業務主管崗位的基本職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的業務主管崗位的基本職責，希望對大家有所幫助。

業務主管崗位的基本職責1

　　1、負責合作銀行渠道的經營維護，建立良好互動機制，組織實施企業年金和對公壽險等渠道合作業務開拓;

　　2、組織協助合作銀行有針對性地開展業務培訓、培育績優機構和人力，提供技術支持，協助開展客戶服務;

　　3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達成業績目標。

業務主管崗位的基本職責2

　　職責:

　　1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、負責所轄區域內市場終端的開拓、客戶的開發、網點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的.溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

　　5、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業能力以及團體協作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數據整理;

　　7、能力優秀者可適當放寬要求。

業務主管崗位的基本職責3

　　1、業務數據收集、管理和處理；

　　2、項目/產品線的業務數據挖掘分析；

　　3、定期完成常規數據分析報告及解讀；

　　4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內容；

　　5、負責落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；

　　6、與運營同事溝通和協助完善運營管理規則，提高管理效率；

業務主管崗位的基本職責4

　　1、負責商寫業務單元的運營管理，包括預決算、bsc、戰略及計劃、會議組織及決議跟進等。

　　2、負責各項會議的策劃、組織、落實，負責會議記錄和會議文件記錄的保管，起草會議紀要、決議、文件，做好辦公會議及其它會議的組織工作和會議紀錄。

　　3、業務數據的`統計與管理工作。

　　4、對重要業務資料進行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報工作進展。

　　5、其他領導安排的工作事宜；

業務主管崗位的基本職責5

　　職責：

　　1、負責市場部的市場開拓，開發新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，并協助進行網絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的.其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫療器械行業背景經驗優先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應較快節奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協調。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

業務主管崗位的基本職責6

　　職責：

　　1、部門管理工作;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的`策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專以上，市場營銷專業優先;

　　2、有電器相應工作經驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰。

業務主管崗位的基本職責7

　　1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;

　　2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;

　　3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責本團隊人員的.招募與甄選、業務培訓與管理;

　　5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

業務主管崗位的基本職責8

　　職責：

　　1、通過公司的系統的培訓，了解公司以及行業，并且熟悉業務流程和銷售技能;

　　2、根據公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的'客情關系，最終達成業績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優秀者適當放寬)，男女與專業不限;

　　2、素質：注重修養，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業精神，愿意挑戰自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。

業務主管崗位的基本職責9

　　1.根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業績增長，完成公司部署的銷售任務、業績目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內員工的'培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態；

　　4.根據企業整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監控，確保所轄團隊合規展業，降低運營風險。

業務主管崗位的基本職責10

　　1、負責市場部的市場開拓，開發新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，并協助進行網絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的'其他事宜。

業務主管崗位的基本職責11

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;

　　2、負責音樂會活動現場的`組織協調、管理、監控活動執行狀態;

　　3、根據公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業不限;

　　2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現的意外情況。

　　6、能適應不定期出差

業務主管崗位的基本職責12

　　職責：

　　1、根據公司業績任務指標，按要求完成本中心年度業績指標;

　　2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執行公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;

　　3、全面負責本中心的業務的.正常運行，組織完成公司下達的增值業務任務;

　　4、負責向運營總監匯報本中心的日常運營情況及業績;

　　5、及時了解使館簽證動態，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

　　6、與使館建立良好的合作關系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;

　　4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

業務主管崗位的基本職責13

　　職責：

　　1、負責公司產品的渠道銷售及管理;

　　2、根據市場營銷計劃，完成負責區域銷售指標;

　　3、參與銷售區域內分銷客戶的合作計劃擬定，合同談判及后期執行等事宜;

　　4、負責銷售區域內市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、負責銷售區域內客戶市場的定期回訪與維護;

　　7、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃;

　　8、嚴格執行公司財務與客戶間的賬務核對，確保賬款的安全回籠。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上銷售行業工作經驗，有商超品類管理和品牌推廣經驗;

　　3、有家居用品行業銷售崗位任職經驗者優先;

　　4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;

　　5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

　　力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;

　　6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

　　7、能夠適應出差;

業務主管崗位的基本職責14

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

　　6、完成總經理交代的`其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執行監控能力、協調合作能力和解決問題能力。

業務主管崗位的基本職責15

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;

　　2、負責音樂會活動現場的組織協調、管理、監控活動執行狀態;

　　3、根據公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的`問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。

業務主管崗位的基本職責16

　　1、主要負責開發并維護區域內噴碼機配套商

　　2、根據公司下達的指標，負責對配套商的業績監控，督促和管理

　　3、負責協助配套商對區域市場進行開拓，并對配套商進行產品和銷售培訓

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業務主管崗位的'基本職責17

　　職責：

　　1.負責區縣TT、商超、夜店渠道業務;

　　2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成;

　　3.制定市場開發及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

　　4.對重大項目進行公關，管理渠道中的戰略伙伴;

　　5.完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、3年以上銷售管理或業務經驗，對省內各地市快消行業比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業經歷者、有渠道資源的優先;

　　3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產品推廣和策劃能力;

　　4、出色的溝通能力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的.團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業務主管崗位的基本職責18

　　1.在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執行。

　　2.重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。

　　3.重點負責公司產品或服務的.廣告業務，負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

　　4.不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　5.負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。

　　6.負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

　　8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

業務主管崗位的基本職責19

　　崗位職責：

　　1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;

　　2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;

　　3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;

　　5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡27周歲以上，專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;

　　2、熟悉互聯網營銷推廣和金融行業，2年以上電銷工作經驗，有金融行業(貴金屬，原油)銷售管理經驗者優先考慮。

　　3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;

　　4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;

　　5.抗壓力強，擁有達成業績目標的.強烈愿望;

　　6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。

業務主管崗位的基本職責20

　　1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、負責所轄區域內市場終端的.開拓、客戶的開發、網點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

　　5、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

業務主管崗位的基本職責21

　　1.市場：負責個人及團隊的業績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業動態，競品動態;

　　2.人員：負責銷售的`團隊的組建及培訓;

　　3.客情：負責公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發、拜訪及客情維護;

　　5.活動：負責團隊營銷活動的組織參與、落地執行(公司主導策劃)

　　6.培訓：負責組織銷售培訓，提升銷售人員的銷售能力。

業務主管崗位的基本職責22

　　1、負責嘉年華部門的業務拓展，完成部門的銷售業績;

　　2、主動尋找客戶進行商業洽談，促成線下活動合作;

　　3、負責對活動策劃及執行的統籌管理，協助總監完成相應的'工作;

　　4、合作關系維護，開拓渠道，增加異業合作，品牌渠道合作;

　　5、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

業務主管崗位的基本職責23

　　1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的'保險知識咨詢和服務；

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；

　　4、負責參保客戶的后續客戶服務工作；

　　5、負責指導業務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達到業務目標，負責業務組推廣人員的職場管理，并及時報告異常情況；

業務主管崗位的基本職責24

　　1、通過公司的系統的培訓，了解公司以及行業，并且熟悉業務流程和銷售技能;

　　2、根據公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的.其它事件。

業務主管崗位的基本職責25

　　1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的`推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

　　6、完成總經理交代的其他事件。

業務主管崗位的基本職責26

　　崗位職責：

　　1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；

　　2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；

　　3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。

　　晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

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　　職位要求：

　　1、一年以上經驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經驗者優先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的'成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

業務主管崗位的基本職責27

　　1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;

　　2、負責業務管理活動，并提供專業的.輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　4、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業水平;

　　6、負責建立優質客戶資源體系，不斷發展和維護合作關系。

業務主管崗位的基本職責28

　　職責：

　　1、針對區域市場進行產品信息調研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區域，協助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

　　5、組織區域市場會議，進行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫藥，檢驗，營銷等相關專業/本科以上學歷;

　　2、有安徽醫藥工作經驗， 體外診斷儀器試劑工作經歷;

　　3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實， 有培養潛力。

業務主管崗位的基本職責29

　　1、針對區域市場進行產品信息調研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區域，協助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

　　5、組織區域市場會議，進行市場推廣。

業務主管崗位的基本職責30

　　職責：

　　1. 負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。

　　2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

　　3. 帶領團隊完成總部制定的業績目標。

　　4. 負責制定產品的`推廣策略。

　　5. 負責配合代理定制渠道促銷方案。

　　職位要求：

　　1. 具電子產業業務5年以上經驗，主管經歷3年以上。

　　2. 至少3 年消費性品牌通路產品操盤經驗。

　　3. 具備存儲產品銷售經驗者佳。

　　4. 領導統御、溝通協調能力佳、統合能力及執行力強。

　　5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰，能激勵團隊達成業績目標。

業務主管崗位的基本職責31

　　(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。

　　(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。

　　(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

　　(15) 及時、準確傳達上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。

　　(17) 在必要的`情況下向下級授權。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　　(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

　　(21) 定期向銷售部經理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。

　　(25) 關心下級的思想、工作、生活。

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