勞動合同書【推薦】

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同書1

　　合同編號：

　　勞動合同

　　甲 方： 乙方： 法定代表人：身份證號碼： 地 址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動合同

　　雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止；其中，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

　　所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　　2、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

　　3、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的；

　　4、 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

　　5、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

　　6、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

　　二 、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作，工作地點為：位說明書”及臨時指派的輔助性工作。

　　（二） 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　三、 工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制。

　　1、執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　2、執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

　　（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班費。

　　四、 勞動報酬

　　（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

　　1、 計時工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元（計算加班工資基數(shù)），崗位工資隨工作崗位調(diào)整，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　2、 計件工資：甲方應(yīng)當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

　　（二） 加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計算，但當員工總收入不低于當?shù)刈畹凸べY+以當?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時，則不再另外計發(fā)加班工資。

　　（三） 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。年終獎金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時間時員工必須在職，如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的，則不享有年終獎金。

　　（四） 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資），乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

　　（五） 對以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受。

　　五、保險福利待遇

　　（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受。

　　（二）乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》。

　　六、保密條款

　　（一）具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。

　　（二）甲方如果委派乙方參加專項培訓（即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。

　　（三）乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

　　（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔賠償責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三） 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。

　　（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（五）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

　　1、 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的；

　　2、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3、 被依法追究弄事責任的；

　　4、 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過

　　甲方提 出后仍不改正。

　　5、 在試用期被證明不錄用條件的；

　　6、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　（六）有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的.；

　　2、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的；

　　3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　（七）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　3、 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、 因防止污染搬遷的；

　　5、 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　2、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；

　　6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（九）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　（十一）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、 勞動合同期滿；

　　2、 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　4、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的；

　　6、 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　八、勞動條件及勞動保護

　　（一）甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　（二）甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　（三） 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　（四）乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　九、勞動紀律

　　（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　（二）乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　（二）相關(guān)文書送達地址確認：甲方的送達地址為

　　收件人為：； 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當立即告知對方。

　　十一 、當事人約定的其他內(nèi)容

　　（一）雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即

　　__________________________________________________________________________________十二、其他

　　（一） 甲方以下的規(guī)章制度

　　《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《MBO管理制度》、《培訓管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。

　　（二）甲方在本合同簽訂過程中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關(guān)情況。

　　（三）本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　甲方：___乙方：_____________________________ 授權(quán)代表：______________________

　　________年____月_____日________年____月_____日

勞動合同書2

　　甲方(用人單位)：______________________

　　乙方(勞動者)：________________________

　　根據(jù)《__________省勞動合同》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

　　(二)按時足額為乙方繳納社會費;

　　(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

　　(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

　　(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

　　(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

　　(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

　　(二)遵守甲方不違法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導、和工作安排;

　　(三)認真履行，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求);

　　(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

　　B：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　C：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　(二)本合同期內(nèi)工時制度采用_________：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

　　A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的執(zhí)行)。

　　C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　　(四)工資給付：

　　1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

　　2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

　　3.加班工資：

　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資;

　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的_____%支付工資;

　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

　　4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

　　5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

　　8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

　　4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

　　6.甲方低于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動合同的有關(guān)補償

　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。

　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的'經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　　(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

　　(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)甲方違本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

　　(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　(五)雙方約定：________________________________________。

　　八、附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽名)：___________________

　　____________年_________月_______日

　　____________年_________月_______日

勞動合同書3

　　你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的'勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

　　甲方單位（章）：________

　　勞動者（簽名）：________

　　送達時間：______年___月___日

　　簽收時間：______年___月___日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動合同書4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一,勞動合同期限

　　有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.

　　無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務(wù)為期限,本合同自______年_____月______日起,預計至______年____月_____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止.

　　二,工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位.

　　三,甲方的責任

　　(一)遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益.

　　(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢.

　　(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進行定期健康檢查.

　　(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓.

　　四,乙方的責任

　　(一)遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章,自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益.

　　(二)遵守甲方依照國家法律,法規(guī),規(guī)章制定的各項規(guī)章制度.在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排.

　　(三)保守甲方的商業(yè)秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經(jīng)濟賠償責任.

　　(四)認真履行工作職責,愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時,按質(zhì),按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額.

　　五,工作時間和休息休假

　　按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.

　　六,勞動報酬

　　(一)乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:

　　.

　　(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當?shù)貏趧有姓�部門發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平.

　　(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬.

　　七,保險福利待遇

　　乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業(yè)病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規(guī),規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行.

　　八,勞動合同的解除,終止和續(xù)訂

　　(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行.

　　(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條,第二十七條規(guī)定解除勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償.

　　(三)國有企業(yè)職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償.

　　(四)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經(jīng)濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金.

　　(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的`,甲方不得解除勞動合同.

　　(六)有固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應(yīng)當及時補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù).

　　九,約定事項

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項:(選擇打"√")

　　(一)見插入的活頁(二)無

　　十,違約責任

　　甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償.

　　(二)甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù),技能培訓和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓后,要為甲方提供一定期限的服務(wù),若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經(jīng)濟損失,并賠償甲方支付的培訓費.服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規(guī)定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任.

　　(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟損失的情況,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費用.

　　十一,甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解,仲裁,提起訴訟.

　　十二,合同期內(nèi),所定條款與國家新頒布的勞動法律,法規(guī),規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

勞動合同書5

　　發(fā)布：陳稿件來源：集團點擊率： 上一下一發(fā)布日期：20xx-2-8 磊文件580 條 條

　　（20xx年2月5日二屆五次職代會通過）

　　根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淮南礦業(yè)集團實際情況，特制定本實施辦法。

　　一、享受帶薪年休假的范圍

　　在淮南礦業(yè)集團連續(xù)工作滿一年以上的在冊在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

　　二、年休假天數(shù)規(guī)定

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天；

　　（四）國家法定休假日、休息日，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期，以及因工負傷停工留薪期間，均不計入年休假假期。

　　三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　（一）累計工作滿1年不滿10年的.職工，年度內(nèi)請病假累計2個月以上的；

　　（二）累計工作滿10年不滿20年的職工，年度內(nèi)請病假累計3個月以上的；

　　（三）累計工作滿20年的職工，年度內(nèi)請病假累計4個月以上的；

　　（四）女職工請長期哺乳假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　　（五）年度已享受單位安排的療（休）養(yǎng)人員，其療（休）養(yǎng)天數(shù)達到或超過年休假應(yīng)休天數(shù)的（不足應(yīng)休天數(shù)的可補齊年休假應(yīng)休天數(shù)）；

　　（六）年度內(nèi)累計曠工五天及以上的。

　　四、職工累計工作時間計算

　　按現(xiàn)行計算年功工資的工齡時間確定。

　　五、年休假工資支付

　　（一）年休假日工資計算

　　年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數(shù)（21.75天）。

　　職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資（剔除本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資）。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際工作月份計算平均工資。

　　職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門計算確定。

　　（二）職工休年休假期間工資，按本人實際年休假天數(shù)×本人年休假日工資計算。

　　（三）職工應(yīng)休未休年休假工資，按本人正常上班工資+本人實際應(yīng)休

　　未休年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%計算。

　　（四）單位安排職工休年休假，但職工因本人原因要求在年休假期間上班的，按正常工作期間工資支付。

　　（五）用人單位與職工解除（終止）勞動合同時，或職工辦理退休時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付其相應(yīng)的年休假工資，但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。

　　折算方法為：（當年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)－當年已安排年休假天數(shù)

　　用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

　　（六）實行年薪制人員，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外支付年休假工資。

　　六、年休假的安排

　　（一）各單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，每年年初安排好每位職工的年休假計劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。

　　（二）各單位要加強勞動組合，通過提升技術(shù)裝備、改進生產(chǎn)工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工，保障年休假制度落實。

　　（三）嚴格職工考勤制度，靈活安排職工休假，可以用職工請事假等其他形式?jīng)_抵年休假。

　　（四）職工年休假可以一次休完，也可以分段休假。年休假一般不跨年度安排，但遇特殊情況也可以跨年度安排。

　　（五）單位已安排職工休年休假，職工不愿意休的，職工要提前一周提出書面申請，單位領(lǐng)導同意后，將本人申請交人力資源管理部門保存。

　　（六）對確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面簽字同意后，可以不安排職工休年休假，應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。

　　（七）職工已享受當年的年休假，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。

　　七、其他規(guī)定

　　（一）各單位要高度重視職工年休假制度的實施，制定具體實施方案。安排專人負責職工年休假工作，建立職工年休假臺賬，檢查督促基層單位職工年休假的安排和落

　　實情況。

　　（二）職工調(diào)動工作時，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。

　　（三）原淮南礦務(wù)局煤干勞字【1992】176號《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通知》自行廢止。

勞動合同書6

　　甲方(用人單位)：乙方(職 工)：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期 20xx 年 1 月 1 日，其中試用期 2 月，本合同到 20xx 年 12 月 30 日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　第二條 甲方安排乙方從事 養(yǎng)護員 崗位工作。

　　第三條 乙方的工作任務(wù)和職責是 店內(nèi)藥品養(yǎng)護工作

　　第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的.正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、勞動報酬

　　第五條 乙方試用期工資為 800 元/月，試用期滿工資為 1000 元/月。甲方每月 10 日如期支付 1200 (當月/工資。

　　第六條 因工作需要加班加點，甲方按 5 元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　第七條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。

　　五、 違反合同責任

　　第八條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

　　第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓費用。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　第十條 雙方按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　第十一條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第十二條 雙方約定(可另加附件)：

　　(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

　　(2)乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項規(guī)章制度，并同意遵守。

　　(3)乙方自愿不購買社會保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發(fā)生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔的賠償款。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書7

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的'年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。

　　3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日 年月日

　　注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同書8

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大慶市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定，大慶市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事崗位工作。

　　一、崗位名稱：

　　崗位職責：(略)

　　二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的'，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　三、本崗位工資標準為：(根據(jù)實際情況確定)

　　四、勞動者一方必須遵守大慶市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。

　　五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。

　　六、雙方其它約定：(略)

　　七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公司蓋章)乙方

　　法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書9

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企 業(yè) 類 別：___________________________ 法 定 代 表 人：___________________________ 職 務(wù):___________________________ 地 址：___________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________年齡：_________

　　甲方(

　　性別：______________民族：__________

　　現(xiàn) 住 址：_____________________________

　　原 工 作 單 位：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，臨時勞動合同書，合同范本《臨時勞動合同書》。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家的'規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的

　　經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：

　　鑒證日期： 年 月 日

　　編輯

勞動合同書10

　　聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權(quán)利不受到侵害。

　　聘用合同可以分為短期、中期、長期和項目合同。

　　對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年（含）以下的短期合同；

　　崗位或者職業(yè)需要，期限相對較長的，可簽訂中期合同。中期合同一般為3年（含）以上。

　　簽訂至職工法定退休年齡的`合同為長期合同；

　　以完成一定工作為期限的合同為項目合同。

　　合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡年限。

　　聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。

　　企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　地址：________________________

　　單位所有制性質(zhì)：_______________

　　法定代表人（委托代理人）姓名：____________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　性別：__________________________

　　年齡：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：_____省_____市_____縣（區(qū)）_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村（街）_____號

　　現(xiàn)住址：_________________________

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

　　非農(nóng)業(yè)人口_______________________

　　身份證號碼：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量（班產(chǎn)）質(zhì)量指標為：_______________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________） .

　　（二）加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

　　六、權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利

　　1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

　　2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

　　（二）乙方權(quán)利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。

　　（三）甲方義務(wù)

　　1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。

　　2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　（四）乙方義務(wù)

　　1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

　　2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　5.違反勞動合同規(guī)定的。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

　　4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

　　（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

　　2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

　　3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

　　5.符合國家其他規(guī)定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（略）

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓�部門的仲裁機構(gòu)進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　第三證明方：

　　甲方和乙方經(jīng)公平、公正、友好協(xié)商，就張 標 工程退場事宜達成如下協(xié)議。

　　第一條：工程項目

　　1、工程名稱： 工程

　　2、工程地點：工點

　　3、工程內(nèi)容：隧道 開挖、支護、襯砌、防排水工程、洞口防護及其大小臨配套建設(shè)等。

　　第二條：乙方工程進場投入財產(chǎn)及完成工程量情況

　　1、乙方已完成工程量：（后附完成工程量三方簽認退場清算清單）

　　2、乙方投入財產(chǎn)狀況：（后附 投入財產(chǎn)三方簽認退場清算清單）

　　第三條：已完成工程量的清算

　　1、依據(jù)甲乙雙方逐月的驗收工程量清單為計算工程價款的唯一依據(jù)，依據(jù)甲乙雙方在20xx年6～7月驗收的臨建工程作為臨建工程退場清算的基礎(chǔ)。

　　2、對乙方含臨建的已完成工程量及產(chǎn)值的清算：

　　（1） 乙方已完成合同內(nèi)外工程總產(chǎn)值萬元（含臨建工程萬元）。

　　（2）乙方承擔在施工中的違規(guī)、違章處罰金計 萬元。

　　（3）綜上所述乙方應(yīng)得含臨建工程的已完成工程量清算款總計萬元，扣除違規(guī)處罰金萬元，剩余工程款 萬元。

　　第四條：乙方投入財產(chǎn)的清算（投入財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費指“機械設(shè)備、設(shè)施、辦公設(shè)備及用品、機具、二三項材料、房屋等”的轉(zhuǎn)讓費）

　　1、依據(jù)甲乙雙方現(xiàn)場清點的項目、數(shù)量和乙方所提供的采購發(fā)票或收據(jù)計算乙方投入財產(chǎn)的總價款。依據(jù)國家機械設(shè)備、設(shè)施、用品等折舊率的測算標準并結(jié)合已完成產(chǎn)值占合同價的比率，清算乙方投入財產(chǎn)的使用費用。乙方投入財產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓費為乙方投入財產(chǎn)的評估價值－使用費用。

　　2、甲方根據(jù)乙方提供的投入財產(chǎn)（機械設(shè)備、設(shè)施、房屋、用品、機具、二三項材料等）清單中的財產(chǎn)類別、型號、功率、已使用年限，雙方同意認定其打包轉(zhuǎn)讓費為 萬元。

　　第五條：退場清退款的付款方式（后附退場費用清算清單）

　　1、乙方退場清算總費用：工程款 萬元、投入的財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費萬元、主要材料萬元整，風險抵押金萬元整，扣除違規(guī)罰金萬元。退場清退款總計費用：萬元。

　　2、此前驗工計價過程中甲方已支付乙方總費用：工程款 萬元、材料墊付款萬元。總計費用：萬元。

　　3、本次退場付款費用：乙方退場清算總費用-上述第2點的甲方已支付乙方總費用= 萬元。

　　4、付款時間：甲方在20xx年1月20日前支付給乙方 萬元（其中 萬元乙方必須用于清償?shù)胤骄o要債務(wù)），20xx年5月30日前分三次清還剩余的萬元清算款（其中工地交接完成后甲方即向乙方支付萬元清算款；春節(jié)后乙方轉(zhuǎn)請甲方代付外欠款項約萬元（詳見第六條第7點），4月30日前支付 萬元清算款，5月31日前支付清算款的尾款 萬元。正常情況下甲方若不

　　能按約定時間支付清算款時，甲方承諾超過時間按月息2%計算相應(yīng)應(yīng)付清算款利息。乙方每次收到相應(yīng)清算款時，由乙方開具收據(jù)并由第三證明方鑒證。）。

　　第六條：甲乙雙方綜合約定條款：

　　1、乙方已完成的合同清單項目內(nèi)的工程款稅金由乙方支付，若乙方已交稅金或發(fā)票總額未達到原合同約定條款應(yīng)繳納的'額度，甲方有權(quán)在清算款中扣減相應(yīng)稅金的差額。

　　2、在乙方施工期間及甲方接手工地前，乙方涉及的全部債權(quán)債務(wù)、各種糾紛、工傷理賠等（包含但不限于農(nóng)民工工資、設(shè)備租金、材料及設(shè)備款、借款、工程款、稅金、合伙投資款、運輸費、資金利息、工傷理賠、與地方的糾紛等一切費用）均由乙方自行解決及承擔相應(yīng)法律責任，與甲方無任何關(guān)系。

　　3、甲方進駐工地時與乙方按照三方簽認的“ 隧道投入財產(chǎn)退場清算清單”共同清點機械設(shè)備、機具、各種材料、辦公設(shè)備、辦公用品、房屋、設(shè)施等。若甲方接收的乙方投入財產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格型號與三方簽證的“投入財產(chǎn)退場清算清單”不符時，甲方有權(quán)在退場清算款中扣減相應(yīng)的費用。

　　4、乙方原承包的工程場地，于20xx年2月15日清場交還甲方進場施工（交接之前時間段內(nèi)工地現(xiàn)場仍由乙方負責看管及承擔相應(yīng)責任，甲方不承擔任何責任）；乙方所完成工程的全部資料（含電子版等）交割給甲方。因乙方原因（故意不配合經(jīng)第三證明方調(diào)解后仍無法解決的）耽擱交接，乙方向甲方繳納違約金壹萬元/天。若資料或簽證不齊全，乙方必須按照甲方要求補齊相關(guān)簽證資料。

　　5、上述認定的退場清算款（包括工程款和投入的財產(chǎn)）已包含了乙方在本工程中的所有機械費、材料費、人工費和管理人員工資、差旅費、外欠款及利息、稅金、履約保證金、公司及項目借款、工程

　　量結(jié)算款、各種糾紛、工傷理賠及乙方在施工活動中發(fā)生的其它所有支出和甲方對乙方的合理補償。

　　6、附后三方簽證的“投入財產(chǎn)退場清算清單”及“已完工程量退場清算清單”的產(chǎn)權(quán)在甲方清算款付清之時起歸屬甲方。原機械設(shè)備、機具、設(shè)施、用品、二三項材料、房屋等產(chǎn)權(quán)不明晰的，乙方承諾在甲方清算款付清之時履行完產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)（必要時乙方必須配合甲方完成產(chǎn)權(quán)歸屬變更手續(xù)）。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞、欺騙行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。

　　7、甲方已知或未知的乙方外欠款均由乙方自行解決并承擔其相應(yīng)法律責任。甲方按商定時間付款時，乙方必須在20xx年4月30日前將與本工程有關(guān)的所有外欠款全部付清。乙方亦可在20xx年2月5日前向甲方提供真實的外欠款項（必要項目需提供合同）及最大限度的償還時間段、償還金額清單（外欠款不能超過 萬元，若超過，其超過部分由乙方自行解決），請求甲方代為付款并在乙方退場清算款中扣除相應(yīng)金額的代付款。甲方同意代為付款后，若由于甲方未能按照乙方提供的外欠款詳細清單及時代為支付乙方相應(yīng)外欠款，所造成的損失由甲方自行承擔；若乙方提供的外欠款詳細清單有虛假，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。

　　8、對于本協(xié)議附件中所列現(xiàn)場材料、設(shè)備、物資、臨建（含房屋）、機具型號數(shù)量原則上不再調(diào)整。附件中所列財務(wù)已付現(xiàn)金、墊付材料款原則上不再調(diào)整。

　　9、甲乙雙方承諾此協(xié)議只適用于雙方，雙方都負有保密義務(wù)。

　　10、第三證明方有監(jiān)督甲、乙雙方履行退場協(xié)議的義務(wù)。

　　11、本協(xié)議的法律管轄權(quán)為退場工程所在地縣 。

　　第七條：本協(xié)議簽訂后原約定的 隧道 分包合同自行失效。自甲方支付完乙方退場清算款、甲乙雙方完成所有甲方接收項目的產(chǎn)權(quán)歸屬后，本協(xié)議自行終止。

　　本協(xié)議一式肆份，甲方貳份、乙方和第三證明方各執(zhí)壹份。 附件： 隧道退場費用清算清單、 隧道已完成工程量退場清算清單及投入財產(chǎn)退場清算清單

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　日期：

　　第三證明方代表（簽章）：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　日期：

　　乙方(簽章)： 乙方代表： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 郵編： 日期

勞動合同書12

　　甲方：

　　地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下的規(guī)定：

　　一、勞動合同期限：與本工種同期

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

　　從事（工種）：

　　三、勞動報酬：

　　工資計算方式：

　　四、工傷保險：

　　甲方依法為乙方辦理工傷保險。

　　上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。

　　本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書13

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

　　第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的`內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布);

　　3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前十五日通知甲方。

　　第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

　　3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

　　九、其他

　　第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住 所：

　　性 質(zhì)：

　　法定代表（主要負責人）：

　　電話號碼：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月）。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。

　　第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。

　　四、勞動保護

　　第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

　　第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的`安全。

　　五、勞動報酬

　　第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

　　七、其他事項

　　第十三條：其他事項：

　　1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如

　　無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　法定代表人或主要負責人： 簽名：

　　簽名：

　　年 月 日年 月 日

勞動合同書15

　　甲方：___________________________________

　　乙方：___________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本合同的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條 ：工程概況

　　1、工程名稱：______________

　　2、工程地點：______________

　　3、工程內(nèi)容：__工程安裝、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、多媒體家庭工程安裝

　　第二條 ：工程期限

　　4、本工程合同總工期為_______天(具體根據(jù)裝修進度)。

　　5、本合同開工日期：________年____月____日

　　6、竣工日期：______月____日

　　7、如遇下列情況，經(jīng)甲方代表簽證后作相應(yīng)順延，并用書面形式確定順延期限。

　　1)甲方在合同規(guī)定開工日期前_______天不能交給乙方施工現(xiàn)場;

　　2)不屬包干范圍內(nèi)的重大設(shè)計變更;

　　3)未按合同規(guī)定撥付預付款而影響施工進度者;

　　4)因人力不可抗拒的自然災害而影響進度者。

　　第三條 ：工程合同總價

　　8、本合同總造價為人民幣_______元,優(yōu)惠后價格為_______元

　　(__)，具體設(shè)備型號、數(shù)量和單價見清單。

　　9、如遇下列情況，合同總價作相應(yīng)調(diào)整。

　　1)合同總價內(nèi)的經(jīng)雙方確認的暫估價變化;

　　2)在施工中新增加了工程項目;

　　3)其它。

　　第四條 ：工程質(zhì)量和檢查驗收

　　10、乙方必須嚴格按設(shè)計、施工方案，圖紙、說明資料和國家頒布的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程進行施工，并接受甲方代表的監(jiān)督檢查。

　　11、乙方按工程進度，及時提供工程質(zhì)量的技術(shù)資料。

　　12、隱蔽工程由乙方自檢后，填寫隱蔽工程驗收單通知甲方代表檢查驗收，經(jīng)驗收合格簽證后生效。

　　13、工程驗收應(yīng)以設(shè)計、施工方案，圖紙、說明資料及施工驗收規(guī)范和質(zhì)量標準為依據(jù)。

　　14、工程竣工后，乙方按規(guī)定整理提供完整的技術(shù)檔案資料。并發(fā)出竣工通知書，經(jīng)雙方協(xié)定確定驗收時間，組織有關(guān)人員進行竣工驗收。

　　15、驗收合格后，雙方簽署交工驗收證明，并將工程交給甲方管理。

　　16、已竣工未驗收工程，在交工前由乙方負責保管，甲方不得動用，若甲方已經(jīng)使用，即視同交驗。

　　17、工程交工驗收后，硬件產(chǎn)品提供一年服務(wù);軟件系統(tǒng)在不大幅度增加相應(yīng)功能的情況下可以提供三個月的升級和維修。

　　第五條 ：雙方責任事項

　　18、甲方

　　1)負責提供現(xiàn)場辦公場所;

　　2)提供網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的'詳細需求資料及內(nèi)部辦公軟件的基本要求;

　　3)提交需要施工建筑物群平面布置圖及辦公場所結(jié)構(gòu)分布圖;

　　4)負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。

　　5)審核施工方案、施工計劃，及時向乙方支付合同款;

　　6)委派施工現(xiàn)場代表，對工程進度、工程質(zhì)量、隱蔽工程和合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　7)組織對工程的竣工驗收，及時了結(jié)工程尾款。

　　19、乙方

　　1)提供解決方案、施工方案、施工計劃的編制，設(shè)備、材料的購置。開竣工通知書、隱蔽工程驗收單，并及時發(fā)送給甲方;

　　2)嚴格按設(shè)計、施工方案、圖紙與說明進行施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時間如期完工并交付使用;

　　3)提供竣工驗收資料，辦理工程竣工結(jié)算，參加竣工驗收;

　　4)在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于乙方責任的工作質(zhì)量問題，負責無償修理;

　　第六條 ：工程價款的支付與結(jié)算

　　20、本合同簽訂生效后____日內(nèi)，甲方支付工程預付款，合同總價的_______%，計人民幣_______元。

　　21、在所有系統(tǒng)設(shè)備到達現(xiàn)場前一周，甲方支付工程款的_______%，即人民幣_______元。

　　22、在所有系統(tǒng)設(shè)備安裝調(diào)試完畢后，經(jīng)甲方確認后支付全部工程余款，即人民幣__元。

　　第七條 ：違約責任

　　23、乙方責任

　　1)工程質(zhì)量不符合規(guī)定的，負責無償修理或返工;

　　2)工程交付時間不符合規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　24、甲方責任

　　1)未能按照承包合同規(guī)定履行自己應(yīng)負的責任，除竣工日期得以順延外，還應(yīng)賠償?乙方因此發(fā)生的實際損失;

　　2)工程中途停建、緩建造成的停工，應(yīng)采取措施彌補或減少損失。

　　3)工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用或擅自動用，由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由甲?方承擔責任。

　　第八條 ：爭議的解決方法

　　合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時可通過法律途徑解決。

　　第九條 ：附則

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同條款未盡事宜，雙方協(xié)商解決。?自雙方簽字蓋章后生效至本合同履行完畢之日。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　地址：_____________________ 地址：_____________________

　　電話：_____________________ 電話：_____________________

　　甲方代表(簽名)：______________ 乙方代表(簽名)：__________

　　開戶銀行：_____________________ 開戶銀行：_______________

　　賬號：_____________________ 賬號：______________________

　　日期：_______________________ 日期：________________________

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