學(xué)校臨時教師聘用合同書

時間：2024-11-15 09:40:30 林惜聘用合同我要投稿

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學(xué)校臨時教師聘用合同書（通用16篇）

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的學(xué)校臨時教師聘用合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校臨時教師聘用合同書（通用16篇）

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 1

　　聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________

　　名稱：____________姓名：____________

　　單位地址：____________身份證地址：____________

　　法定代表人：____________身份證號：____________

　　民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：____________教師資格種類：____________

　　民辦非企業(yè)單位登記證號：____________學(xué)歷：____________

　　聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于______年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學(xué)活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第四條甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規(guī);

　　(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五條乙方的權(quán)利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;

　　(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第六條乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

　　(五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

　　(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

　　(七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

　　(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。

　　(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣_________元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月_________日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：

　　基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。

　　第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

　　第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

　　(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的;

　　(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;

　　(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)符合計劃生育政策的'女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。

　　第二十條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

　　(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

　　(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù))，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(簽字)：____________

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 2

　　甲方：___________乙方：___________身份證號碼：___________

　　為了全面落實天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護(hù)林員聘用合同如下：

　　一、護(hù)林范圍

　　本鎮(zhèn)_________村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積_________畝。

　　二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：

　　1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費(fèi)中支付乙方護(hù)林員每人每年___元。

　　2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問題。

　　3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理，并對管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。

　　5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時，甲方有權(quán)終止合同。

　　三、乙方職責(zé)與義務(wù)：

　　1、接受甲方和林業(yè)部門的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實加強(qiáng)責(zé)____區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報甲方。

　　3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

　　4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。

　　5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。

　　6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。

　　四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。

　　五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。

　　六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：___________（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字）：___________

　　乙方（簽字）：___________ 手機(jī)號：___________

　　________年____月____日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議：

　　第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師，聘用期限為 ( _________年_________月_________日- _________年_________月_________日)。

　　第二條薪酬、福利待遇

　　(一)乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成：

　　1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學(xué)生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);

　　2、提成獎金,根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算;

　　3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù));

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;

　　5、其它獎金(見獎懲制度)。

　　(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當(dāng)月工資按10元/次扣除。

　　(三)甲方提供食宿。

　　(四)甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

　　第三條工作要求和職責(zé)

　　(一)乙方根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語等科目，力求達(dá)到提高成績的目的，并加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的.管理制度，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　(二)乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。

　　(三)在教學(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況，乙方應(yīng)及時向甲方反映。

　　第四條獎懲制度

　　(一)當(dāng)月輔導(dǎo)工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù)，超出一次罰款20元。

　　(二)工作成績受家長、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　(三)學(xué)生考試(期中、期末)成績有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。

　　(四)提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條保密和競業(yè)限制

　　(一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個人信息。

　　(二)乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場所進(jìn)行輔導(dǎo);不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機(jī)構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　(一)本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應(yīng)及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。

　　(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明;

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)害等)，應(yīng)提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。

　　(三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)考核不合格的;

　　2、不服從甲方工作安排的;

　　3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同履行過程當(dāng)中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(簽字/蓋章)： _________乙方(簽字/蓋章)：_________

　　電話：_________電話：_________

　　_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 4

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________出生日期：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為一個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。

　　3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為_________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

　　4、乙方課時費(fèi)按人計算，班次人數(shù)1人課時費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

　　5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)_________元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

　　6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。

　　8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：_________________

　　1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

　　5)被依法追究刑事責(zé)任。

　　9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

　　1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。

　　2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

　　11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的'意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

　　12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間，

　　(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

　　(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

　　(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 5

　　被聘教師______，身份證號碼______________

　　所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________ 聯(lián)系方式__________。

　　雙方協(xié)議履行職責(zé)：

　　一、所聘教師按龍育規(guī)定，按時完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。

　　二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的.學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

　　三、龍育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。

　　四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn)，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果概不負(fù)責(zé)。龍_________相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

　　協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 6

　　甲方：______________教育

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用_______元作為押金。

　　3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

　　4.需要請假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得(試用期正式員工____人民幣/月的授課報酬);甲方按月支付授課報酬。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

　　1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

　　2、按時上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

　　3、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。

　　4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的`作業(yè)必須在課前回訪。

　　5、對學(xué)生進(jìn)行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課;

　　6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

　　7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查______日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

　　9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

　　10、乙方試聽學(xué)生按報名費(fèi)用_______%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄，不得進(jìn)度太慢。

　　12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。

　　13、積極參加學(xué)校各項招生工作任務(wù)，展示、公開課、家長會、教研會等。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿二個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

　　(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：___________(蓋章)乙方：__________________

　　簽約時間：___________________

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 7

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號碼:　　所屬街道辦事處:

　　乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________　　住址: __________________居民身份證號碼: ______　　家庭電話: ____________手機(jī)號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________　　身體狀況：____________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

　　2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨(dú)立排除一般故障;

　　6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行計時工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的.;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和____省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條 ____省旅游汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理法》

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 8

　　甲方：___________（聘方）

　　乙方：___________（受聘方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

　　（一）為乙方安排工作，分配任務(wù)；

　　（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　（三）在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

　　（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　第四條甲方須履行的義務(wù)：

　　（一）使乙方及時獲取勞動報酬；

　　（二）使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

　　（三）為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　（四）依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

　　（五）為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　（一）依法履行律師職務(wù)；

　　（二）獲取勞動報酬；

　　（三）對事務(wù)所的`管理工作提出建議和批評；

　　（四）依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師；

　　（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　（一）遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

　　（二）在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

　　（三）不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動；

　　（四）不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第六條勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

　　第七條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

　　（一）應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

　　（二）應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

　　（三）應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

　　（四）應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時；

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　（一）應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

　　（二）應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

　　（三）無故不上班工作滿一個月；

　　（四）經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

　　（五）事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　（一）雙方協(xié)商之；

　　（二）因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

　　第九條合同期限

　　本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________

　　主任（簽字）：________年____月____日________年___________月___________日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 9

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　聘用單位：________（甲方）

　　聘用對象：________（乙方）

　　為了進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的'義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日起至________年________月________日，甲方聘請乙方擔(dān)任________舞蹈教師。

　　二、工資福利待遇：

　　每月根據(jù)教師上課課時數(shù)結(jié)算課時費(fèi)。課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_____元/課時。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方職責(zé)

　　1、對乙方的工作進(jìn)行考核；

　　2、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；

　　3、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

　　4、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

　　（1）乙方違法、違紀(jì)；

　　（2）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范；

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

　　2、自覺遵守工作紀(jì)律；

　　3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保工會活動正常進(jìn)行，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前_____個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。

　　四、其他

　　1、初聘試用期為_____個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

　　3、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　"卓越教育"輔導(dǎo)班(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、平頂山市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用________(以下稱乙方)為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限：

　　本合同自20____年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實際情況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。

　　二、工作任務(wù)：

　　(一)乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報告。

　　(二)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的.招生點(diǎn)。

　　(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　(一)凡在我輔導(dǎo)班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿，并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報銷部分電話費(fèi)。

　　(二)招生結(jié)束正式開課時(20____年7月14日)，招生人數(shù)在70人以下，可以解散所有老師;招生人數(shù)在80---90人，可解散部分老師(規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定)，工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵;如果總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位教師(注：老師可以根據(jù)個人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資)備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個人財務(wù)，個人原因造成財產(chǎn)損失(如在招生過程中丟失手機(jī))，輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________

　　代表(簽字)：________代表(簽字)：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：____________________

　　家庭住址：___________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條

　　本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議

　　本協(xié)議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。

　　二、工作崗位與要求

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完成招生等其它臨時性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條

　　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。

　　第四條

　　合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條

　　乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條

　　乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

　　第七條

　　乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條

　　乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　第九條

　　乙方按要求參加甲方組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　第十條

　　乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。

　　第十一條

　　乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。

　　第十二條

　　乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　第十三條

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。

　　2、組織學(xué)生和相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

　　3、有權(quán)根據(jù)實際情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　5、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。

　　6、甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

　　（4）通過對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

　　（5）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；

　　（8）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　　（9）與其他單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生按時參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計劃和課時教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。

　　2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺課時。

　　3、乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

　　4、乙方在每次課后對相應(yīng)教學(xué)場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。

　　5、乙方簽訂協(xié)議時需向甲方交納2000元財務(wù)及設(shè)備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時，經(jīng)甲方驗收財產(chǎn)合格、無其他糾紛時全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

　　6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反中心各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

　　7、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。

　　8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）在聘用時間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項目完成后；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　（3）經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；

　　（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；

　　（5）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關(guān)證明；

　　9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）由甲方出資專項培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　（2）承擔(dān)甲方教學(xué)項目尚未完成的`；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。

　　四、工作報酬與福利待遇

　　第十五條

　　甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則：

　　1、集體課每班每次2小時（不足兩小時的，按時間比例計算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元（30天計）。

　　2、按上一條標(biāo)準(zhǔn)計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　3、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。

　　4、第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險一金。

　　5、寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

　　6、女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計算日底薪工資）。

　　7、乙方連續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機(jī)動假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

　　8、規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發(fā)放。

　　9、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　第十六條

　　乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

　　第十七條

　　聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失2000—10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

　　第十八條

　　乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。

　　第十九條

　　乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十條

　　如乙方犯有嚴(yán)重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十一條

　　若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。

　　第二十二條

　　本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、特別約定

　　第二十三條

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等；

　　2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；

　　3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

　　七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十四條

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條

　　訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十六條

　　中途解聘教師可享受當(dāng)月實際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計算）

　　第二十七條

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十八條

　　乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十九條

　　本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn)，對符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動合同。

　　第三十條

　　本合同期滿時，合同終止。

　　八、其它事項

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章、簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日

　　____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 12

　　甲方：________乙方：________

　　根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務(wù)完成。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。

　　2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)措施。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇甲方為乙方交納三金，每月補(bǔ)助_________元，每月一并發(fā)放_________元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的.聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金_________元。

　　七、聘請合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位公章）：________乙方（簽名）：________

　　日期：_____________日期：_____________

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用 _________為_________臨時代課教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、在聘用期內(nèi)，受聘人員每月總工資 _________元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。

　　三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

　　1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

　　2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。

　　3、服從學(xué)校工作安排，承擔(dān)學(xué)校分配的'工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　4、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

　　四、聘用期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議：

　　1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　2、不服從聘用單位工作安排；

　　3、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會上影響很壞；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；

　　5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內(nèi)累計曠工2天；

　　6、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

　　2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資不發(fā)放。

　　六、其他事宜

　　1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知對方，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。

　　2、在聘用期內(nèi)，受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

　　4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　_______年_______月_______日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 14

　　甲方： (聘用單位)

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期從 _________年_________月_________日起至_________年 _________月份放假前止。

　　二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

　　3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

　　三、勞動報酬：聘用期間月工資：2000元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費(fèi)用自理。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的.;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

　　五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： _________乙方(簽章)：_________

　　甲代表人 (簽章)：_________

　　時間： _________年_________月_________日

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 15

　　甲方：__

　　乙方：__身份證號碼：_________

　　甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　1、工作任務(wù)

　　乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　2、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。

　　3、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。

　　4、勞動報酬

　　甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月2000元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵）

　　5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。

　　二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1）、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的'。

　　2）、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。

　　3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。

　　4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。

　　1）、認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。

　　2）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　四、其他

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽字）

　　日期：

　　學(xué)校臨時教師聘用合同書 16

　　甲方：

　　乙方：

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷；

　　（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。

　　（2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標(biāo)準(zhǔn)為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　（3）對聘用的`乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。