人才租賃協(xié)議

時間：2024-07-19 08:42:36 租賃合同我要投稿

人才租賃協(xié)議4篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的人才租賃協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。

人才租賃協(xié)議4篇

人才租賃協(xié)議1

　　（以下簡稱甲方）與XX市教育委員會人才交流服務(wù)中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”）事宜達成協(xié)議如下：

　　租賃事項

　　甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。

　　合同期限

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。

　　三、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。

　　2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

　　3、遵守《勞動法》及相關(guān)勞動政策；有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。

　　4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。

　　5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依XX市工資指導價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）

　　應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險：

　　計發(fā)社會保險基金基數(shù)：

　　6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術(shù)培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓，并取得特種作業(yè)資格。

　　8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關(guān)費用。

　　9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：

　　（1）在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

　　（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；

　　（4）被勞動教養(yǎng)的；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）甲乙雙方認可的其他情況。

　　甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。

　　10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：

　　（1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；

　　（5）甲乙雙方認可的其他情況。

　　11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，

　　12、甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。

　　2、負責勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。

　　3、負責保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。

　　4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責任。

　　5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。

　　6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的.規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

　　7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動關(guān)系，對給甲

　　方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責任。

　　其他服務(wù)：

　　1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔。

　　2、甲方應(yīng)嚴格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。

　　3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：

　　4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負責，與乙方無關(guān)。

　　費用結(jié)算

　　1、甲方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。

　　2、人事代理費為：每人每月元，戶籍管理費為每人每年500元。

　　3、繳費時間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用

　　4、工資發(fā)放形式：

　　協(xié)議期限與變更

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。

　　3、如需變動，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。

　　雙方約定的其他事項：

　　違約責任：

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。

　　2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

　　3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　附則

　　1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。

　　2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月

人才租賃協(xié)議2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標的

　　① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　　② 甲方應(yīng)按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　　③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。

　　三、甲方責任

　　① 與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　　② 根據(jù)乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　　③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

　　④ 負責為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

　　⑤ 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。

　　⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　　⑦ 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責任

　　① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　　② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。

　　③ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標準及社保基數(shù)。

　　④ 負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　　⑤ 乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標準確定。

　　⑥ 乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

　　⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的；

　　b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當予以辭退情形的；

　　c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；

　　d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的`其它應(yīng)當辭退的情形。

　　⑧ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

　　a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；

　　b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

　　c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；

　　d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　　⑨ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　⑩ 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。

　　五、人才租賃費的支付時間和方式

　　① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。

　　② 乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。

　　③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。

　　六、合同終止

　　① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。

　　② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔。

　　七、違約責任

　　① 雙方應(yīng)嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

　　② 乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。

　　③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。

　　④ 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

　　八、合同起訖

　　① 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

　　② 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　簽約人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽約人：__________________

　　_______年_______月______日

人才租賃協(xié)議3

　　甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心

　　乙方（使用單位）：_________________________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、租賃輸出內(nèi)容

　　1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算

　　1．勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2．勞務(wù)費用各項目標準：

　　租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；

　　社會保險_________元／月（或細目見附件）；

　　甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；

　　公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。

　　3．結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

　　4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

　　2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

　　3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

　　4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

　　5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的'情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。

　　2．乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4．乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

　　5．乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

　　七、其他事項

　　1．本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　經(jīng)辦人（簽字）：_____________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　傳真：_______________________

　　地址：_______________________

　　_________年________月______日

　　乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　經(jīng)辦人（簽字）：_____________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　傳真：_______________________

　　地址：___________

　　____________

　　地址：_______________________

　　_________年________月______

人才租賃協(xié)議4

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

　　根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止；

　　一、甲方責任

　　甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

　　1．畢業(yè)生接收工作（不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。

　　2．為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

　　3．員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

　　4．代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

　　5．工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

　　6．提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

　　7．敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　8．在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

　　二、乙方責任

　　1．乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　2．乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　3．租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4．本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；

　　5．乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_____元）+養(yǎng)老保險費（______元）+醫(yī)療保險費（_________元）+工傷保險費_________元）+失業(yè)保險費（_________元）+管理費_________元），共計_________元／每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的`勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

　　6．乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務(wù)；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；

　　7．督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　____________年_______月______日

　　簽訂地點：_____________________

　　乙方（蓋章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　____________年_______月______日

　　簽訂地點：____________________

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