停薪留職協(xié)議書【精】

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的停薪留職協(xié)議書，歡迎大家分享。

停薪留職協(xié)議書1

　　甲方：（單位）

　　乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的`利益。

　　5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排

　　工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

　　9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。

　　10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

　　11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

　　12、未盡事宜，雙方另行商定。

　　本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方：（公章）乙方（簽字）

　　簽訂時間：_____________

停薪留職協(xié)議書2

　　根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、計劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

　　三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

　　四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

　　五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的`，作自動辭職處理，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。

　　六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

　　七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

　　單位：_____

　　停薪留職人（簽名）：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書3

　　甲方：_________________________________

　　(單位)代表人：_______________________

　　職務(wù)：____________________

　　乙方：______________

　　性別_________________

　　出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.

　　一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共為____年.

　　二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍、并連續(xù)計算其工齡.

　　三、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評定、評定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級、待合同期滿后、乙方回原單位工作時、按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的.、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元、每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力、甲方按退職辦法予以處理.

　　八、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動、符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個月前提出申請、以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)、乙方未申請回原單位的、甲方可以按自動離職予以處理.

　　十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________

　　單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　一九____年____月______日訂

停薪留職協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

　　第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。

　　甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。

　　第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

　　第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的`單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

　　第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，

　　甲方按退職辦法處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

　　甲方：乙方（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

停薪留職協(xié)議書5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

　　2．在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

　　3．甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的`呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　1．乙方要堅持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。

　　2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險費(fèi)和基金。

　　3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽名）_________

　　_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書6

　　甲方：__

　　乙方：__

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的.工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

停薪留職協(xié)議書7

　　本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼；由公司承擔(dān)的社會醫(yī)療保險費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

　　三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的'單位財物必須退回單位。

　　四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

　　五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　七、必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

　　八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無其它異議，需準(zhǔn)時回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方原因未準(zhǔn)時復(fù)職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：廈門XX公司

　　乙方（簽名）：

　　日 期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的`有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________ ________年______月______日

　　法定代表人(蓋章)：______

　　乙方(簽字)：____________ ________年______月______日

停薪留職協(xié)議書9

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性別_____

　　出生年月____________

　　根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的'，甲方可以按自動離職予以處理。

　　8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

　　9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。

　　10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

　　11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

　　12、未盡事宜，雙方另行商定。

　　本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　簽訂時間：_____________

停薪留職協(xié)議書10

　　申請書

　　xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系 xx（單位）xx（崗位）員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等） ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等） ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

　　申請人：

　　年 月 日

　　合同范本

　　甲方：__公司 乙方：__

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：___公司 乙方：

　　日期： 日期：

停薪留職協(xié)議書11

　　訂立協(xié)議雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的`，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書12

　　甲方：___________(代表學(xué)校)

　　乙方：______________________

　　根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù);

　　3.一切言論和行為遵守國家的.法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

　　4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計______個月)，兩項(xiàng)合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

　　3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負(fù)責(zé)人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：________________

停薪留職協(xié)議書13

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________(單位)代表人：_________

　　職務(wù)：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________年_________月

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)腵經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。

　　逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：__________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

停薪留職協(xié)議書14

　　甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

　　共為____年。

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的.工資級別執(zhí)行。

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十， 其它：_________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書15

　　甲方：_________________________________

　　(單位)代表人：_______________________

　　職務(wù)：____________________

　　乙方：______________

　　性別_________________

　　出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的'，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________

　　單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　一九____年____月______日訂

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