聘用合同

時間：2020-12-01 20:48:53 聘用合同我要投稿

【實用】聘用合同匯編九篇

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的聘用合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】聘用合同匯編九篇

聘用合同篇1

　　用人單位（甲方）：

　　名稱：地址：

　　法定代表人或主要

　　負責人（委托代理人）：

　　法定代表人或主要

　　負責人（簽字或蓋章）：

　　聯(lián) 系電話：

　　聘用人員（乙方）：

　　姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶籍類型：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。

　　（二）乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

　　（三）合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。

　　（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　（六）甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　（七）乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓、社會公益活動。

　　（八）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方的工資標準為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。

　　（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資（按相應(yīng)職稱級別工資標準執(zhí)行）。

　　（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方根據(jù)聘用人員的不同身份（農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和規(guī)章制度

　　（一）乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

　　《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

　　（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

　　2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;

　　3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;

　　4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　6、被司法機關(guān)依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

　　7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（五）錄用條件為：

　　1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

　　2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

　　3、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。

　　（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

　　4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

　　六、經(jīng)濟賠償

　　（一）甲方違反本合同約定，應(yīng)按規(guī)定標準支付乙方賠償金

　　（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　（三）甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　（五）乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。

　　（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

　　法定代表人或主要負責人

　　（簽字或蓋章）：

　　聘用人員（簽字或蓋章）：

　　20xx年月日

聘用合同篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期個月。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。

　　乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。

　　四、勞動報酬：

　　（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

　　基本工資+提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。

　　（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月號發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀律。

　　（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權(quán)利。

　　（二）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。

　　（三）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

　　（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　　（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。

　　（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　　（七）乙方必須努力學習鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結(jié)互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　　（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。

　　（二）合同期內(nèi)符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　　（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項。

　　（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

　　（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。

　　（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　　（四）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責任。

　　（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為違約金。

　　（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　　（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負違約責任，賠償相對應(yīng)的違約金。

　　（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）：公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點：

　　簽約時間：年月日

聘用合同篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應(yīng)聘人)：職務(wù)：聯(lián)系電話：

　　性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

　　甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從20xx年月日起至年月日止，期限為年。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務(wù)。

　　1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

　　3、具備完善的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能較高。

　　4、具有年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。

　　5、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務(wù)周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

　　6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應(yīng)在一個月內(nèi)補考合格。

　　7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

　　3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失，并要求經(jīng)濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

　　四、工作報酬及待遇

　　乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

聘用合同篇4

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行_________的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應(yīng)當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的.，依照前款限定處罰。

　　第四條、工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、__乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條、其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應(yīng)當加強證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要，對進一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___________年_________月_________日

聘用合同篇5

　　____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責要求：

　　（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

　　（4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動報酬：

　　（1）固定工資____元/月

　　（2）績效工資____元/月

　　（3）補貼共____元/月

　　（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

　　（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

　　（6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

　　（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　（9）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

　　（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、福利及勞動保險：

　　（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

　　（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

　　（3）乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

　　（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

　　（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

　　（6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（7）乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

　　6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

聘用合同篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 20xx年教師聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。

　　2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

　　1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。

　　(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。

　　第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_____________

　　蓋章：

　　乙方(簽字)：_____________

　　蓋章：

聘用合同篇7

　　電影演職人員聘用合同

　　甲方：《》攝制組（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　監(jiān)護人:

　　身份證號碼：

　　手機電話：常用電話：

　　常住地址：

　　茲因甲方拍攝電影《》，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民

　　共和國著作權(quán)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商的原則，甲、

　　乙雙方同意訂立條款如下：

　　一、聘用及聘期

　　1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《》，（暫定名，以下簡稱：該劇）的內(nèi)容、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔任工作的性質(zhì)及其工作量和甲方的各項規(guī)章制度均已充分地了解，并同意由甲方解釋。

　　2、甲方同意聘用乙方擔任電影《》劇組 _________工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。

　　3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內(nèi)的所有工作，直到甲方認為全部完成，乙方有義務(wù)替甲方完成其在該劇之一切工作。

　　4、受聘日期：年月日至年月日。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　l、乙方保證以自由的身份簽署本合同，除本合同外，絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承擔一切后果，與甲方完全無涉。

　　2、乙方自簽約之日起，至完全履行本合同規(guī)定的一切責任為止，甲方負責因甲方要求而產(chǎn)生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片服務(wù)，乙方在組期間未經(jīng)甲方書面許可，不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時間)。

　　3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時，可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。

　　4、合約期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片名譽及財務(wù)上遭受損失。如發(fā)生，乙方負完全責任及承擔一切后果，并賠償對甲方造成的一切損失。

　　5、乙方應(yīng)絕對遵守甲方所制訂的一切規(guī)章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創(chuàng)作問題發(fā)生矛盾時，應(yīng)認真研究、協(xié)商解決；無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方應(yīng)予以理解和配合執(zhí)行。

　　6、乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時間內(nèi)能與乙方聯(lián)系或發(fā)出通知。

　　7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因?qū)︘椖吭斐捎绊懟驌p失，甲方有權(quán)決定變更乙方工作，或終止本合同的執(zhí)行。合同一經(jīng)終止,因乙方提前終止本合同給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方負賠償義務(wù)，根據(jù)其對劇組工作的影響程度，甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。

　　8、乙方保證在合約期限內(nèi)絕對按甲方要求及時到位，任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，斗毆，不服從甲方管理，以至影響工作質(zhì)量和進度，造成工作重大損失并對攝制組產(chǎn)生不良影響者，甲方有權(quán)追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責任。

　　9、合約期間，乙方的工作全部由甲方統(tǒng)一安排，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離開劇組。并且，不經(jīng)制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情，需暫時離開劇組，必須提前十日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經(jīng)甲方書面同意，方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經(jīng)甲方同意而產(chǎn)生之一切費用，其費用甲方不予報銷。

　　10、乙方在甲方租用的場所內(nèi)因個人原因造成甲方租用場所內(nèi)物品的損壞、破壞等問題，由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所（賓館、飯店等）內(nèi)丟失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時，乙方應(yīng)承擔損失負責賠償，乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。

　　11、合約期間，甲方為乙方辦理好人身意外傷害保險，乙方同意遵守甲方所指定之保險公司的賠償條款及金額，并無異議。乙方在組工作期間因本劇拍攝工作所致人身意外傷害醫(yī)療所需之費用由保險公司承擔。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病復發(fā)，所需費用由乙方承擔。如乙方違反規(guī)章制度而造成的事故，一切費用和責任均由乙方承擔。如因病超過3天不能繼續(xù)承擔本職工作，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　12、乙方在結(jié)束工作之時，應(yīng)將項目公有財產(chǎn)向甲方辦理移交，甲方款項購買的及甲方交其使用的器材、道具、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應(yīng)妥善使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意處置。乙方不得以受聘工作名義，未經(jīng)甲方書面同意，購買物品據(jù)為己有。若丟失或損壞照價賠償。在移交工作完畢后，方可領(lǐng)取全部酬金。甲方特別聲明：按照劇組工作的特殊性，合同期內(nèi)一律不過節(jié)假日，乙方應(yīng)予理解和服從。如有特殊情況請假，需經(jīng)甲方書面同意.

　　13、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統(tǒng)一調(diào)度使用，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自與他人調(diào)度使用，由此出現(xiàn)事故，乙方須賠償一切損失及承擔相關(guān)責任。

　　三、酬金及費用給付

　　1、如乙方按照本合約規(guī)定，全面、實際履行了本合約中之所有責任，甲方根據(jù)《》劇本要求乙方角色，乙方向甲方贊助人民幣元。

　　2、甲乙雙方不再向?qū)Ψ街Ц渡鲜鰣蟪暌酝獾钠渌M用。

　　四、合同的解除、變更和中止

　　1、鑒于制片現(xiàn)狀不穩(wěn)定的特點，允許本合同履行周期的變更。

　　2、乙方明白甲方對該劇負有重大財務(wù)責任，并同意在本合約任何期間，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)拍攝該劇，有權(quán)隨時解除本合約，并無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩余酬金不予履行。

　　3、乙方無論何種原因提前解除合同，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方書面同意，乙方仍應(yīng)照常工作。甲方自書面同意之日起，停發(fā)乙方酬金并停止提供乙方的相關(guān)生活待遇。

　　4、如遇不可抗力即不能預見、不能克服、不能避免（包括但不限于人力不能阻止之天災(zāi)人禍及國家政治經(jīng)濟政策發(fā)生重大變化等）之客觀情況發(fā)生，導致劇組攝制工作停止或中斷，甲乙雙方應(yīng)予諒解，甲方有權(quán)決定本合約之責任及義務(wù)是否順延；乙方有義務(wù)替甲方完成該劇之一切工作。

　　五、違約責任

　　因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的實際損失費用（含勞務(wù)及器材租賃費），并將視情節(jié)予以警告、解聘等方式處理，同時對造成重大損失的，將視其情節(jié)輕重追究法律責任。

　　六、權(quán)利歸屬

　　該劇之所有權(quán)及全部著作權(quán)包括相關(guān)鄰接權(quán)永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權(quán)及一切相關(guān)衍生權(quán)利，包括但不限于一切現(xiàn)有及將來發(fā)明或產(chǎn)生之傳播媒介及媒體所應(yīng)用之版權(quán)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得擅自使用。甲方有權(quán)決定該劇廣告及宣傳品如何使用，乙方對此不得持有異議。

　　七、聘用關(guān)系條款

　　雙方明確，本合約并不會引致構(gòu)成甲方與乙方產(chǎn)生任何勞動法律關(guān)系。

　　除列于本合約范圍內(nèi)之條款限制、責任及義務(wù)外，甲乙雙方并不存在任何用人單位與勞動者之工作限制，乙方亦不能享有甲方勞動者之福利及權(quán)利。

　　八、保密

　　甲乙雙方須嚴格為對方保守商業(yè)秘密，不得為任何目的泄漏所知悉對方之資料、信息、工作進程等商業(yè)機密；泄漏方須承擔由于泄露而造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)法律責任。此條款之保密責任永久有效，不受本合約期限限制。

　　九、合同生效及其它

　　1、本合同條款為甲、乙雙方自愿達成，與第三者無可比性，甲、乙雙方共同遵守，甲乙雙方簽字后生效，如有違約，違約方愿承擔全部違約責任。

　　2、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同不一致之處以補充協(xié)議為準。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、雙方同意，如因本合同產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則各方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字蓋章之日起生效，并同時取代雙方之前就相同事宜所簽署的任何協(xié)議等法律文件。

　　甲方：《》攝制組

　　代表人（簽章）：

　　簽約日期：年月日乙方（簽字）：代表人（簽章）：

聘用合同篇8

　　甲方（聘用單位）：

　　負責人：

　　乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長元/月，教師元/月，后勤元/月。

　　（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力

　　七、本合同從年月日起生效

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方負責人及代表（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇9

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　受聘者（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于的總經(jīng)理職務(wù)。

　　2、聘用期為：從年月日到年月日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元）。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆1000元以下費用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；

　　②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；

　　③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方:

　　簽字：簽字：

　　簽訂日期：簽訂日期：

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