用工勞動合同-用工合同

時間：2022-03-01 10:51:35 勞動合同我要投稿

用工勞動合同范本4篇-用工合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的用工勞動合同范本4篇-用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工勞動合同范本4篇-用工合同

用工勞動合同范本4篇-用工合同1

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　電話：電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規定執行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準，根據乙方的技能水平，實際表現，工作業績等情況，工資亦可作相應的增減。

　　第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。

　　第九條乙方應遵守甲方制定的規章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據相關條例對員工實施處理

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代理人身份證號：

　　年月日年月日

用工勞動合同范本4篇-用工合同2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的`考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

　　第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

　　第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽后于年月日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

用工勞動合同范本4篇-用工合同3

　　甲方（用工單位）：

　　乙方（實際工作人）：

　　為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。

　　1. 甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。

　　2. 乙方合約期限至，在此合約內第一個月扣押金，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。

　　3. 乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。

　　4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。

　　5. 乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

　　6. 乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，(生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。

　　7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

　　8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。

　　9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。

　　甲方（用工單位）：乙方（實際工作人）：

　　時間年月日

用工勞動合同范本4篇-用工合同4

　　甲方：×××××有限公司簽定日期：---------------

　　乙方：編號：----------------

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以用(試用期為天)。

　　二、用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、δ經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如Υ反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如Υ反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：甲方：×××××有限公司

　　乙方身份證號碼：

　　家庭住址：

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