變更勞動合同

時間：2024-09-26 09:41:41 林惜勞動合同我要投稿

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變更勞動合同（通用9篇）

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的變更勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

變更勞動合同（通用9篇）

　　變更勞動合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

　　第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

　　第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

　　第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的`損失補償。

　　第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

　　第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

　　甲方：___________乙方：___________

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　變更勞動合同 2

　　甲方：(新用人單位)

　　乙方(員工)：

　　根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

　　一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

　　二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20 年12月31日。

　　三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

　　雙方決定進行變更的內容如下：

　　(一)乙方的工作崗位變更為：

　　(二)乙方的工作地點變更為：

　　四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的'工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

　　五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　變更勞動合同 3

　　甲方：(新用人單位)

　　乙方(員工)：

　　丙方：(原用人單位)

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的'經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　丙方（蓋章）：_______________

　　甲方代表簽名：________________

　　地址：_______________________

　　電話：_______________________

　　傳真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

　　變更勞動合同 4

　　甲方(現勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)

　　乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)

　　丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

　　甲、乙、丙三方經平等協商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更：

　　一、原勞動合同主體變更為新的'主體為：

　　二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;

　　三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

　　四、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　丙方：(簽名或蓋章)

　　________年____月____日

　　變更勞動合同 5

　　甲方：_____有限責任公司三明分公司

　　乙方：_____身份證號碼：_____

　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同變更協議：

　　一、根據甲乙雙方于__年__月簽訂的勞動合同及有關法律規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意對勞動合同中涉及的.合同終止時間進行變更，將原終止時間20__年12月31日變更為20__年

　　二、本次勞動合同變更自20_____年___月__日起生效。

　　三、本變更協議一式二份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。

　　甲方：_____乙方：_____

　　委托人簽章：_____

　　（公章）：_____（簽名）：_____

　　變更勞動合同 6

　　甲方（用人單位）：___________________________

　　乙方（員工）：_______________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_____________），現因_______________________________（簡述變更原因，如公司經營需要、崗位調整、工作內容變更等），經甲乙雙方協商一致，對原勞動合同中的部分條款進行如下變更：

　　1.崗位/職位變更：原崗位/職位為__________________，現變更為____________________。

　　2.工作地點變更：原工作地點為____________________，現變更為____________________（如適用）。

　　3.工作內容變更：具體變更內容為：__________________________________________________。

　　4.薪資及福利待遇變更：原薪資為__________________，現調整為__________________；福利待遇變更說明：___________________________________（如有）。

　　5.其他變更事項：__________________________________________________________________________。

　　6.變更生效日期：上述變更自____年____月____日起生效。

　　雙方確認，除上述變更內容外，原勞動合同的其他條款繼續有效，雙方應繼續按照原勞動合同的約定履行各自的`義務。

　　本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（用人單位）蓋章：____________________日期：____年____月____日

　　乙方（員工）簽字：________________________日期：____年____月____日

　　變更勞動合同 7

　　甲方（用人單位）：_____________________

　　乙方（員工）：_____________________

　　鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現因_____________________（變更原因，如崗位調整、薪資調整、工作地點變更等），經甲乙雙方協商一致，同意對原勞動合同的部分條款進行如下變更：

　　1.崗位/職位變更：原合同中乙方擔任的崗位/職位為_____________________，現變更為_____________________。

　　2.工作地點變更：原合同中約定的'工作地點為_____________________，現變更為_____________________。

　　3.薪資及福利待遇變更：

　　原薪資為每月人民幣（大寫）_____________________元整，現調整為每月人民幣（大寫）_____________________元整。

　　其他福利待遇變更情況：_____________________（如有，請詳細說明；如無，請填寫“無”）。

　　4.工作時間及休息休假變更：

　　如有工作時間或休息休假安排的變更，請詳細說明：_____________________（如無，請填寫“無”）。

　　5.其他變更事項：_____________________（如有其他需要變更的條款，請在此處詳細說明；如無，請填寫“無”）。

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為原勞動合同的補充協議，與原勞動合同具有同等法律效力。原勞動合同中未變更的部分繼續有效。

　　甲方（用人單位）蓋章：_________日期：____年____月____日

　　乙方（員工）簽字：_________日期：____年____月____日

　　變更勞動合同 8

　　甲方（用人單位）：_____________（單位全稱）

　　乙方（勞動者）：_____________（姓名）

　　身份證號碼：_____________

　　鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_____________），現因_____________（變更原因，如“崗位調整”、“工作地點變動”、“薪酬調整”等），經甲乙雙方協商一致，對原勞動合同的部分條款進行如下變更：

　　1.工作崗位：原合同約定的乙方工作崗位為_____________，現變更為_____________。

　　2.工作地點：原合同約定的乙方工作地點為_____________，現變更為_____________。

　　3.工作時間和休息休假：（如涉及變更，具體說明）_____________。

　　4.勞動報酬：

　　原工資標準為_____________元/月（或按其他方式計算），現調整為_____________元/月（或按新方式計算）。

　　支付方式/時間等其他相關事項變更說明：_____________。

　　5.其他約定：（如有其他需要變更的條款，如福利待遇、保密協議、競業限制等）_____________。

　　6.本變更協議自____年____月____日起生效，原勞動合同中與本變更協議不一致的.條款，以本變更協議為準；本變更協議未涉及的內容，仍按原勞動合同執行。

　　7.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　法定代表人/授權代表（簽字）：_____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　變更勞動合同 9

　　甲方（用人單位）名稱：__________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________

　　身份證號碼：____________________________

　　鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現因__________________（變更原因，如：工作崗位調整、工作地點變動、薪酬調整等），經甲乙雙方協商一致，對原勞動合同的`部分條款進行如下變更：

　　1.工作崗位與職責：

　　原合同中乙方的工作崗位為__________________，現變更為__________________。

　　2.工作地點：

　　原合同中乙方的工作地點為__________________，現變更為__________________（如適用）。

　　3.工作時間與休息休假：

　　（如有變動，請具體說明；無變動則可不填或寫“無變更”）

　　4.勞動報酬：

　　乙方原工資為每月人民幣________元（大寫：__________________），現調整為每月人民幣________元（大寫：__________________），支付時間、方式等其他條款不變。

　　5.其他變更事項：

　　____________________________________________________________________________

　　（注：此部分可根據實際情況添加，如福利待遇、保密協議、競業限制等條款的變更。）

　　本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，原勞動合同中與本協議不一致的條款，以本協議為準。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位）蓋章：_________日期：____年__月__日

　　乙方（勞動者）簽字：_________日期：____年__月__日

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