會計提供給老板的財務(wù)分析報告應(yīng)包括哪些財務(wù)資料
財務(wù)報告分析的內(nèi)容主要包括企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析、企業(yè)會計政策及其變動分析、財務(wù)報表項目及其結(jié)構(gòu)分析、財務(wù)能力分析、企業(yè)綜合分析與評價等。
企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析
企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析主要分析宏觀經(jīng)濟發(fā)展的形勢，分析企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展趨勢，分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場情況，分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，分析企業(yè)高層管理人員與職工素質(zhì)等人力資源情況與企業(yè)創(chuàng)造價值的社會分配結(jié)構(gòu)等。這樣做，決策者可把握企業(yè)的宏觀環(huán)境與企業(yè)總體情況，更好地聯(lián)系與解釋財務(wù)報告分析的結(jié)果。
企業(yè)會計政策及其變動分析
企業(yè)會計政策及其變動分析主要分析企業(yè)經(jīng)營管理者選擇不同的會計政策的理由及其對財務(wù)報表項目與財務(wù)分析指標的影響，為保證對比分析時分析指標的可比性，必要時對分析資料進行適當?shù)男拚?/p>
財務(wù)報表項目及其結(jié)構(gòu)分析
財務(wù)報表項目及其結(jié)構(gòu)分析主要對資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其附注的各個項目與結(jié)構(gòu)進行對比分析，分析各種資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、成本、費用、利潤、現(xiàn)金流量的變化、變化原因和其對企業(yè)經(jīng)營的影響。每個財務(wù)報表項目都具有特定的經(jīng)濟含義，它的變化對財務(wù)能力、經(jīng)營特性都可能產(chǎn)生影響，一般可編制多期比較財務(wù)報表和多期百分比財務(wù)報表進行分析。多期百分比財務(wù)報表是將財務(wù)報表項目用結(jié)構(gòu)百分比表示，并將多個會計期間的財務(wù)報表合并，這樣有利于對財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)變動進行分析。
財務(wù)能力分析
財務(wù)能力分析主要分析企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力(短期、長期)、發(fā)展能力等。該部分主要通過定量的財務(wù)指標分析進行，它是財務(wù)報告分析的重要內(nèi)容。
企業(yè)綜合分析與評價
企業(yè)綜合分析與評價主要將上述分析情況用系統(tǒng)、科學(xué)的方法進行綜合得出對企業(yè)的綜合分析與評價。該綜合分析與評價使用定量指標與定性指標相結(jié)合，并可使用綜合指數(shù)法、綜合評分法、雷達圖法等方法進行綜合分析與評價。該綜合分析與評價和企業(yè)業(yè)績評價有很強的聯(lián)系，企業(yè)業(yè)績評價可看成是企業(yè)綜合分析與評價的'一種形式，它是財務(wù)報告分析的重要內(nèi)容。該部分在本章的第三節(jié)介紹。 現(xiàn)代企業(yè)是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體，它與許多社會利益團體有復(fù)雜的經(jīng)濟利益關(guān)系，可看成一個復(fù)雜的社會系統(tǒng)。企業(yè)的財務(wù)能力、經(jīng)營特性等分析與綜合分析與評價是相互聯(lián)系的，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、財務(wù)報告的內(nèi)容、財務(wù)報告分析的技術(shù)與方法都是發(fā)展的。因此，通過對財務(wù)報告分析來了解企業(yè)經(jīng)營情況就必須用系統(tǒng)的觀點來分析企業(yè)，即用聯(lián)系、發(fā)展的觀點分析企業(yè)。 隨著計算機信息處理技術(shù)的發(fā)展，構(gòu)建智能決策支持系統(tǒng)、診斷分析專家系統(tǒng)的技術(shù)不斷發(fā)展，利用人機系統(tǒng)進行財務(wù)報告分析將大大地提高我們財務(wù)報告分析的工作效率。
【會計提供給老板的財務(wù)分析報告應(yīng)包括哪些財務(wù)資料】相關(guān)文章：
財務(wù)的分析報告08-19
財務(wù)分析報告的模板08-23
財務(wù)的分析報告模板08-22
關(guān)于財務(wù)的分析報告08-19
財務(wù)分析報告的寫法06-18
財務(wù)分析報告的分類01-29