——突出外語能力。突出輔修專業(yè)。善于展示自己。

　　在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)的環(huán)境中推銷自己

　　有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。在形式上，一份專業(yè)的簡歷應當符合以下九點：

　　（1）要疏密有致、主次分明

　　（2）控制在一頁的范圍內(nèi)

　　（3）各種級別的字體要選擇適當

　　（4）不要使用框格

　　（5）不要出現(xiàn)Resume字樣

　　（6）不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

　　（7）不要出現(xiàn)個人隱私資料如（性別、出生年月、出生地等）

　　（8）不要貼照片（公司要求除外）

　　（9）使用時間逆序

　　打印你的簡歷時應該注意：

　　（1）要使用80g左右的白色或者奶白色紙張

　　（2）不要選擇彩色打印

　　（3）不要使用噴墨打印

　　（4）不要使用復印的簡歷

　　不要一份簡歷打天下

　　越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已經(jīng)不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢和弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位所需情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是求職意向清晰明確，所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘述。

　　裁剪你的簡歷

　　在剪裁你的簡歷中除了明確的按照職位要求來選擇相關的經(jīng)歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應聘職位中的潛規(guī)則，在你的簡歷中通過各種經(jīng)歷來暗合這些潛規(guī)則。

　　如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其他的'方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。

　　GPA低怎么辦？

　　——突出相關的、高分課程。突出工作、實習、社團經(jīng)歷。

　　英語缺證怎么辦？

　　——借工作經(jīng)驗讓HR推斷出你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力很強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白。

　　畢業(yè)學校不好怎么辦？

　　——你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經(jīng)驗豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。

　　工作歷史中有空缺怎么辦？

　　——對于一些短期的空缺，例如幾個月的待業(yè)期，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。

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