聘用協議書（通用20篇）
在我們平凡的日常里，需要使用協議的場合越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編整理的聘用協議書，歡迎大家分享。
聘用協議書 1
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：
一、服務期限服務期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、服務地區甲方的生產經營場所。
三、服務范圍
解答家禽養殖過程中存在的問題;
參與重大疫病防控工作;
參與家禽相關技術性文件的審查;
協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;
協助培養公司獸醫技術人員;
參與養殖及疾病防控新技術的推廣。
協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作
四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式
甲方每月向乙方支付顧問費人民幣2000元/月，于次月15日前支付。
上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。
六、甲方的`權利和義務
享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;
有權對乙方的服務質量進行監督和評價;
按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;
為乙方提供工作必要的辦公條件。
七、乙方的權利和義務
有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;
乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;
乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;
乙方不違背甲方工作單位的管理規定;
乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。
八、其它
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;
協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;
甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;
本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用協議書 2
甲方：
乙方：
按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。
一、專業要求 ：
乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。
二、甲乙雙方的`權利和義務 ：
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。
3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務：
1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。
2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。
5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。
三、有關服務費：
正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。
四、其他規定：
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。
甲 方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
______年______月______日
聘用協議書 3
甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）
姓名：
丙方（部門）（以下稱“丙方”）
部門名稱：
部門負責人：
根據甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：
第一條：崗位
1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業技術職級為：。
乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位（職位）規范細則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
第二條：聘用期限
1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的勞動合同確定的期限一致，即自______年______月______日起至______年______月______日止。
�。ㄆ渲凶訽_____年______月______日起至______年______月______日為試用期）
2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。
第三條：勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：
�。�1）試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）；
（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）
2、根據甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。
第四條：勞動保護和工作條件
甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第五條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）以及規章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術秘密和商業秘密）的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為_________元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。
6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。
7、其他約定：
a、乙方簽署并遵守____________公司保密協議；
b、乙方簽署并遵守____________公司知識產權保護協議書。
c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的'真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
第六條：過失性解除協議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的；
2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；
4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；
5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；
6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的；
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的；
8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的；
9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。
第七條：非過失性解除協議的情形
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；
4、年度考核不合格的。
第八條：乙方解除協議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協議所約定的勞動條件的；
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。
第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議可以解除。
第十條：有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議約定的聘期期滿的；
2、甲、丙方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、退職、死亡的。
第十一條：經濟補償
有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。
1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的；
2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的；
3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外；
第十二條解除協議不當的賠償責任
乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第十三條：其他事項
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項：
第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效；本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。
乙方：（簽字）丙方：（簽字）
甲方：（蓋章）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用協議書 4
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
駕駛證號：
身份證號：
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。
甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協議時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。
2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。
4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
3、甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
4、甲方應按期組織乙方（駕駛員）學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方（車主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的.，應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協議提前通知解除條件：
1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30天以書面形式通知：
A、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；
B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；
E、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議大成協議的。
2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議
A、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
B、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；
F、未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的；或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的；
G、非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的；
H、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
六、協議的執行和解除。
聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。
七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經雙方簽字后生效，復印件無效。
甲方： 乙方：
聯系電話（手機）：聯系電話（手機）：
住宅電話： 住宅電話：
年 月 日年 月 日
附 件：（乙方身份證、駕駛證復印件）
聯系方式
聘用協議書 5
甲方：
乙方：
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用 乙方為 職務一事達成協議如下：
三、聘用期限由 年 月 日至 年 月 日。
三、聘金為 人民幣
四、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關。
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作。
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款。在協議期滿后如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協議，如不再延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續。
七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關。本協議到期自行終止，如需續約，則要另訂協議方為有效。
八、本協議一式二份，本預約協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用協議書 6
甲方：___________
乙方：____________
為了工作管理規范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫療質量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定;試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業績調整一次工資待遇;聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明;根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進修學習(另行簽定進修協議)。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫療質量保證金(不計利息)，不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經縣衛生局和縣人事局批準，優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。
八、
1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�、挪荒苈男袇f議或不能勝任本職工作的;
⑵因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作;
(3)違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的;
(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�、偶追讲荒苈男袇f議的;
⑵工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的.;
(3)經過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規定，另一方可以提出終止協議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續履行時，要提前解除協議。
九、本聘任協議一式_____份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：____________(蓋章)
___年___月___日
乙方：____________(簽字蓋章)
___年___月___日
聘用協議書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期三個月。(_______年______月______日至_______年______月______日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的`法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用協議書 8
甲方（聘方）：____________
乙方（受聘方）：____________
甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；
4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持；
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
五、雙方的權利和義務：
1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的.會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。
付款時間為：____________
付款方式為：____________
七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。
八、本協議書有效期為一年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期滿后可以續簽。
九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：____________
電話：____________
乙方：____________
電話：____________
日期：____________
聘用協議書 9
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休______年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月日起至______年______月______日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作_______崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按____________/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為____________元/月，每月_______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為____________元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾�。黄赣闷陂g若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的.部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱）：_____________（蓋章）
聯系電話：_____________________
住所地：______________________
居民身份證號碼：______________________
乙方（退休人員）姓名：______________________
法定代表人（負責人）：______________________
聯系電話：______________________
住址（通訊地址）：______________________
甲方聯系人：______________________
聯系電話：______________________
______年______月______日
聘用協議書 10
甲方：________________________
乙方：________________________
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿后如需繼續聘用，須履行合同協議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣________________________元，扣除抵押金為人民幣______元，每月_________日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的`各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)
三、其它事項：
1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(簽字)：_______________
乙方(簽字)：_______________
_________年_________月_________日
聘用協議書 11
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為______年______月______日至______年______月______日。
十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證復印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
聘用員工合同協議書二
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________出生______年______月______日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的'權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
聘用協議書 12
甲方(用人單位)名稱：__________
乙方(受聘人員)姓名：__________
性別：__________
出生__________年__________月__________日：
居民身份證號碼：__________
家庭住址：__________
郵政編碼：__________
電話：__________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議：
一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、乙方在聘用期間的工資為月___元(稅后工資)，甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利
三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、乙方責任
1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。
3、乙方須參加甲方要求的會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。
4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
五、違約責任
1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成
損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的.賠償責任。
2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。
3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。
4、若雙方解除協議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠
4、交接工作;
5、支付違約金和賠償金;
6、甲方出具終止或解除勞動協議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：_______________
_________年________月_________日
聘用協議書 13
甲方：_______
乙方：___________
因____年冬季取暖工作的需要，決定聘用___（以下稱乙方）燒鍋爐，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款：
第一條：用工條件：鍋爐工必須身體健康，具有兩年以上燒鍋爐經驗，并且要有鍋爐檢驗所認定的“上崗資格證書”。
第二條：勞動內容：乙方根據甲方的工作需要，擔任鍋爐工操作使用以及維修工作，甲方有權對乙方的.日常管理和臨時性工作進行安排調配，合同期限為一個取暖期。
第三條：勞動報酬：每月工資1500.00元。在合同結束時，一次性付給 乙方應得的工資。
第四條：勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，在上班時間如果擅自離開工作崗位，出現一切問題，后果均由乙方自己自負。
2、乙方應嚴格遵守操作規程和工作規范，注意安全生產。如因在工作中違反工作規定或操作規程而發生的傷、殘、亡等責任事故或造成嚴重經濟損失的，乙方負一切責任。甲方可以隨時解除合同。
第五條：經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方實際工作時間發放定額工資；如果乙方中途未經甲方同意自行解除勞動合同的，則按乙方違約處置，并扣發乙方一個月工資作為補償。
第六條：本協議一式兩份，具有同樣的法律效力，甲乙雙方各執一份
第七條：本協議涂改、代簽無效。
甲方：
（蓋章）：
乙方：（簽字）：
年 月 日
聘用協議書 14
甲方：
地址： 乙方：
電話：
身份證號碼：
甲方聘用乙方為公司兼職業務員，就聘用事宜雙方達成如下協議：
一、兼職業務員定義：乙方非甲方簽訂勞動協議的正式員工，其人事、勞保等均在其固定工作單位，在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和其固定工作單位的工作不存在沖突，且不會影響其固定工作單位的業務量。
二、聘用期為 年月 日至 年 月 日。
三、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的公民。
四、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用表，并經過雙方協商簽定協議。
五、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的`認知度和忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
六、甲方按乙方所接業務給予提成，具體辦法雙方另行商議，甲方不承擔乙方其它任何費用。甲方不為乙方繳納社會保險。
七、甲方給予乙方足夠的服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格遵守甲方商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
八、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司服務的詳細介紹，并配合乙方作好服務工作。
九、乙方可享用甲方現有的資源。
十、乙方有義務為甲方收集并分析市場信息，并及時準確的提供給甲方。
十一、乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的行為。乙方所接業務，嚴禁轉交給其他旅行社操作或私下進行業務操作。如發現違反行為，本協議自動終止，甲方將保留追究其相關法律責任的權利。
十二、甲、乙雙方必須遵守國家法律的相關規定，不能有違法亂紀的行為。
十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
十四、如乙方違反本協議或存在欺
詐行為，甲方有權力終止
本協議，并追究其相關法律責任。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效，具有同等法律效力。
甲 方：
公司簽章：
簽訂日期： 年 月 日 乙方簽字：
聘用協議書 15
甲方：_______有限責任公司（以下簡稱甲方）
乙方：__________廚師團隊（以下簡稱乙方）
為了共同打造山西麗華大酒店餐飲品牌，本著平等自愿、互惠互利的原則，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致簽訂本協議，共同遵守執行。
一、協議期限
本協議期限1年，從2013年1月1日起至2013年12月31日止。乙方人員實行工資總額承包和營業額提成獎勵相結合的薪酬制度。粵港苑、譚福閣餐廳、麗華廳及1、2號多功能廳配套廚房實行大包的形式，在崗人員不得低于54人（附廚師人員編制表），每月稅后工資總額為28萬元（貳拾捌萬元整）。
二、工作內容
甲方工作需要，授權乙方負責麗華大酒店譚府閣、粵港苑、麗華廳、多功能廳配套廚房的管理和菜品質量（負責熱菜、粵菜、譚家菜、山西地方菜、主食、餐前小吃、冷菜、刺身制作、燒味等特色菜品），在組織機構上隸屬于甲方餐飲部，受甲方餐飲部經理以上領導直接管理。
三、甲方的權利和義務
1、審定乙方提供的年度經營方案，對于不符合甲方經營思路要求的，甲方有權要求乙方做出調整。
2、審定乙方的各項管理制度，對乙方的經營管理狀況進行監督調整。在工作期間，甲方有權對乙方工作提出建議。
3、甲方有權按甲方各項管理制度對乙方所派工作人員的違紀行為進行經濟處罰。
4、甲方餐飲部負責協調處理乙方人員與酒店內相關部門的有關事宜，為乙方人員開展廚房經營管理創造良好的工作條件。
5、為乙方提供雙方確認的廚房經營所需的廚房環境、設施、設備、服裝等。
6、按甲方現行規定為乙方編制內在崗人員提供住宿、辦公和用餐條件。
7、支付乙方人員的工資。
8、甲方對乙方人員視為酒店整體的一部分，可參加酒店組織的各項活動，優秀人員可參加酒店的評選、獎勵等。
9、菜品售價適中，和同行業相比基本持平。甲方有義務給乙方每半個月提供原材料采購票據單，以確保成本控制在有效范圍內，價格、質量由酒店詢價組確定。
10、工資在次月10日發放給乙方。經部門確定后由廚師長統一造冊，提領，發昂，并將簽字記錄返還財務部備案。乙方人員工資按到達甲方酒店開始工作之日起計算考勤，并足額發放。
11、甲方不得隨意安排和調動乙方員工工作，不得影響乙方正常工作安排。
12、甲方報銷乙方每年兩次年假往返機票。
四、乙方的權利和義務
1、乙方在責任承包期內，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方人員違反食品衛生法或所出菜品引發的中毒等事件對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負全部責任。賠償甲方全部損失。乙方人員違反國家法律、法規的由國家相關部門處理。
2、乙方向甲方報送的月度、年度經營計劃、營銷策略、目標任務，經甲方審核批準后執行。乙方負責甲方三層廚房的運營管理。
3、乙方須遵守酒店的有關管理規章制度，應按照五星級酒店的標準，在廚房建立一整套完整可行的管理程序、規章制度、規范標準。乙方人員應嚴格遵守甲方《員工手冊》和各相關規章制度。
4、乙方必須服從甲方餐飲部的統一指揮、調度、管理。對餐飲部管理指令有異議時，需先服從執行，之后有權向餐飲工作分管副總經理投訴。
5、乙方在承包期內，必須愛護甲方提供的設備、設施，保證水、電、氣的正常使用。乙方應本著節約能源的原則，控制煤氣、水、電的使用，嚴禁浪費，杜絕跑、冒、滴、漏等現象發生。要配合甲方財務定期（每月最后一天）盤點（所有固定資產,營運物品以及原材料），做好日常物料物品進、出、損壞登記。乙方及時向甲方提供廚房各項費用的開支情況及菜品成本數據。廚房所有雜件、餐具、物料物品月正常損耗必須控制在1.5‰以內，超出部分按酒店有關規定賠償。每月將報損品數量報至甲方財務，以利增補。
6、熊永恒為酒店出品總監，每日正常上班，每周單休，外出需執行酒店請假制度。乙方應組建工資薪酬與廚技廚藝相匹配的包廚團隊，并確保人員穩定，技術全面�？梢圆欢ㄆ趯N師進行更換，更換時應嚴格執行酒店離、入職人員手續。
7、乙方團隊中的'炒鍋、涼菜、面案出品主管須經甲方認可試用審定入職。甲方認為乙方人員不適合工作需要時，乙方應在接到甲方通知10日內調換人員，辭退人員在職期間的工資由乙方承擔，不進行其他補償。甲方負責調整人員的車旅費用，如調換后仍達不到甲方滿意，甲方可對相關崗位自行聘用，涉及工資等相關費用由乙方承擔。
8、乙方應提供滿足酒店檔次、深受顧客認可和歡迎的招牌菜和特色菜；賓客對菜品質量的滿意率要達到95%以上。乙方須每季度推出新菜品，數量不少于30道/季度（熱菜20道、涼菜10道），并將推出的菜品及時對前臺服務人員進行培訓。每季度第一個月5日前乙方向甲方遞交上季度推薦新菜品報告，由餐飲部考核。（考核依據廚部新菜品考核推廣方案執行）。
9、乙方必須保證所出菜品質量、分量、速度等達到標準。如因廚房原因造成客人投訴、退菜時，由此造成的經濟損失，全部由乙方承擔，在當月工資中足額扣除；如影響嚴重時，甲方有權視情況另外追加3000元以上罰款。如乙方所出菜品不滿足甲方要求，經甲方提出，乙方整改仍未見效時，甲方有權進行適當罰款。乙方應實現中餐廳廚房各項工作達到標準化、制度化、程序化、品牌化的經營管理要求，出品質量達到山西同類行業菜系一流水平。
10、乙方對知悉甲方商業秘密有保密的義務。
11、乙方向甲方繳納質量保證金3萬元，作為合同履行的保證。如嚴格執行合同，在解除合同時甲方如數退還乙方。質量保證金從第一個月的工資總額中扣除。
12、乙方人員的一切糾紛由乙方自行處理，與甲方無關。
13、乙方所有人員必須有健康證，持證上崗（費用按照酒店人力資源部的相關規定執行，如無健康證的，不允許上崗工作）。
14、乙方人員在酒店工作期間，如在正常操作情況下出現的工傷事故按國家有關規定辦理；如因個人原因發生傷亡事故，由乙方承擔。
15、乙方根據月度營業收入情況實行績效獎金。甲方內部招待用餐按成本計入甲方成本支出中，按菜牌價計入乙方收入。任務目標：自2013年1月1日起，每月營業額按菜牌價計算，三層包廚廚房的出品流水額需完成350萬（含粵港苑、譚府閣、麗華廳、1,2號多功能廳所有收入）甲方不得用任何方法調入其他部門。VIP政務接待費用按流水計入，遇大型會議如人代會、黨代會等，以天數比例核準預算任務，計入乙方流水收入。如乙方月營業收入超出任務，超出部分按2%提成獎勵；如月營業額不足營業指標時，不足部分按2%扣除乙方工資。若乙方在承包期內營業額連續三個月未完成任務時。屬于乙方責任的，甲方有權作出相應工資調整或解除本協議。
16、乙方承包期內營業收入及毛利率以甲方財務報表為準，經乙方簽字認可。乙方在酒店工作期間毛利率指標為63%，毛利率控制在1±1%，每降低1個百分點，則從承包費中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。
17、乙方要有人員編織圖，以便酒店統一考核，但工資由熊永恒統一發放。
18、乙方除出品總監和廚師長外，其余人員均按照酒店打卡和考勤記錄發放工資，乙方須保證上班人員數量和考情實數。
19、乙方在工作中要有特色菜品的人員更換、包括組織各種美食節的人員，幫助酒店提高經濟指標，費用由甲方負責（含技術指導員）。
五、協議的變更、終止和解除
1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任和義務，任何一方不得擅自變更協議，確需變更時，雙方應協商一致，若未達成一致，原協議繼續有效。
2、如乙方單方終止合同，必須提前一個月通知甲方，甲方在約定的時間內招聘接替人員。乙方工資在離店前一次性結清（并在離職前保證廚房的設施設備、餐具、物品物料等的完好無缺，造成損壞照價賠償，自然破損除外）。
3、如甲方單方終止合同，必須提前一個月通知乙方，并按照勞動法、合同法執行相關規定。
4、乙方有以下情況的，甲方有權提出警告或隨時解除聘用協議，乙方工資應按實際工作日結清。
1）嚴重違反酒店規章制度或者國家有關法律、法規的。
2）不履行工作職責，給酒店造成一定數額經濟損失的。
3）未達到甲方經營要求，因菜品質量問題造成客源減少的。
5、在協議履行期內，雙方應按照協議規定的內容履行責任和義務，協議期滿后，如有任何變動，一方面及時書面通知另一方，如果沒有提前通知也沒有口頭承諾則視為到期自動解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方員工，否則甲方賠償乙方技術指導培訓費用20萬元（貳拾萬元整）
六、協議鑒定與勞動爭議處理
甲乙雙方協議簽訂后，若發生爭議雙方當事人應協商解決，協商不成，由太原市仲裁委員會仲裁。
七、本合同自2013年1月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
_______
八、本合同未盡事宜按勞動法、合同法相關規定執行。
附件：廚房廚師人員編制表
甲方：（章）
乙方：（章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人:
委托代理人:
簽約日期：____年__月__日
簽約地點：_________
聘用協議書 16
甲方(聘請方)：XX
乙方(應聘方)：XX
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自??? 年??月?? 日起至??? 年??月?? 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起?? 個工作日內，甲方即注入資金人民幣xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起?? 個工作日內在???? 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以??? (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣?? 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的`自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
聘用協議書 17
甲方：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
乙方：__________________
聯系電話：____________
住址：__________________
身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_____________工作。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_____________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。
本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
乙方在被聘用期間經雙方協商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
乙方違反勞動紀律及各項規章制度的`，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
乙方完成約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月___________元(大寫)
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。
乙方沒有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第8條其他
8.1本協議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
___________年______月______日
_________年________月____日
聘用協議書 18
聘請方：____________
以下簡稱：____________甲方
應聘方：____________
身份證號：____________以下簡稱：乙方
甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，就相關事宜達成如下協議條款，以茲雙方共同遵守。
一、聘用協議期限
1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協議期為項目提供專業施工技術服務結束為限。
2、協議期滿即終止執行，如甲方因施工生產需要延續使用的，經雙方協商同意可以續訂聘用協議，并在____個月內辦理續聘手續。
二、聘用費用
1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業者身份，自行申請參加社保并繳費。
2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。
三、甲方權利義務
1、甲方負責對乙方進行業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育與培訓。
2、對乙方下達關于施工生產工作任務，并對其完成情況進行監督檢查及考核。
3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除合同，在解除通知達到乙方時，本合同即告終止。
4、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產防護不到位造成傷亡，甲方根據國家有關規定進行處理。
四、乙方權利義務
1、保證所提供的個人資料內容真實合法，能獨立提供施工技術服務。
2、具備簽訂該協議的行為能力和履約能力，愿承擔個人原因給甲方帶來相關責任。
3、履行職責義務，保護甲方的`合法利益，使其效益最大化。
4、因個人違規操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。
五、協議解除
甲方提前解除條件：
1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務，不能履行其職責或無故曠工;
2、完成某一項工程或技術項目的;
3、經查實乙方相關證書或個人資料造假者;
4、乙方失職給甲方造成損失的;
5、其他違法或違反公司相關規定的情形。
乙方提前解除條件：
1、因乙方個人原因不愿意繼續受聘，經甲方同意其解除;
2、甲方未能提供應有的工作條件;
3、甲方未能履行本協議條款，侵害乙方合法權益。
六、法律責任
1、由于一方違反本協議給對方造成經濟損失的，均依照國家法律法規和地方規章規定給予補償。
2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務關系的乙方，對甲方或第三方造成的經濟損失，均由乙方自行承擔相應的賠償責任。
3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業等失職行為，給甲方造成的損失，乙方應向甲方支付相應費用。
七、本協議自雙方簽字或蓋章后生效，協議一式三份，甲乙雙方各持一份，報公司人力資源部一份備案。
八、其他約定：____________
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負責人簽字：____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
聘用協議書 19
甲方名稱：_____
地址：__________
法定代表人：__________
聯系電話：__________
乙方姓名：__________
戶籍所在地：_____
現居住地址：_____
身份證號碼：_____
聯系電話：_____
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本協議，以便共同遵守。
一、聘用期：從____年________月________日至____年________月________日止。
協議期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬人民幣_______________元。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、使乙方及時獲取勞動報酬;
4、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務
1、依法履行會計職務;
2、獲取勞動報酬;
3、對公司的財務管理工作提出建議;
4、遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;
5、在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
6、不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密的`，需承擔相應經濟責任和法律責任;
7、自行承擔人身安全責任。
五、其它
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除協議(但須提前一個月告知對方);
2、因其他原因不宜繼續履行職務或因國家政策或上級政策發生變化時，協議終止。
3、協議解除后一個月內，乙方須立即交出甲方的有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
法人代表：__________
或授權代表：__________
公司地址：__________
現居住地址：__________
_____年_____月_____日
聘用協議書 20
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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