業(yè)務員聘用合同

時間：2022-02-21 09:42:23 聘用合同我要投稿

2022年業(yè)務員聘用合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的2022年業(yè)務員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022年業(yè)務員聘用合同

2022年業(yè)務員聘用合同1

　　甲方（公司主管簽字）：______________

　　乙方（應聘業(yè)務員簽字）：____________

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定（若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方（兼職業(yè)務員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　______年____月____日

2022年業(yè)務員聘用合同2

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　甲方聘用乙方成為XXXXXXXX有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為XXXXXXX年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

2022年業(yè)務員聘用合同3

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知。

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作。

　　4.支付違約金和賠償金。

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行

　　甲方（蓋章）：________________

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

2022年業(yè)務員聘用合同4

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　______年____月____日

2022年業(yè)務員聘用合同5

　　甲方：乙方：

　　電話：電話：

　　地址：身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會影響A的業(yè)務量。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價格、銷售額）

　　01、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

　　03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同。

　　04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　05、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。

　　06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。

　　07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源。

　　09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

　　11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為。

　　12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)。

　　13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同。

　　14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：

　　公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

2022年業(yè)務員聘用合同6

　　編號：

　　甲方：乙方（應聘方）：

　　法定代表人：身份證號：

　　公司地址：現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　甲方聘用乙方為業(yè)務員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同

　　下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限為年，即自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。

　　二、工作崗位

　　１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。

　　２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

　　３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

　　２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

　　３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　　５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則

　　將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。

　　四、報酬

　　甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。

　　2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給

　　予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）

　　4、業(yè)務提成計算方法：報酬=成交量×提成比例，提成比例為

　　5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

　　甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

　　動合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的`程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2022年業(yè)務員聘用合同7

　　甲方名稱：_______________ ____

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方姓名：________ ___________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合作合同期限。

　　(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務獎金如下:

　　1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;

　　2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金，最后增加減少部分與此已無關(guān);

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;

　　(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)

　　甲方：_________ _ 乙方：___________________

　　法定代表人：________________

　　年月日：

2022年業(yè)務員聘用合同8

　　甲方：乙方：代表人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　經(jīng)甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

　　一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

　　二、薪資1.試用期

　　試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

　　2.正職員工

　　1、乙方在職期間底薪為元，

　　2、每月工資余次月10號發(fā)放。

　　3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

　　4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

　　5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

　　三、員工在職期間

　　1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

　　2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

　　3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

　　4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

　　5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

　　6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。

　　7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

　　四、不可抗力

　　如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

　　五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

　　如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

　　七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

　　簽字蓋章：簽字蓋章：

　　簽約日期年月日至年月日終止

2022年業(yè)務員聘用合同9

　　甲方（公司代表簽字）：______________

　　乙方（業(yè)務員簽字）：________________

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

　　1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：

　　1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

　　2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記；

　　3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償；

　　4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：

　　（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；

　　（2）、沒收所有誠信金；

　　（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

　　七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：__________________

　　聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

　　附：乙方身份證復印件

2022年業(yè)務員聘用合同10

　　甲方(公司主管簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(應聘業(yè)務員簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下:

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的XXXXXX%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過XXXXXX天。

　　七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付XXXXXX元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXX

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

2022年業(yè)務員聘用合同11

　　甲方：_________________________

　　電話：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡____張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨____值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：_________________________

　　公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

　　日期：_________________日期：______________________

2022年業(yè)務員聘用合同12

　　甲方______ 乙方______

　　__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日

　　甲方因業(yè)務需要聘用乙方為外貿(mào)銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務約定如下：

　　1、乙方的工作為外貿(mào)銷售。

　　2、甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2、合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

　　3、因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　7、本合同雙方簽字后生效。

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條申請業(yè)務員的條件：

　　1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業(yè)務能力。

　　第二條協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自200 年月日至200 年月日止。

　　2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員。

　　2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第四條工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

　　2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

　　第五條工作報酬

　　1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

　　2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______

　　__年__ 月__ 日

2022年業(yè)務員聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。

　　2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

　　3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第二條工作時間：

　　1.根據(jù)崗位及業(yè)務性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

　　第三條乙方的待遇

　　1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。

　　2.試用期為/月，獎金按業(yè)務額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。

　　3.試用期定額任務為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務為月銷售額(打折的業(yè)務額除外)，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

　　4.其它獎金提成比例：

　　1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;

　　5.以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準。

　　6.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金，在六個月后發(fā)放。

　　8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金。

　　9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風險金等一律全部取消。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務：

　　1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

　　2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。

　　2.根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

　　3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

　　4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;

　　第四條乙方的權(quán)利與義務：

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;

　　3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

　　4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。

　　6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

　　8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

　　9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

　　10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關(guān)。

　　11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。

　　11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

　　12.自覺履行協(xié)商約定的義務。

　　第五條聘任合同的變更、終止和解除

　　1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

　　時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。

　　3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

　　4.協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

　　1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。

　　2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

　　3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。

　　4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。

　　5)乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

　　6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

　　7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。

　　8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

　　第六條其它事項

　　1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

　　2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

　　3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　年月日年月日

2022年業(yè)務員聘用合同14

　　甲方(公司代表簽字)：______________

　　乙方(業(yè)務員簽字)：________________

　　二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMB_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。