個(gè)人雇傭合同

時(shí)間：2024-06-11 14:46:28 雇傭合同我要投稿

個(gè)人雇傭合同范本

　　勞務(wù)雇傭合同范本

個(gè)人雇傭合同范本

　　此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé)。

　　B.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點(diǎn)至__點(diǎn)，一周共__小時(shí)。

　　D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

　　1.每(小時(shí))__美元;

　　2.每加班(小時(shí))__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：xxx

　　E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

　　F.主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　　H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　　I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：　　_______________　　_______________　　_______________

　　J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元�！　�(同上)雇主免費(fèi)提供住宿�！　�(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日__餐，每月收費(fèi)__元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

　　5.(同上)津貼：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

　　(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

　　(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　c.在__地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

　　d雇員放棄工作職責(zé);

　　e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

　　f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

　　i.其他規(guī)定：

　　M.爭議的解決：　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

　　N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　日期：______　　_____________

　　雇主　　(打印的名字、稱號(hào)和簽名)

　　日期：______　　_____________

　　雇員　　(打印的名字和簽名)

　　(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫)

　　公證書　　______________

　　茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

　　_________　　公證員(簽名)

　　日期：____

　　經(jīng)__ __批準(zhǔn)

　　工長(簽名)

　　個(gè)人雇傭合同

　　xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務(wù),并共同遵守履行.

　　一,合同期限

　　本合同自年月日起生效.本合同有效期經(jīng)甲,乙雙方商定,采取下列第種形式.

　　1. 合同有效期限年,至年月日止.

　　2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為: .

　　3. 合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止.其完成的標(biāo)志事件是 .

　　新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期.

　　本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份.均具有同等效力.

　　二,工作任務(wù)

　　(一)乙方職位是 __________,向____________報(bào)告.

　　(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位.

　　三,工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí).

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制.

　　(三)甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn).但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí).

　　(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害,事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備,交通運(yùn)輸線路,公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn),運(yùn)輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的.

　　四,休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計(jì)劃生育,女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇.

　　五,勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式,標(biāo)準(zhǔn):

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn).

　　2.乙方試用期工資為人民幣元/月,試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資.

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日,則延后在次工作日支付工資.

　　(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省,市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資.其中:① 安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

　�、� 休息日加班,支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā).

　　(四)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi).

　　(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假,女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金.

　　六,保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi),甲,乙雙方需按照國家及省,市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況.

　　(二)甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇.

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的, 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等,按不低于國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),一次性優(yōu)撫金,生活補(bǔ)貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā).

　　(六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動(dòng)保險(xiǎn),醫(yī)療等待遇不變.

　　(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行.

　　七,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.

　　(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章制度和操作規(guī)則.

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,控告.

　　八,勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促,考核和獎(jiǎng)懲.

　　九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動(dòng)合同

　　1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行.如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.

　　2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同.

　　(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

　　1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤銷,解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn);

　　5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn).

　　(四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.

　　(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

　　1.乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律,法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的.

　　5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù).停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　7.勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

　　8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

　　9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件,無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;

　　10.其他符合國家,省,市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的.

　　(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

　　1.在試用期內(nèi);

　　2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

　　5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律,法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的;

　　如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任.

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方.

　　但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任.

　　(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)

　　院證明仍確需住院治療的;

　　2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,產(chǎn)假期,哺乳期內(nèi)的;

　　3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　4. 符合國家,廣東省,廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的.

　　(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續(xù)訂本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方.提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方.

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便.

　　(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理.

　　(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償.

　　(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定辦理.

　　(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,除名,開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi).

　　十,違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任.給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償.

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款.培訓(xùn)合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失.

　　(三)勞動(dòng)合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動(dòng)合同條件,在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方,應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任.

　　乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免.但屬教育培訓(xùn)費(fèi),住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外.

　　十一,調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴.

　　十二,合同之修正:

　　對(duì)于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認(rèn)的才能生效.

　　十三,適用法律

　　本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行.

　　甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

　　法定代表人:

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

　　鑒證人:

　　鑒證日期: 年月日

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