校長助理崗位職責

時間：2024-10-06 10:55:04 崗位職責我要投稿

相關推薦

校長助理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的校長助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校長助理崗位職責

校長助理崗位職責1

　　崗位職責

　　1.及時、準確接收校長安排工作,并及時完成并做好每日有效反饋;

　　2.完成上級主管交辦的其它工作,協助校長做好常規工作;

　　3.通過學習建立健全完善學校規章制度,協助校長組織實施學校發展規劃和學期常規工作計劃。

　　任職要求

　　1.行政管理、文秘相關專業大專及以上學歷

　　2.具備1年以上的`相關工作經驗,可熟練使用office辦公軟件

　　3.有一定的組織溝通協調人際交往能力,執行力強

　　4.英文可以正常溝通交流

校長助理崗位職責2

　　一、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。

　　二、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。領導分管中層干部制定計劃，開展工作，定期檢查分管部門的'工作。

　　三、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、利，科學管理學校。

　　四、協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

　　五、完成校長交辦的其它工作。

校長助理崗位職責3

　　1、成熟穩重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;

　　2、思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;

　　3、善于觀察、溝通和協調,組織計劃性強,有帶領團隊的經驗;

　　4、具備較強的`數據分析能力,關注細節,重視質量

　　5、積極上進,具有持續的學習和自我發展能力

　　6、年齡:28-38歲之間

　　7、學歷:大學本科及以上

　　8、工作經驗:2年以上管理經驗,3年以上銷售、服務或市場營銷經驗

　　9、1年以上接觸歐美文化經驗

　　10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上

　　11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統及英特網

校長助理崗位職責4

　　1、支持校長依法行使職權，維護校長正確的集中統一指揮，保證校長工作目標的實現及學校各項工作任務的完成。

　　2、深入進行對教職員工的思想政治工作，全面關心教職員工的政治、思想、工作、生活，搞好教師隊伍的'思想建設和作風建設。

　　3、全面負責學校的宣傳教育工作，指導各有關部門做好工作。

　　4、負責貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議。

　　5、負責起草學校綜合性行政工作報告，決議以及以學校名義發布有關事項的布告通知。

　　6、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作。

　　7、負責做好各種會議記錄，依時整理大事記。

　　8、協助校長做好職稱評定工作。

　　9、協助校長做好教職工的聘任工作。

　　10、負責重大節日的宣傳慶典的組織工作。

　　11、負責全校師生的政治思想教育和組織管理工作，了解研究師生思想情況和特點有針對性地開展教育工作。

　　12、協助校長做好工作計劃，工作總結以及教職工的考核工作。

　　13、協助校長指導學校各項研討活動，提升教職員工的綜合素質

校長助理崗位職責5

　　1、協助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

　　2、掌握教學計劃的.落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。

　　3、調節和控制家長學校教學過程的各個環節，檢查教案和作業，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

　　4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y、交流經驗，提高教師業務水平。

　　5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優化課堂教學，提高教學質量的目的。

　　6、搞好教學常規管理，編好課程總表，。

　　7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統計和分析。

　　8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。

　　9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。

校長助理崗位職責6

　　1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。

　　2、根據學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。

　　3、對年級組長密切保持聯系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。

　　4、協助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。

　　5、協助處室和年級處理各年級學生偶發及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

　　6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調查，課堂教學質量的評價、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。

　　7、關心同學，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。

　　8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據。

　　拓展閱讀：校長崗位職責

　　1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向，實施素質教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

　　2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師和職工工作的.主動性、積極性和創造性。

　　3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結匯報，統一協調和推動各部門工作。

　�。�1）領導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。

　　（2）領導和組織教學工作。堅持學校工作

　　以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。

　�。�3）領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關系，確保學校體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創學校培養學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。

　　（4）領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產和財務，搞好校同文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。

　　（5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

　　（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。

　　4、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

　　5、副校長協助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。

校長助理崗位職責7

　　一、貫徹執行國家課程方案，并能根據國家課程方案和學校辦學理念制定學校課程計劃，確保學校常規教學的實施。

　　二、制定并實施學校教學教研工作計劃，組織教師業務學習，指導教師高質量實施必修課、選修課教學，更新教育理念，加強科組建設，努力培養一支高素質的教師隊伍。總結推廣教學經驗，形成學校特色。

　　三、指導和檢查教導處制定、實施工作計劃，督促教導處落實其隸屬教務室、圖書館、油印室及有關人員的崗位職責，抓好學校校園網的建設，發揮教學輔助系列設施的整體功能，為教學第一線服務。

　　四、指導和檢查教研工作，實施教研工作計劃。校本教研與立項課題和校級課題相結合，抓好課題研究及結果的.形成，鼓勵教師積極撰寫論文。

　　五、加強教學質量監控，督促教導處對教學活動的檢查和指導，深入教學第一線，了解教師教學和學生學習情況，培養良好教風、學風，提高教學質量。

　　六、抓好體藝工作，督促各專業隊的訓練，指導綜合實踐活動及競賽輔導的開展，努力提升學生的綜合素質。

　　七、努力鉆研業務，提高所兼任課程的教學質量。抓好主管年級的常規工作。

　　八、協助校長做好招生和畢業班工作。抓好新教師招聘工作。

　　九、完成校長布置的各項臨時任務。

校長助理崗位職責8

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學歷:本科以上學歷

　　專業:教育學或經濟學相關專業

　　執證:不需要

　　2.經驗

　　專業經驗: 3年教育類行業同等崗位實際管理經驗

　　管理經驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經驗

　　3.知識

　　熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識

　　4.能力

　　具備優秀的團隊管理與組織規劃能力,較強的溝通協調能力。

　　崗位職責:

　　1、校區業績管理

　　負責校區市場推廣活動,收集掌握同行業的市場信息,對少兒培訓市場經營狀況進行分析預測,為中心經營管理提供有效依據

　　在遵循總部總體經營策略下,制定和執行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業績指標,確保中心的有序運行

　　及時向總部匯報中心的經營計劃和目標,以及運作狀況

　　2、校區人事管理

　　負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發利用人力資源、培養、選拔優秀的管理人員隊伍

　　負責組織校區人員的各項培訓,執行總部制定的`人員目標管理及績效考評

　　負責校區關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的協助與落實

　　統籌和整合各項資源支持校區各項工作,提高工作效率

　　3、校區日常事務管理

　　負責校區現場營運與日常管理工作

　　督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行,根據中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執行校區年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監督并執行總部各項財務管理制度

　　審核校區各種合同條款,并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況

　　負責召集每月校區工作例會和其它會議,及時通報校區經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區經營管理問題

校長助理崗位職責9

　　1、協助組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。

　　2、協助組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批準后組織實施。

　　3、協助校長布置教學任務，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環節工作的落實和教師工作規劃執行情況，確保教學任務完成。

　　4、協助校長組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經驗交流活動，指導各系教研活動。

　　5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業務考核工作。

　　6、協助校長組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優質課程的.評定工作。

　　7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統計和上報等日常教務工作。

　　8、協助校長對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作。

　　9、負責協助校長組織教學工作會議，舉行教學改革座談會和教學經驗交流會，提高全校教師的教學水平。

　　10、負責教學質量檢查評估工作，每星期至少聽4節次。

　　11、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。

校長助理崗位職責10

　　1、負責咨詢電話的接聽及家長約訪、接待咨詢及洽談工作，并達成課程銷售；

　　2、負責根據學校業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃及解決方案；

　　3、做好班級管理，學員及教師考勤，及時與家長溝通學習狀況；

　　4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。

　　5、協助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的'溝通和協作；

　　1、大專及以上學歷；

　　2、師范類、教育學、心理學等相關專業優先；

　　3、具有良好的表達能力，善于與人交流；

　　4、具有優良的品德，熱愛教育事業；

　　5、具有良好的敬業精神，工作責任心強；

　　6、具有較強的親和力，形象好，氣質佳；

　　7、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神。

　　崗位職責：

　　1. 校區人員行為的監督管理；

　　2. 校區人事相關手續的辦理；

　　3. 校區環境衛生的檢查維護；

　　4. 固定資產和圖書物料的管理；

　　5. 學校企業文化精神的宣導；

　　6. 校區專題培訓的組織策劃；

　　7. 校區團隊氛圍的營造和調動。

校長助理崗位職責11

　　主要職責：

　　1、在校長領導下，指導財務人員編制經費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。

　　2、協助校長統籌規劃學校的校舍、場地，充分利用現有設備條件，盡量改善學生的學習環境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養，負責教室照明條件、課桌椅的.改善、環境綠化等。

　　3、督促財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調撥、保管、報損、報廢、賠償等制度。

　　4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經常檢查他們的工作。

　　5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。

　　6、負責食堂管理工作。

　　7、及時完成校長交給的各項任務。

校長助理崗位職責12

　　行政管理

　　A、做好校區員工的考勤管理工作主要包括：校區員工請假管理、出勤管理、調休管理及值班辦理，嚴格執行學校各項考勤管理制度并保障校區在各個時期的員工出勤工作。

　　B、做好校區學生學生檔案管理工作保障學生的報名檔案及學期學習檔案的完整性，

　　C、做好學生的出勤管理工作，控制學生的請假、曠課及停課人數，認真執行學校關于學生出勤管理的各項規定并及時通知落實。掌握每周校區的學生出勤率，并及時分析，出現問題及時解決或上報。

　　D、做好校區內部辦公室、教室、走廊、廁所的衛生管理工作，更新衛生管理制度及時監督提醒，保障校區環境衛生良好。

　　E、按時做好校區學生放假、調課、停課及大型活動通知，保障信息傳達及時準確。

　　F、嚴格保障校區學生及教師人身安全。嚴格執行學校安全管理方向的各項制度及細則。做好課前、課間及課后的學生管理工作，發現問題及時解決并上報。

　　2、招生管理

　　A、按時制定校區期招生計劃、合理分解期招生指標、認真組織好每一次市場宣傳活動，做到宣傳的及時性及有效性。

　　B、做好招生期的公開課準備工作包括：教師、教室及家長會的.各項安排工作，做好新生家長的溝通工作，合理執行學校的各項優惠措施。 C、按時上交分校周招生工作報表保障數據的完整性及準確性。

　　3、續費、退費管理

　　A、提前10課時整理續費學生名單，同時做好前臺及應續學生任課教師關于續費的通知工作，并對老師及前臺的續費工作及時跟蹤落實，發現問題及時解決。 B、及時各個應續費學生家長的溝通工作、及時籌備續費家長會，對于未續學生及時跟蹤并做好登記，及時總結完善校區續費工作，保障校區續班比率。 C、嚴格執行學校退費制度，對于退費情況嚴重的班級或時期及時總結上報。

　　4、分校教學監督及反饋A、每周進班聽課4課時并認真做好聽課記錄，發現問題及時解決或上報教學部。 B、積極配合分校教學校長的各項教學安排并監督落實。

　　C、認真做好家長調查問卷，對于教學上存在的任何問題及時反饋。跟蹤落實各類解決方案。

　　5、財務管理

　　A、對于分校的固定資產做到每月清點及時補缺。妥善保管好各項固定資產。 B、認真做好賬務管理，按時上交周財務報表、嚴格執行學校財務制度。

　　C、科學合理控制校區各項支出，監督各項成本浪費的人或事并及時制止，保障校區支出節約化、合理化。

　　D、認真登記禮品的發放對象及數量，并定期總結。

　　6、分校服務管理

　　A、指導并監督校區前臺及教師的服務態度，做到教學及行政管理服務無投訴。 B、科學合理解決各類突發性及常規性投訴事件，在維護學�？诒奥曌u的前提下保障員工個人尊嚴與聲譽。

　　C、完善學校服務管理體系主要包括教學細節行政管理細節服務及超值服務。 D、做好校區內部各崗位的協調工作，避免員工之間存在的各類矛盾，同時做好校區與各領導部門的協調與配合工作，對于存在思想及態度問題的員工要及時溝通，保障校區員工的穩定性。

　　E、監督并維護好校區內部的小作家園地及各類墻體廣告、海報，并及時更新。

　　7、績效管理

　　A、做好校區員工的績效考核工作包括招生、續費、教學、行政管理及各類常規工作的考核與監督，按時上交績效考核成績表