校長聘用合同（精選10篇）
隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的校長聘用合同，希望對大家有所幫助。
校長聘用合同 1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿，聘用關系自然終止。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求：
規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發展；
提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；
(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。
(二)乙方享受規定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的.，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經考核認定不合格的；
2、經考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
校長聘用合同 2
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：
1、全校的安全工作
2、招生宣傳工作
3、日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
（四）工作考評:
學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的'。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
日期：
校長聘用合同 3
甲方:
乙方：
本培訓機構本著一切為學生和家長利益為出發點的原則，為廣大家長在學生成績和各方面成長，提供高端標準的專業輔導，為爭創品牌教育機構努力。在此基礎上，培訓機構和工作人員既可以取得穩定的長期利益，并能夠達到一種學校、工作人員以及家長（學生）三方面的互惠共贏。為機構能夠形成良性，快速發展，爭創品牌教育，在甲方山東總校董事會備案方針指導下，甲方決定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢顧問一職。
一、聘用內容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢顧問。
二、聘用期限
1、自20____年__月__日起至20____年__月__日止，為試用期，試用期滿，經甲方統一后進入正式聘用期，正式聘用期自20____年__月__日起至20____年__月__日止為固定合同期。
2、聘用期滿前7個工作日，經雙方協商同意，可以續訂本合同。
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、部署合同期內的.工作規劃。
2、監督乙方工作；
3、制定乙方招生獎金方案和勞務費結算方案；
4、甲方按照規定合同準時支付工資給乙方；
（二）乙方的權利與義務
1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權，同時履行合同等義務：
A、參加甲方的長沙校區咨詢部工作，并力所能及提議改進學校招生方案，排課計劃等，促使學校生源穩定并逐步增加，咨詢管理有條、質量過關
B、不得以任何理由向本校以外的任何學校和機構提供生源，泄露學校重要信息等；
E、每天8小時工作制；
四、勞動報酬及社會福利
乙方報酬包括：基本工資+業績獎金
1、工資：
基本工資按月發放，業績獎金根據經營目標完成率考核發放
考核工資依據甲方相對應的考核方案落實；
2、月終獎金：（以每100人次核算）
當招生人數達到19—人時，核發獎金50元／人；
當招生人數達到20+人時，核發獎金96元／人；
當招生人數達到人時，另外核發獎金元；
3、合同期結束24個小時之內甲方支付乙方工資和獎金。
以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。
本人簽字：
身份證號：
聯系電話：20____年__月__日
校長聘用合同 4
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發個人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計入本聘用合同期限、
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效、
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負、
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的'；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養主，追究刑事責任的、
五、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續聘；雙方協商不再續聘的，合同終止、
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔、
2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職、未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資、
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長聘用合同 5
甲方：_________
乙方：_________
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同、
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、
勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同、
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件、工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬、
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同、
第四條勞動報酬
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資、
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資、
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定、
第五條勞保福利待遇
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險、
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行、其余一概由乙方負責、
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行、
第六條勞動紀律
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作、
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔、
第七條勞動合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的.；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的、
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容、
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形、
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方、
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形、
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、
第八條違約責任
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任、
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、
第十條雙方約定的其他事項
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作為勞動關系建立的依據、
二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付、
三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任、乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議、
第十一條
在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守、
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規執行、
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長聘用合同 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續聘；雙方協商不再續聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職。未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。
甲方（蓋章）：
甲方代表_______
乙方：________
日期：
校長聘用合同 7
甲方（聘用單位）：學校 地址：________________ 法定代表人：______________
乙方（受聘校長）：______________ 性別：____ 年齡：____ 居民身份證號碼：__________________
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期 本崗位首次聘期為三年，即自____年__月__日至____年__月__日。
第二條 聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在__學校擔任校長職務，并依法按照有關規定辦理聘任手續。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
全面主持學校的教育、教學和行政管理工作，組織制定學校的發展規劃、年度工作計劃，并組織實施。
負責師資隊伍建設，制定并執行學校教師隊伍建設規劃，選拔、培養和管理干部和教師隊伍。
負責學校的財務管理，依法多渠道籌措教育經費，合理使用學校經費。
負責學校教育教學設施的建設，改善師生學習、工作、生活條件，提高教職工福利待遇。
負責學校安全工作，建立健全學校安全管理制度和機制，保障師生的人身和財產安全。
履行法律法規和學校章程規定的其他職責。
第三條 權利和義務
（一）甲方的權利：
按照崗位職責，對乙方進行管理和考核。
依照法律法規和學校規章制度對乙方進行管理。
（二）甲方的義務：
貫徹國家的教育方針，遵守政策、法律、法規。
維護乙方的合法權益。
為乙方提供必要的'工作條件和物質保障。
（三）乙方的權利：
依法享有校長的權利。
根據國家有關規定和學校實際自主聘任和解聘教職工。
組織實施教育教學活動，對學校的教育教學、行政管理工作進行決策和指揮。
（四）乙方的義務：
貫徹國家的教育方針，嚴格執行國家教育教學標準，保證教育教學質量。
尊重教職工的權利，維護教職工的合法權益。
遵守法律法規和學校規章制度，認真履行職責。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
聘期內不履行聘用合同規定的職責，考核不合格或經學校民主測評，滿意度達不到60%以上的。
嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
未經甲方同意，擅自離職或出國逾期不歸的。
法律法規規定的其他情形。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
聘期未滿，又不符合上述解除合同條件的。
乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
符合法律法規規定的其他情形的。
第五條 附則
（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
（二）本合同未盡事宜，可經雙方協商解決。
甲方（蓋章）：學校 法定代表人（簽字）：____________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：____年__月__日
校長聘用合同 8
甲方（聘用單位）：教育機構 地址：________________ 代表（或委托人）：______________
乙方（受聘校長）：______________ 性別：____ 年齡：____ 居民身份證號碼：__________________
為明確雙方的權利和義務，甲、乙雙方根據《中華人民共和國教育法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方為校長事宜，達成如下協議：
一、聘期 本次聘期為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、崗位職責 乙方作為__教育機構的校長，將全面負責學校的`教育教學管理、行政管理、師資隊伍建設、財務管理、設施建設以及學校安全工作等。
三、權利與義務
（一）甲方權利與義務：
為乙方提供必要的工作條件、設備設施。
維護乙方的合法權益。
監督乙方履行校長職責。
（二）乙方權利與義務：
依法享有校長的權利，履行校長的職責。
遵守國家法律法規，執行教育政策，確保學校教育教學活動的正常進行。
努力提高學校的教育教學質量，促進學校的發展。
甲方（蓋章）：學校 法定代表人（簽字）：____________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：____年__月__日
校長聘用合同 9
甲方（聘用單位）：_____________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：___________________________
乙方（受聘校長）：____________________ 性別：___________ 出生年月：___________ 學歷：___________ 專業：_____________ 身份證號：_____________________________
為確立雙方的權利和義務，明確甲方的用人責任，保障被聘用人員的合法權益，經甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本合同。
一、聘用崗位 甲方聘用乙方在________________（學校）擔任校長職位，行使校長職權，并從事相關管理工作。
二、聘用期限 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務
（1）甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（2）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
（3）甲方應根據國家有關法律、法規，建立健全學校各項規章制度和崗位責任制。
（4）甲方必須按《勞動法》的規定，按時足額支付乙方的工資報酬，提供與工作崗位相關的福利待遇，并按國家規定為乙方辦理社會保險和住房公積金。
乙方的權利和義務
（1）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位責任制。
（2）乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（3）乙方在合同期內，應樹立主人翁責任感，嚴格遵守甲方的'各項規章制度，服從甲方管理，為甲方的發展做出貢獻。
四、崗位待遇
甲方按照國家和地方政府的相關規定以及學校的實際情況，根據乙方的工作崗位，向乙方支付工資報酬和福利待遇。
乙方享受國家規定的寒暑假、探親假、婚假、喪假等帶薪休假。
五、合同的變更、解除、終止和續訂
甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更合同中的部分條款。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。
本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
六、違約責任 甲乙雙方應當全面履行本合同，若違反合同約定，則應承擔相應的違約責任。
七、其他事項 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________________ 法定代表人（簽字）：__________
乙方（簽字）：________________ 簽訂日期：____年____月____日
校長聘用合同 10
甲方（聘用單位）：_________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方（受聘校長）：_________________ 性別：_______ 出生日期：___________ 學歷：_______ 專業：_____________ 身份證號碼：_______________________
為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，達成如下校長聘用合同：
一、聘用崗位 甲方聘請乙方擔任______________（學校）校長職務，全面負責學校的教育教學和管理工作。
二、聘用期限 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。
三、雙方職責
甲方職責
（1）為乙方提供必要的工作條件和資源，確保其正常履行職責。
（2）對乙方進行工作指導和監督，并對其進行定期考核和評估。
（3）按時足額支付乙方的工資、津貼和福利待遇。
乙方職責
（1）全面履行校長職責，確保學校的教育教學質量和管理水平。
（2）遵守國家的法律法規和學校的規章制度，維護學校的聲譽和利益。
（3）積極參與學校的各項決策，為學校的發展提出建設性意見。
四、薪酬待遇
甲方根據乙方的崗位職責和工作表現，按月支付乙方工資，具體金額及支付方式在附件中約定。
乙方享受國家規定的.各類假期和福利待遇。
五、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方協商一致，可以變更或解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）嚴重違反學校規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的；
甲方（蓋章）：________________ 法定代表人（簽字）：__________
乙方（簽字）：________________ 簽訂日期：____年____月____日
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