精選勞動合同四篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

　　聘任方：_____大學(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

　　本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　(注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)

　　(一)乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

　　________________________。

　　(二)乙方在聘期內應履行的工作任務：

　　教學任務：

　　科研任務：

　　學科建設任務：

　　人才培養(yǎng)任務：

　　其他任務：

　　第三條權利和義務

　　(一)甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　1.根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　(二)甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

　　4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

　　(三)乙方權利

　　1.乙方按照___大學的有關規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　(四)乙方義務

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

　　2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;

　　3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

　　(二)對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　(三)甲方在三年聘期結束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

　　第五條合同的變更與解除

　　(一)乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

　　(二)乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　(三)聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　(一)本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽名

　　________年____月____日________年____月____日

勞動合同 篇2

　　編號：

　　淄博市勞動合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼

　　或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

　　協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

　　第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一

　　定工作任務為期限。

　　合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。其中：試

　　用期 個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

　　第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

　　第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標

　　準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作

　　時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時

　　工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應當保

　　證勞動者每周至少休息一日。

　　第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

　　第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應按照

　　規(guī)定向乙方支付相應的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元

　　（或）。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。

　　第十四條 甲方應按照有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

　　第十五條 甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。

　　第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

　　乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

　　（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　�。�六）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

　　第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

　　甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

　　九、其他

　　第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

　　第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、

　　法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同條款與國家有關法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。

　　第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內容：。

　　第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下： 。

　　甲方（公 章）乙方（簽字）

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇3

　　勞動合同

　�。ǚ侨�日制從業(yè)人員使用）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同最好。

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　第三條 本合同于 年 月 日生效。

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條 乙方的工作時間為

　　第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同的附件如下

　　第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同 篇4

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

　　3、本合同于________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到____________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

　　2、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間________小時，每周工作________小時。

　　3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時。

　　4、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的________%的工資報酬。

　　6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

　　7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　8、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

　　2、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

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