干股贈與協議(4篇)

　　在現實社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的干股贈與協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干股贈與協議1

　　甲方：

　　（營業執照注冊號： ）

　　乙方：

　　（身份證號： ）

　　***公司（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于 （以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方與20xx年02月 日召開股東會，決議向乙方以贈與干股的方式對其進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

　　1、 甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之叁，有效期為叁年，本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；

　　2、 雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的緣由股東及其所占比例，乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

　　3、 公司會計年度利潤的.確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

　　4、 乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度利潤總額百分之叁的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參加公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

　　5、 乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣行使兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內支付給乙方；

　　6、 乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同事，仍應根據甲乙雙發簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪資的參考或者依據。

　　7、 在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

　　8、 在本協議期限屆滿前30天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前30天內均未提出是否繼續簽訂，則本協議在履行完畢后自動失效；

　　9、 乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；

　　10、 關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。

　　11、 爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協調不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

　　12、 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其它未盡事項，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

　　13、 甲乙雙方均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

　　14、

　　甲 方：***（蓋章）

　　實際股東：_______________________（簽字） 日 期： 年 月 日

　　乙 方：_______________________（簽字） 日 期： 年 月 日 本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。

干股贈與協議2

　　甲方：

　　（營業執照注冊號：）

　　乙方：

　　（身份證號：）

　　（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于 年 月 日 召開股東會，決議向乙方以贈與干股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

　　1、甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；

　　2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

　　3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

　　4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

　　5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后的 個工作日支付給乙方；

　　6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪資的參與或者依據。

　　7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關系的'，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

　　8、在本協議期限屆滿前天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前天內均為提出是否繼續簽訂，本協議則自動順延畢后自動失效；

　　9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；

　　10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。

　　11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

　　12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

　　13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

　　14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）乙方： （簽字）

　　實際股東： （簽字）

　　日期： 年 月日 日期： 年 月日

干股贈與協議3

　　甲方：

　　營業執照注冊號：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　_________(以下簡稱“甲方”或“公司”)鑒于_________(以下簡稱“乙方”)對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于_________年____月____日召開服東會，決議向乙方以贈與干股的方式擠進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

　　1、甲方贈與乙方干服比例為公司總股本的百分之____，有效為_____年，本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承;

　　2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

　　3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定金額為準。

　　4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

　　5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方河得分紅后的_____個工作日支付給乙方;

　　6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪的參與或者依據。

　　7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解余勞動關系的'，則乙方不再享有當年干股分紅的權利;甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

　　8、在本協議期限屆滿前_____天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前_____天內均提出是否繼賣簽訂，本協議則自動順延_____年，繼續有效;如雙方一致同意不再繼續簽訂，則本協議在履行完畢后自動失效;

　　9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款;

　　10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。

　　11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

　　12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

　　13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

　　14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)_________

　　實際股東：(簽字)_________

　　日期：_________年____月____日

　　乙方：(簽字)_________

　　日期：_________年____月____日

干股贈與協議4

　　甲方：

　　組織機構代碼證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方以攜手合作，共同促進公司發展以及實際雙贏為宗旨，本著誠實信用，互惠互利為原則，協商一致，特簽訂此協議：

　　一、公司概況

　　甲方由發起設立，由 出資并注冊成為法人，公司注冊資金 元整。

　　甲方擁有百分之百股權。為促進公司經營，甲方愿意將部分干股贈與乙方。

　　二、雙方的權利義務

　　1、甲方同意贈與總股本 %的干股給乙方，乙方同意受讓前述贈與干股。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，甲方應在簽訂協議后日內辦理股權變更注冊登記。

　　3、乙方享有按受甲方贈與干股比例的紅利，即乙方享有公司會計年度內稅后利潤總額 %分紅的權利，同時乙方不承擔公司的虧損。

　　乙方不參與公司具體經營管理，也不參加公司股東會，不享有《公司法》和公司章程規定的股東表決權、決策權等其他股東權利，該受讓股權的表決權由行使。乙方持有干股期間對股東會和董事會決議的內容不得提起確認無效或撤銷之訴，也不得將受讓干股設立質押。

　　4、未經甲方全體股東同意，乙方不得轉讓受讓的干股，不得要求甲方將乙方受讓干股折成現金退出或要求甲方強制收購。

　　同時甲方不得在 年內要求乙方退股或轉讓干股。

　　5、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實利潤金額。

　　如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的.第三方會計師（事務所）審計確定的金額為準。

　　6、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。

　　干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后七個工作日內支付給乙方。

　　三、關于違約責任

　　乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，無償收回乙方的干股或要求乙方承擔相應的經濟賠償：

　　1、自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務。

　　2、將公司的客戶名單、技術機密等其他商業秘密泄露給第三人。

　　3、擅自轉讓受讓干股，將受讓干股出質。

　　四、爭議解決

　　如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交××仲裁委裁決。

　　五、保密義務

　　本協議生效前后或終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。

　　如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　六、協議變更和終止

　　本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　協議的變更或終止必須經雙方共同協商，并訂立書面變更或終止協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

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