公司勞動合同書

時間：2020-11-06 19:24:05 勞動合同我要投稿

公司勞動合同書模板

　　勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束。為大家分享了公司勞動合同書，歡迎借鑒！

公司勞動合同書模板

　　公司勞動合同書1

　　甲方（用人單位）：法定代表人:

　　乙方（員工個人）：身份證號碼:

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服務期。其中試用期自年月日到年月日。

　　二、工作內容

　　乙方同意甲方根據工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責及相關要求，提高自身職業素質，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量（績效）標準。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方根據國家有關規定及甲方工作需要，安排乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2、乙方有勞動、學習、培訓、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和獎勵的權利。

　　3、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和崗位必需的勞動防護用品；乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，并有權拒絕違章指揮、冒險作業。

　　4、乙方必須遵守甲方的商業秘密規定。雙方自愿簽訂的《保密協議》作為本合同的附件。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　1、甲方以工作任務的目標達成為基礎對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現。

　　乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發布的《薪酬管理制度》執行，雙方另有約定的按約定方式分配。當乙方工作崗位調整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權根據勞動法規定重新調整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業所在地最低工資標準。

　　2、甲乙雙方必須按照國家、當地政府和甲方有關規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險費的繳納情況。

　　3、乙方患職業病或因工負傷等待遇，按國家、地方政府法規和甲方規章制度執行。

　　五、勞動紀律

　　1、甲、乙雙方都應嚴格遵守國家有關法律、法規、規章，甲方應依據國家法律、法規、規章并結合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規范，乙方應自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調動。

　　2、甲方有權依照法律、法規、規章及依法制訂的規章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經濟處罰，直到解除勞動關系。

　　六、勞動合同終止、變更、解除

　　1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經營發展需要，經雙方協商同意，可以繼續簽訂勞動合同。

　　2、任何一方要求變更勞動合同內容的，必須按雙方商定變更內容簽訂變更協議。

　　3、甲方若為乙方出資進行培訓，雙方應簽訂《培訓協議》并作為本合同的附件。若《培訓協議》約定的乙方服務期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權：

　　1）將本合同的期限延長至培訓協議約定的服務期限；

　　2）在不短于本合同期限但不長于培訓協議約定的服務期限之間選擇一個期限；

　　3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。

　　4、合同期內甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關規章制度規定辦理,同時雙方可另行簽訂協議就違約金的標準、支付方式、交接程序及相關要求等作出具體約定。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務或提前解除本勞動合同的，應向對方支付違約金，違約金的計算標準為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動合同約定服務年限-已服務年限）。

　　2、乙方違反《培訓協議》的，按《培訓協議》的有關規定處理。

　　3、乙方違反商業秘密規定，按《中華人民共和國反不正當競爭法》和雙方簽訂的《保密協議》處理，直至追究刑事責任。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、勞動爭議處理

　　本合同履行中發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、其它

　　1、本合同期滿或經雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關規定辦理離職手續，未辦理手續乙方不得離職。否則，甲方有權追究乙方責任，造成損失的，乙方應予以賠償甲方經濟損失。

　　2、在本合同條款如今后與國家法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度相抵觸的，雙方依據國家新頒布的法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同甲乙雙方各執一份。需要鑒證的，鑒證機關存檔一份。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　公司勞動合同書2

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：叁年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的'，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時間：年月日

　　簽約人：__________________

　　簽約時間：年月日

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