便利店勞動合同

時間：2024-06-27 08:57:02 思穎勞動合同我要投稿

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便利店勞動合同（通用5篇）

　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的便利店勞動合同，希望能夠幫助到大家。

便利店勞動合同（通用5篇）

　　便利店勞動合同 1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、甲方聘用乙方為員工。合同期自_________年________月_______日至_________年________月_______日，合同期滿即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。

　　六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

　　九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。

　　十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

　　十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的`違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。

　　十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

　　甲方（蓋章）___________

　　乙方（簽章）___________

　　____年_____月_____日

　　便利店勞動合同 2

　　甲方(用人單位)名稱：_____________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　家庭住址：_______________

　　居民身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限

　　1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等，因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系，不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

　　（二)試用期期間的工資為_________________元/月。

　　(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

　　(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　(三)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(四)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　甲方(用人單位)名稱：_____________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　便利店勞動合同 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

　　六、安全責(zé)任

　　上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。

　　八、違反勞動合同責(zé)任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。

　　4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的.其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人（蓋章）：

　　簽約日期：_________年________月_______日

　　便利店勞動合同 4

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

　　身份證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為____年____日起至年月日止，共計____個月。

　　第二條本合同試用期自_________年________月_______日起至_________年________月_______日。

　　第三條本合同為期限合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

　　第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的'，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

　　第三十條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十一條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

　　第三十二條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十三條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十四條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　便利店勞動合同 5

　　一、合同雙方

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　二、勞動合同期限

　　本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　試用期自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，共計________個月。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意在甲方________部門（或崗位）擔(dān)任________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　工作地點：________。

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點。

　　四、工作時間和休息休假

　　工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　休息休假：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和本單位薪酬制度，按月支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　勞動合同的解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或部分無效，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、其他事項

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　簽訂日期：

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