關于在公司爆粗口的調查報告
現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)公司不僅刷新了職員跳槽速度和公司倒閉速度，也刷新了許多傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)范的底線，比如上班不用琢磨到底怎么穿才會顯得 smart 的 smart casual 這種玄學問題，T 恤短褲也沒什么不可以;再比如，辦公室日常交流里沒那么多言語禁忌，偶爾放飛自我講講粗話可能還會顯得你對工作很有激情。
為了看看你家和你單位之間的界限現(xiàn)在變得有多模糊，一家辦公管理軟件公司 Wrike 在全美國范圍內抽樣調查了 1542 名職員，調查結果顯示，很多人都會在辦公室里說粗話，尤其是年輕人和女性。
近一半的受訪者表示他們會在辦公室爆粗口，四分之一的人說他們幾乎天天這樣。受訪者列出了這樣的好處，最好的是辦公環(huán)境自由，可以準確且自然地表達自己的情緒，另外對諸如公司網(wǎng)速發(fā)表點激烈的意見——“今天的網(wǎng)又特么慢成狗了!”——還能讓你顯得富有工作熱情，十分迫切地想要完成工作的樣子。至于壞處則是，真的很兇的話可能會在同事之間造成一種緊張的氛圍。
調查中 94% 的人表示他們的粗話都是發(fā)生在對話中，郵件這種書面正式的交流里很少出現(xiàn)，66% 的受訪者說如果他們的老板也說粗話，他們更有可能在單位放飛自我，還有三分之一的人明確表示，無論自己愛不愛講，都不希望在一個嚴格限制講粗話的單位工作。
年輕人不出意料地比上一輩人更接受這個設定， 80% 的千禧一代(八、九十年代出生的人)會在辦公室爆粗口，而 X 一代(1961 到 1981 年之間出生的人)和嬰兒潮一代(二戰(zhàn)后出生，現(xiàn)在六七十歲的人)中只有 56%。
有點出乎意料的是， 60% 的女性坦誠她們會在工作中忍不住說點粗話，男性則相對少一點，是 55%。在年輕人中，男性女性說粗話的人差不多，但表示會受到愛說粗話的'同事困擾的年輕男性(27%)比女性(18%)要多。
華盛頓郵報的記者 Danielle Paquette 分析說，關于這份調查樣本中顯示出來的性別差異，一個可能的解釋是以往說臟話是一種“沒個女孩樣”的行為，而當代職業(yè)女性說臟話則是一種不自覺反抗性別規(guī)則的言語越軌。
言語禁忌的雙重標準一直都有，說唱歌手妮琪·米娜就曾經(jīng)在 2012 年的一次采訪中說，“為什么人們總在要求我‘凈化’自己的歌詞，你們會這樣要求艾米納姆和李爾·韋恩他們嗎?”
其實無論對哪種性別來說，爆粗口都是一種具有宣泄作用的言語解放。相關的研究顯示，軍隊里面上級會用咒罵的方式鼓舞士氣;它還能幫我們緩解痛苦，比如腳不小心踢到桌沿忍不住喊一聲“shit”感覺上好像會好一點;最奇怪的一項研究結果是，雖然爆粗口會顯得欠缺教養(yǎng)，但那些口無遮攔的人會讓人們覺得更坦誠可信。
不過這些應該僅限于對己對事不對人的情況，當我們用粗口來表達對不合理的事物的質疑或者對自己失望的情緒，還稱得上率性耿直，但如果像冠希老師那樣一言不合就公開罵人還覺得自己超酷的，就不要再侮辱耿直這個詞了。
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