勞動(dòng)用工合同

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同，歡迎大家分享。

勞動(dòng)用工合同1

　　乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居 民 身 份 證 號(hào) 碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書(shū)面提出必要專(zhuān)用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的'，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　后續(xù)待商

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第八條甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

　　第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第十二條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十三條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)向乙方支付。

　　第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價(jià)20％.

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽名）

　　_______年_______月_______日

勞動(dòng)用工合同2

　　甲方:

　　乙方:_____ __ 身份證號(hào)碼:____ ____

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四，勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)： ），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。

　　五，勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　（2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方： ____________

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1)甲方主要從事機(jī)械車(chē)。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：.

　　2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

　　2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承擔(dān)

　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

　　2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

　　3)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

　　3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的.任何第二職業(yè)。

　　2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

　　2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(1)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　(2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

　　(3)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

　　(3)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公司蓋章)乙方：

　　甲方代表人：

　　勞動(dòng)者_(dá)________性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號(hào)碼_______________

　　_______年___月___日

　　聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

　　二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

　　在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方的權(quán)利：

　　(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

　　(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

　　2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　(1)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

　　(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

　　(3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。

　　(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

　　(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

　　(6)坐診時(shí)間，每周

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利：

　　(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

　　(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

　　2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕。

　　(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業(yè)務(wù)提成：

　　六、生效及終止時(shí)間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責(zé)任：

　　1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、爭(zhēng)議：

　　如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　蓋章： 蓋章：

勞動(dòng)用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

　　第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

　　第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

　　第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

　　1、工資

　　（1）工資由基本工資獎(jiǎng)金組成。

　　（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）轉(zhuǎn)正后的.最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。

　　2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

　　4、其他福利

　　（1）全勤獎(jiǎng)

　　（2）供應(yīng)工作餐

　　（3）年休假。

　　第五條

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

　　（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

　　（3）不能勝任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

　　（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第六條雙方責(zé)任

　　甲方責(zé)任

　　1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

　　3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　乙方責(zé)任

　　1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

　　4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

　　第七條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

　　1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》

　　附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

　　第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經(jīng)理簽字：

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動(dòng)用工合同5

　　甲方：____XX公司法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：楊林地址：____市建國(guó)北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。乙方：性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址：郵編電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或。其中試用期為日起至____月

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為杉青閘120號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為元月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的`勞動(dòng)報(bào)酬為元月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間：________年____月____日

勞動(dòng)用工合同6

　　用工單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　招 用 人： （以上簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　因工作需要，經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暫定為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方主要負(fù)責(zé) （以下簡(jiǎn)稱(chēng) ） 等日常清潔工作，主要包括：

　　辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手；

　　宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；

　　甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

　　四、工作要求

　　日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味、無(wú)水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門(mén)窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無(wú)衛(wèi)生死角。

　　五、工作考核

　　負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

　　七、其它約定事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的`規(guī)定執(zhí)行。

　　八、合同中止或變更

　　1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同。

　　甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方工資達(dá)一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。

　　3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

勞動(dòng)用工合同7

　　甲 方：______________

　　乙 方：______________

　　簽訂日期：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲方

　　公司名稱(chēng)：_________ _______________________________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 _____________________

　　注冊(cè)地址 ：________________________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址 ：_________________________________

　　第二條 乙方：_________ 性別 ：_________ 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 ：_________或者其他有效證件名稱(chēng) ：_________ 證件號(hào)碼 ：_________

　　在甲方工作起始時(shí)間 ：_________ 年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　家

　　庭住址：_______________

　　戶(hù)口所在地：_________

　　第三條 本合同于_____年_____月_____日生效。

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：

　　第五條 乙方的工作時(shí)間為 ： 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)勞動(dòng)合同法規(guī)定,具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定 ：以工作任務(wù)單進(jìn)行結(jié)算。

　　第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照增城市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件： (1)提供住宿;(2)提供必要的勞動(dòng)生產(chǎn)工具。

　　第十條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　第十一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

　　第十二條 甲方違反本合同的.約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于增城市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十五條 本合同的附件如下：

　　第十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、增城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：__________________

　　乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：____________

　　法定代表人(簽字)：__________________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同8

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過(guò)期，無(wú)身份證者開(kāi)派出所證明。

　　第一條：甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢(xún)電話：注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：

　　第二條：乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　其他有效證件名稱(chēng)：

　　證件號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

　　1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限，自年 月 日起。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

　　第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第六條：甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時(shí)制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工時(shí)制度。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作 時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元。或按 執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬。法定休假

　　日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

　　第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的'待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、當(dāng)事人的約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙方簽字：

　　簽字日期： 年

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　鑒證人（蓋章）：

　　鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同法

　　在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱(chēng)為 “五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。

　　有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說(shuō)明如下:

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)）,個(gè)人承擔(dān)8% (全部劃入個(gè)人帳戶(hù))；;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)9%,個(gè)人2%+2）

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)2%,個(gè)人1%）

　　3、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。

　　4、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

　　以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開(kāi)始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：

　　個(gè)人繳納部分：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 8%=320元

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 2%+2=82元

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

　　4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

　　個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元。

　　企業(yè)交納部分：

　　1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 20%=800元

　　2、 醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 10%=400元

　　3、 失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 1.5%=60元

　　4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

　　6、 生育保險(xiǎn)金：4000 x 0.8%=32元

　　企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元。

　　可享有之養(yǎng)老保障：

　　1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷139。

　　假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)大約有119,040元，假設(shè)社會(huì)平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：

　　1）、門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分報(bào)銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)門(mén)、急診報(bào)銷(xiāo)最高數(shù)額為2萬(wàn)元。

　　2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬(wàn)元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間１年以上不滿(mǎn)２年的，領(lǐng)取３個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間２年以上不滿(mǎn)３年的，領(lǐng)取６個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間３年以上不滿(mǎn)４年的，領(lǐng)取９個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間４年以上不滿(mǎn)５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間５年以上，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)２４個(gè)月。

　　4、工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

　　1） 被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，則享有以下保障：

　　按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月；

　　2）因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享有以下保障：

　　標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金， 中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月；被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

　　因工死亡待遇：

　　按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。

　　發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

　　5、 生育保險(xiǎn)金：

　　1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元。

　　2）、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)用工合同9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二． 本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三． 工作任務(wù)

　　1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　四．勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月(大寫(xiě)： )。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的`勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　五．勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　法定代表或委托人（簽字）：

　　簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)用工合同10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

　　身份證號(hào)：

　　公司地址：

　　戶(hù)籍地址：

　　法人代表：

　　居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為年。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，試用期為月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿(mǎn)后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

　　第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

　　第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

　　第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

　　四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。

　　第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；屬個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

　　六、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十六條：乙方在完成規(guī)定的'工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對(duì)方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

　　七、解除或終止合同的條件

　　第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；

　　2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；

　　3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

　　第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；

　　2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的；

　　3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第二十條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動(dòng)終止。

　　八、其他事項(xiàng)

　　第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人

　　（簽名或蓋章）：

　　____年__月__日____年__月__日

勞動(dòng)用工合同11

　　為明確用人單位（以下稱(chēng)甲方）和職工（以下稱(chēng)乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為年（月），自年月日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)最低工資規(guī)定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的'費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

　　①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

　　八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

　　*********

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

　　鑒證時(shí)間：年月日

勞動(dòng)用工合同12

　　法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼)：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的;

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

　　3、體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備;

　　4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;

　　6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

　　7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

　　8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

　　9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無(wú)須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)需提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方在(地點(diǎn))到部門(mén)擔(dān)任工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

　　乙方承諾保險(xiǎn)由自己購(gòu)買(mǎi)，甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的'數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。

　　三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

　　根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過(guò)民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

　　五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

　　(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

　　(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。

勞動(dòng)用工合同13