勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間：2023-07-30 15:08:41 勞動(dòng)合同我要投稿

勞動(dòng)合同書(shū)15篇【優(yōu)】

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同書(shū)15篇【優(yōu)】

勞動(dòng)合同書(shū)1

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。前言：

　　甲方在聘請(qǐng)乙方之前，乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí)。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，且不存在競(jìng)業(yè)限制等情況。

　　乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項(xiàng)規(guī)章制度書(shū)面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定，并同意遵守。

　　乙方簽字確認(rèn)：_______________

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_固定期限合同_）。

　　：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____個(gè)月，首次簽約試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期工資為_(kāi)_________，試用期結(jié)束前，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。

　　1. 在試用期內(nèi)，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。

　　2. 在試用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期（延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi)）。

　　第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第三條甲方聘用乙方在出任一職，具體的工作職責(zé)詳見(jiàn)《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

　　第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。

　　第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　第六條乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資，乙方月基本工資：_________，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________，甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。

　　第七條甲方依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

　　第八條乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān)，不享受公司的福利待遇。

　　第九條乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。

　　第十條乙方也同意對(duì)公司的管理方法、客戶(hù)資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)計(jì)劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場(chǎng)信息。

　　第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；

　　2、就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的'；

　　3、違反勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的；

　　4、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

　　5、違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開(kāi)傳播屬于甲方非公開(kāi)資料的；

　　6、行為不端損害甲方名譽(yù)的；

　　7、不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書(shū)后仍不執(zhí)行的；

　　8、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　9、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　10、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；

　　11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；

　　12、法律規(guī)定的其他情況。

　　第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　1、乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷，或未能通過(guò)衛(wèi)生防疫部門(mén)所要求進(jìn)行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；

　　3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　4、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的；

　　5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員；

　　6、甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。

　　第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的；

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

　　7、在本合同期內(nèi)（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應(yīng)提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的；

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；

　　4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十八條無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。

　　第十九條乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn)，而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

　　第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解生計(jì)及重新就業(yè)問(wèn)題。

　　第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)（包括借款），如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù)，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

　　第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶(hù)資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　第二十三條乙方在本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同，否則，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。

　　第二十四條競(jìng)業(yè)限制約定：

　　_________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)解決不成的，任何一方均可在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi)，向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁解決。對(duì)裁決不服的，可以向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。

　　十二、其它

　　第二十六條甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度、工作說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、內(nèi)部管理文件等）均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。

　　第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第二十八條本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、

　　《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　十三、當(dāng) 事人約定的其它內(nèi) 容

　　_________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的`其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)____________

　　乙方(簽名)____________

　　法人代表：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同書(shū)3

　　甲方:________

　　乙方:________性別:________

　　由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的'匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

　　(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

　　(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫(xiě):_____)(稅后)

　　5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

　　9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

　　10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方:______________

　　_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書(shū)4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　住所：

　　性質(zhì)：

　　法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

　　電話(huà)號(hào)碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)：

　　電話(huà)號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條：固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個(gè)月）。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。

　　第四條：乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的'各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第九條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾部分組成：績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級(jí)管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課）元/月。目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng) 元/月，滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，否則作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　第十三條：其他事項(xiàng)：

　　1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如

　　無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：

　　簽名：

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)5

　　甲方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

　　乙方：姓名：

　　電話(huà)：

　　家庭聯(lián)系人姓名：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）

　　1、自 20xx 年月日起至20xx年月日止。

　　2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

　　二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

　　乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（），并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）告知危險(xiǎn)危害因素

　　我礦是井工開(kāi)采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下充滿(mǎn)木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫(kù)，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車(chē)輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

　　（二）甲方保障乙方勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害

　　1、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件。2、甲方按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

　　1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn)；運(yùn)輸工保額20萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn)）；2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

　　職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

　　①在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí)；③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門(mén)發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。

　　甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日，沒(méi)有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

　　五、工作時(shí)間及休息時(shí)間

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無(wú)故曠工等，因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺(jué)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的.獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的續(xù)延，變更和解除

　　（一）勞動(dòng)合同的續(xù)延。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

　　（二）勞動(dòng)合同的變更。

　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國(guó)家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）勞動(dòng)合同的解除。

　　1、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同依法可以解除。

　　4、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的，對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同，否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如有違反，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。

　　九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容）

　　1、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車(chē)必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車(chē)輛，凡是騎乘摩托車(chē)、搭乘摩托車(chē)及非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi)，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過(guò)10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；

　　4、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；

　　5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中必須認(rèn)真檢查礦車(chē)連接狀況，杜絕跑車(chē)事故，如因馬虎大意造成跑車(chē)的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；

　　6、扒乘機(jī)車(chē)和絞車(chē)導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

　　十、工傷管理

　　作為井工企業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn)，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：

　　（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長(zhǎng)必須提出書(shū)面事故經(jīng)過(guò)、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。

　　（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題：1、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)，2、超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以?xún)?nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬(wàn)元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

　　（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問(wèn)題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜昌按40元/天；

　　（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天；

　　（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)鑒定為準(zhǔn)。

　　（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)部門(mén)確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公

　　司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

　　（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開(kāi)支，不愿意者可申請(qǐng)公司，由公司上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔(dān)。

　　十一、權(quán)利保障

　　甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、其它規(guī)定

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同所稱(chēng)之“國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門(mén)制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱(chēng)之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”；

　　是指甲方在不違反和超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

　　3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

　　4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個(gè)人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

　　甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)6

　　編號(hào)：

　　部門(mén)：職務(wù)：

　　姓名：性別：

　　出生日期：年月日

　　合同有效期：年月日至年月日

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約日期：年月日

　　勞動(dòng) 合同書(shū)

　　甲方：-----餐飲有限公司

　　乙方：姓名：性別：出生日期：年月日

　　身份證號(hào)：

　　戶(hù)籍所在地址：

　　戶(hù)籍所在地聯(lián)系電話(huà)：郵編：

　　現(xiàn)居住地址：

　　現(xiàn)居住地聯(lián)系電話(huà)：第二聯(lián)系電話(huà)：郵編：

　　為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，本合同自＿＿年＿月＿日始至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任＿＿＿＿＿＿崗位工作。本合同履行過(guò)程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門(mén)或崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利

　　第四條在乙方付出正常勞動(dòng)前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的'社會(huì)保險(xiǎn)（乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納）。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。

　　第五條甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見(jiàn)甲方制定的福利待遇條款)。

　　四、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

　　第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

　　1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的；

　　3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害甲方利益的；

　　4)故意或無(wú)意泄露甲方商業(yè)秘密的；

　　5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的；

　　6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的；

　　7)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。

　　第七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

　　第八條本合同期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止。

　　第九條本合同期滿(mǎn)前30日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》。

　　第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：

　　甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。

　　第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條其它：

　　第十三條與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

　　甲方(蓋章) 乙方（親筆簽名）：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

勞動(dòng)合同書(shū)7

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

　　注冊(cè)地址_________

　　經(jīng)營(yíng)地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

　　居民身份證號(hào)碼_________

　　或者其他有效證件名稱(chēng)_________

　　證件號(hào)碼_________

　　在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶(hù)口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時(shí)終止。

　　三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

　　五勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。

　　六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

　　七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下_________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_________年___月___日

　　附件

　　勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　_________年___月___日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的'內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加斧章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問(wèn)題

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面；

　　1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合三項(xiàng)要求

　　（1）當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，作為勞動(dòng)者，必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，凡年滿(mǎn)16周歲、初中文化程度、身體健康的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。

　　（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　（3）勞動(dòng)合同形式合法，勞動(dòng)合同以書(shū)面訂立，方為合法。雖然在實(shí)踐中，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)，其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

　　2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：

　　（一）勞動(dòng)合同期限；

　　（二）工作內(nèi)容；

　　（三）和勞動(dòng)條件；

　　（四）勞動(dòng)報(bào)酬；

　　（五）勞動(dòng)紀(jì)律；

　　（六）勞動(dòng)合同終止的條件；

　　（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。”勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：

　　（1）工作時(shí)間和休息；

　　（2）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施；勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

　　（3）勞動(dòng)待遇，主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。

　　商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立，例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無(wú)效。

　　綜上所述，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：年齡：年月日出生

　　居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)___年____月____日起，至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　二、工作內(nèi)容

　　l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買(mǎi)）

　　3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間至，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的'工資分配。

　　2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，加處方提成 %。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(7)乙方不履行聘用合同的。

　　七、違約責(zé)任

　　l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　l、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號(hào)：

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)9

　　甲方：___________________________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　文化程度：_______________________

　　性別：___________________________

　　x 出生日期：______年______月_____日

　　居民身份證號(hào)碼：_________________

　　郵政編碼：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

勞動(dòng)合同書(shū)10

　　甲方：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________出生日期：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　鑒于：

　　1.甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

　　2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

　　3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________

　　A.固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

　　B.無(wú)固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

　　1.2試用期為個(gè)月，從____年________月________日起至____年________月________日止。

　　1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。《崗位說(shuō)明書(shū)》(見(jiàn)附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

　　2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如果甲方規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒(méi)課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時(shí)間為12：____________00-13：____________O0。周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時(shí)間為l小時(shí)。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。

　　3.2乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。'具體薪資見(jiàn)附件二。

　　4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：____________

　　A、遲到：____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以?xún)?nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照

　　50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過(guò)60分鐘但不超過(guò)4小時(shí)的經(jīng)過(guò)甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。超過(guò)60分鐘按照曠工處理。

　　C、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

　　D、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼)/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

　　E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。

　　以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

　　4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

　　4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

　　4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　5.1甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊梢曳阶孕谐袚?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。

　　5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.5如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)但服務(wù)期未屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿(mǎn)。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無(wú)法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。、

　　6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

　　6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

　　8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問(wèn)所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：

　　A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)或構(gòu)思過(guò)程中的.作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

　　B、甲方專(zhuān)有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，

　　包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(hù)(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(hù)(學(xué)員)檔案資料、客戶(hù)(學(xué)員)訂單、客戶(hù)(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;

　　C、現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料;

　　D、甲方圖書(shū)及配套產(chǎn)品的編寫(xiě)流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語(yǔ)教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;

　　E、甲方現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)、研究過(guò)程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷(xiāo)售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方法;.

　　F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶(hù)信息等與甲方運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料與信息：

　　G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;

　　H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

　　8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

　　8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益;不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開(kāi)補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類(lèi)似的書(shū)籍教材的編寫(xiě)、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買(mǎi)賣(mài)甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬(wàn)元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

　　8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　　8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　8.8凡未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.

　　8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng)份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤(rùn);合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。

　　第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　9.1有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：____________

　　A、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____________.

　　A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見(jiàn)附件三)的;

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________

　　(a)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

　　(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

　　C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

　　D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

　　A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過(guò)錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先提前書(shū)面告知甲方人力資源部，書(shū)面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身?yè)p失的，由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書(shū)面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書(shū)面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書(shū)面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書(shū)面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙方同意，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　9.7有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　B、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

　　D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　F、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。

　　第十條離職手續(xù)

　　10.1無(wú)論因何原因，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其其他部門(mén)辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物;

　　B、在職期間使用或編制的文件、資料;

　　C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn);。

　　D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________

　　E、與財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);

　　F、填寫(xiě)離職工作交接單;

　　G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

　　10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　　A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.

　　B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

　　C、乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

　　10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十一條其他約定

　　11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類(lèi)規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對(duì)此沒(méi)有異議。

　　11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的

　　公司以及其產(chǎn)品為目的，無(wú)償使用乙方的肖像，該授權(quán)無(wú)論是在合同履行期間(包

　　含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。

　　11.3甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對(duì)乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。

　　11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　　11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書(shū)面告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書(shū)之日將視為已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無(wú)需再書(shū)面通知乙方。

　　11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

　　11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，但其余條款仍然有效并具有約束力。

　　第十二條爭(zhēng)議處理及其他

　　12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。

　　12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書(shū)面和口頭討論、聲明等。

　　12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　簽訂日期：____________

勞動(dòng)合同書(shū)11

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　電話(huà)：年齡：

　　法定代表人或委托代表人：居民身份證號(hào)碼：

　　職務(wù)：年月日

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期合同。本合同生效日期年月日至年月日。其中試用期為個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，

　　平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資元，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第九條甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，同意乙方根據(jù)戶(hù)口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

　　第十四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第十八條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況

　　下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第二十條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，

　　或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　第二十五條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十六條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。

　　八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的.，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)______乙方：(簽字)______

　　______年______月______日______年______月______日

勞動(dòng)合同書(shū)13

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　第二條乙方性別年齡

　　戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼

　　家庭住址與電話(huà) 郵政編碼在京居住地址與電話(huà) 郵政編碼

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日始至年月日終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號(hào)

　　第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度、規(guī)定、準(zhǔn)則、業(yè)績(jī)、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第九條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資的構(gòu)成為基本工資元/月、崗位津貼元/月、效益工資元/月、交通補(bǔ)貼元/月、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十四條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定線(xiàn)路的班車(chē)3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

　　第十九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　八、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第二十一條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第二十二條乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的'，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和賠償

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第二十六條在合同期內(nèi)，若乙方無(wú)故單方解除合同，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。第二十七條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　十、培訓(xùn)服務(wù)期與保密制度

　　第二十八條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

　　第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

　　第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　十一、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十二條訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的。

　　2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教

　　養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的。

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的。

　　5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車(chē)（客傷）事故或物損500元以上的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的或兼職的。

　　8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　5、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

　　4、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　　5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的。

　　6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十八條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第三十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第四十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議并不能協(xié)商一致的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：

勞動(dòng)合同書(shū)14

　　甲方（單位名稱(chēng)）:

　　單位地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方姓名：

　　崗位：

　　性別：

　　文化程度：

　　出生________年____月____日：

　　________年____月____日

　　身份證號(hào)碼：

　　詳細(xì)住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元月。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　　（一）本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)終止執(zhí)行。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

　　（1）通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；

　　（3）無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；

　　（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；

　　（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的`；