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正式的員工聘用合同

時間:2024-09-22 05:02:23 聘用合同 我要投稿

正式的員工聘用合同

  隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的正式的員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

正式的員工聘用合同

  聘用單位(甲方):

  受聘人(乙方):

  身份證號碼:

  住所地:

  電話:

  根據(jù)的文件和會議要求,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、乙方的主要任務(wù)

  1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。

  2、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》(見附件一)、《專職保安崗位職責(zé)》(見附件二)、《警務(wù)室主要職責(zé)》(見附件三)的要求。

  二、乙方的服務(wù)期限服務(wù)期限自________年____月____日起,至________年月____日止,試用期為個月。

  三、報酬甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月元,試用期間服務(wù)費每月為元。

  四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方

  1、制定對乙方的工作職責(zé)、管理制度;

  2、及時發(fā)放報酬,為乙方辦理社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險);

  3、部署乙方的39;具體保安工作;

  4、根據(jù)上級要求,提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件;

  5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo),對乙方的工作情況進行考核并根據(jù)進行獎懲。

  (二)乙方

  1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn),具備《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的保安員條件,提供具備該條件的證明材料;

  2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出;

  3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》。

  五、合同變更、終止和解除

  1、雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同;

  2、乙方不符合《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時,甲方可以解除本合同,乙方也可主動提出解除本合同;

  3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的,甲方可以解除合同;

  4、甲方被撤銷,不需要保安人員時,雙方可以解除合同;

  5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時,乙方可以提出解除合同;

  6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時,雙方可提出解除合同,如無正當(dāng)理由提出終止合同時則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任;

  7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時,雙方可協(xié)商終止或解除合同。

  六、違約責(zé)任

  1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報酬的20%;

  2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,甲方可以解除本合同,乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報酬;

  3、乙方違反約定終止或解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%;

  4、乙方未能履行保安員工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償,并承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%以上。

  七、其他

  1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分,是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度,是甲方對乙方考核的重要依據(jù);

  2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系;

  3、合同未盡事宜,雙方協(xié)商作出補充規(guī)定;

  4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充,同具法律效應(yīng)。

  甲方:

  乙方:

  代表:代表:

  聯(lián)絡(luò)人:聯(lián)絡(luò)人:____

  日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

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