保健按摩師勞動合同

時間：2021-03-02 11:10:54 勞動合同我要投稿

保健按摩師勞動合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的保健按摩師勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保健按摩師勞動合同范本

　　保健按摩師勞動合同1

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項目，現(xiàn)特達(dá)成以下條款，以資雙方共同信守。

　　(一)雙方一致同意在開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。

　　一、甲方負(fù)責(zé)事項：

　　(一)提供經(jīng)營場地，承擔(dān)經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。

　　(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。

　　(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

　　(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

　　(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元。

　　(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

　　二、乙方負(fù)責(zé)事項：

　　(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費用由乙方承擔(dān)。

　　(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。

　　(三)提供和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。

　　三、特別約定：

　　(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達(dá)二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。

　　(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。

　　(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理：

　　(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

　　(二)財務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財務(wù)管理細(xì)則。

　　五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間：

　　(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標(biāo)。

　　(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。

　　(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。

　　(四)廚師月薪1200元。

　　(五)服務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。

　　(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。

　　注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。

　　六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險自擔(dān)。

　　(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

　　(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)

　　八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

　　九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟(jì)收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)采納并予以實施。

　　十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;

　　1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

　　2、當(dāng)事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;

　　3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;

　　5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;

　　十二、該項目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的`員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十三、違約賠償責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟(jì)效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　十四、本項目的合作期限為五年整。即自年月日至年月日止。

　　十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

　　十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

　　十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日