團隊經理崗位職責

時間：2024-07-06 16:03:01 崗位職責我要投稿

（熱門）團隊經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的團隊經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

（熱門）團隊經理崗位職責

團隊經理崗位職責1

　　銀行大堂經理崗位職責：

　　1、迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理。

　　2、負責受理客戶和協調客戶投訴及突發事件。

　　3、負責維護營業網點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反應相關信息。

　　4、及時完成網點領導交辦的其他有關網點大堂禮儀形象和大堂營業秩序的'工作任務。應聘要求：

　　1、教育背景：本、專及大專以上學歷，財會、計算機、工商管理經、濟、金融、營銷、旅游、公共關系類及相關專業優先。

　　2、工作經驗：經過專門的業務和效勞禮儀培訓優先。

　　3、工作態度：效勞意識好，親和力、應變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。

　　4、職業形象：儀表端莊，形象大方，普通話標準，具有較強的親和力。

　　5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態勻稱，相貌端正，氣質較佳，普通話標準。

　　6、服從管理，尊敬領導，熱愛效勞業，有責任心的應往屆畢業生。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，接受過根本商務或效勞禮儀培訓；

　　2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；

　　3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事效勞行業的疾病；

　　4、普通話標準流暢，需具備良好的語言表達能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應變能力；

　　5、工作業績突出者有良好的職業開展空間和晉升時機。

團隊經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績指標；

　　2、負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶；

　　5、激發團隊士氣，培養良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，金融、企業管理、市場營銷等相關專業；

　　2、2年以上同行業工作經驗，有銀行理財產品、信托、第叁方理財或其它理財產品銷售工作經驗者優先；

　　3、有過1年4人以上團隊管理經驗者優先；

　　4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質、專業級的團隊，完成公司制定的.銷售目標；

　　5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責開發小貸類機構的不良資產催收外包業務；

　　2、負責維護客戶關系，為公司爭取更多優質客戶；

　　3、完成每月上級制定的個人傭金指標，同時負責對公司應收賬款（即傭金結算）的.跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上；

　　2、2年及以上相關行業銷售經驗（如銀行貸后、小貸公司貸后部門等）；

　　3、銷售能力、客戶開發能力。

團隊經理崗位職責4

　　一、認真學習，貫徹執行國家及各級旅游主管部門對旅游業的方針、政策、法律法規，遵守行業規章制度。

　　二、在中心總經理的直接領導下，認真執行中心的經營方針，編制年度，單月生產計劃，并組織實施。

　　四、起草各種合同，協議參與協調，談判簽約等工作。

　　五、全面負責對本中心旅游產品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

　　六、負責收集游客對本中心旅游產品及服務質量的需求，反映，建議，表揚，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創新服務項目，增強中心的知名度和信譽度，不斷提高在旅游市場的占有率。

　　七、對所屬的計調部、電子商務部、外聯部及前臺進行現場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業務員及時辦理相關業務，并協調和考核工作。

　　八、組織本部人員積極參加政治學習和業務知識的培訓工作，不斷提升業務人員的素質。

　　九、協助綜合辦對業務人員的招收、培訓工作。

　　十、是本部安全生產責任人，嚴格執行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產各項規章制度。做好下班后的三關（關好大門，關閉空調、燈具，關閉電腦。

　　十一、及時辦理公司領導交辦的臨時性工作。

　　福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

　　各部門安全職責

　　為了建立、健全B3合同段安全生產保證體系，以人為本把“安全第一，預防為主”的方針落實到各個部門，把管生產必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產順利進行。特制定以下各部門安全生產責任制。

　　第一條項目經理安全職責

　　1、項目經理是安全生產第一責任人，對項目的安全生產工作負組織領導責任。

　　2、認真貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和有關安全生產條例、規程、標準。主持制定本項目安全生產崗位責任制，建立健全生產安全保證體系和“十二項安全生產管理制度”并檢查督促、落實執行。

　　4、在開工前，組織有關部門編制好安全設計或安全措施計劃。對重點工程，關鍵部位和采用的新技術、新工藝必須單獨編制安全設計和安全措施，按規定報批后實施。

　　5、每月組織一次安全生產大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發現參加事故調查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調查報告和處理意見報處審批。

　　9、支持職工關于安全生產的合理化建議和技術改造方案，并組織實施。總結交流安全生產經驗，表彰獎勵先進典型。

　　第二條項目副經理安全職責

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比這五項生產工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結、評比的安全工作，監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作中的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

　　5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作。

　　6、組織規定職責范圍內的.事故調查處理及分析，并及時向上級報告。

　　7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

　　第三條項目書記安全職責

　　1、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產條例、規程、標準等，并做好宣傳教育。 2、監督檢查項目各部門認真貫徹執行安全生產管理的各項規章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產管理提出合理化建議。

　　3、利用黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責任區和黨員身邊無事故等安全生產活動，減少危險因素，確保安全生產。

　　4、及時總結安全生產經驗，表彰安全生產先進事跡，推廣安全生產先進經驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責

　　1、在處總工程師與項目經理領導下，對本項目的安全工作負直接技術領導責任。

　　2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產條例、規程、標準等。

　　3、組織項目工程技術人員認真審核工程施工設計圖紙，提出重點工程、關鍵部位或新工藝、新技術的安全設計或安全技術措施報處審批后督促實施。

　　4、組織相關人員開展安全生產新技術、防塵、防毒和勞動保護技術的研究。

　　5、負責干部、員工的安全技術教育，督促檢查特種作業人員的培訓、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓考核以及新技術、新工藝、新材料、新設備使用前的技術培訓工作。

　　6、組織職權范圍內的臨時設施的安全技術鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設施的安全技術鑒定，并對檢查結論負責督促整改和實施。

　　7、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，對提出的安全生產建議督促實施。

　　8、參加每月組織的安全生產大檢查，針對存在的問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責

　　1、在處工會的領導下，認真貫徹執行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監督檢查機制，行使安全監督檢查權利，發揮監督檢查作用，維護員工在安全生產方面的正當權益。

　　2、經常對員工進行安全技術和遵章守紀教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產工作。

　　3、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結合，防止因過度疲勞而發生安全事故。

　　4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領導做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應建議領導給予調換工種并給予積極治療。

　　5、參加重傷以上的事故調查、處理，監督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩定。第六條綜合辦公室安全職責

　　1、在項目經理的領導下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

　　2、負責防暑降溫用品的供應和發放管理工作。

　　3、負責生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關人員經常進行安全教育。

　　4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發生危房要及時加固處理或搬遷。

　　5、在處人事部門和項目經理的領導下，認真執行國家有關勞動人事用工的法律、法規、方針和政策。

　　6、招收新工人、大中專畢業生及工人調換工種時，要嚴格組織體檢，負責組織進行"三級"安全教育，未經安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

　　7、負責組織職工的定期身體檢查，發現職工身體不適于擔當原工作時，應及時予以調換工作。

　　8、制定或執行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產列為重要的考核內容，堅持安全指標否決權。

　　9、參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分進檔手續和事故的善后處理。

　　第七條安全員安全職責

　　1、在處安質科和項目經理的領導下，認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律法規和上級有關安全生產的條例、規程、標準等。

　　2、建立健全項目安全生產保證體系、安全生產規章制度和安全生產責任制，并監督貫徹執行。

　　3、參加定期、不定期、專項安全生產大檢查及施工現場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負責督促立即或限期整改。

　　4、參加每月召開的安全生產例會，針對本月安全生產情況提出下月的安全生產建議或措施并督促實施。

　　5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調查分析、處理、并負責事故調查報告的上報工作。

　　6、對項目發生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》有關規定上報，不得隱瞞或不報。

　　7、對在安全生產工作中有突出表現或在預防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權建議領導給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權給予經濟處罰。

　　8、及時準確的填寫項目安全生產月報，并于當月25日前上報處安質科。第八條工程部長安全職責

　　1、在項目經理、總工程師的領導下，對本項目的安全工作負直接技術責任。

　　2、負責組織審核設計圖紙，編制施工組織安全設計和作業指導書及相關的安全操作規程。

　　4、負責組織干部、職工對新技術、新工藝和先進的施工方法的學習并進行專業培訓。

　　5、參加安全生產大檢查，針對存在問題制定事故預防措施計劃。

　　6、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，提出安全生產的建議和意見。

　　7、負責組織編制重點工程、關鍵部位、新技術、新工藝的安全設計或安全措施計劃，并按規定批準后付諸實施。

　　8、負責制定防洪、防暑、防寒安全技術措施并組織實施。

　　9、經常深入現場，檢查生產安排、工地布置、生產設備和安全生產等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現象的發生，發現險情危及人身安全時，有權立即停止施工將人員撤離現場，并會同領導及有關人員對險情進行處理。

　　10、參加安全檢查、事故調查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復發生。

　　第九條計合部長安全職責

　　1、在項目經理的領導下，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規。

　　2、在下達月、季、年度施工生產計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提下做到均衡生產，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關規定，負責編制和下達勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

　　4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設施等勞動安全衛生設施所需資金。

　　第十條物設部長安全職責

　　1、在處物資中心和項目經理的領導下，認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級頒發的施工安全技術規范、規程、條例、規定和安全技術標準。

團隊經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、開展公司貸款業務,制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;

　　2、帶領團隊開拓相關渠道的汽車抵押貸款業務,尋找潛在,完成公司下達的'業績目標;

　　3、團隊招募、建設及人員管理,配合風控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

　　崗位要求:

　　1、思維敏捷,有良好的客戶溝通能力,準確的分析判斷能力,豐富的談判經驗;

　　2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經驗及貸款管理崗位就職經驗,有相關客戶資源者優先;

　　3、較強的執行力及承壓力,愿意挑戰高薪并堅持與公司共同發展。

團隊經理崗位職責6

　　崗位要求:

　　1、通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協助制定電話銷售計劃,執行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規范工作;

　　4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入了解競爭對手產品及銷售狀況;

　　4、有效判斷客戶的IT需求,從中發現相應的商業機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統集成企業銷售部門任職經驗者優先,有教育行業或軟件銷售相關經驗優先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;

　　4、有較強的執行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的`應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

團隊經理崗位職責7

　　原油團隊經理崗位職責

　　任職要求:公司經營原油貴金屬等現貨行業，無經驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協作能力2，現貨行業從業管理經驗1年以上3，熟悉現貨市場網絡營銷模式4，有團隊管理經驗，也可自帶團隊，無原油經驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發展

　　工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開發及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作

團隊經理崗位職責8

　　1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營銷團隊的`招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。

　　2p2p團隊經理崗位職責

　　1、建立理財經理銷售團隊，并帶領銷售團隊達成績效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經理的業務活動，并提供專業的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷售團隊生產力；

　　3、嚴格遵守各項銷售管理和內控規定；

　　4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程化建議；

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

團隊經理崗位職責9

　　【崗位職責】

　　1、管理并帶領團隊完成每月業績目標；

　　2、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協助部門經理或總監完成管理工作；

　　4、指導團隊通過電話、網絡對客戶進行邀約，完成銷售指標；

　　5、制訂并實施有效計劃方案，帶領團隊完成到訪指標及任務；

　　6、對員工每日撥打數據進行分配管理總結；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊經理崗位職責10

　　1、帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標；

　　2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；

　　3、主持團隊晨會，團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧；

　　4、組織本團隊人員培訓；

　　5、團隊人員職業操守教育。

團隊經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.根據公司產品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發和邀約；

　　2.根據業務要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；

　　3.完成銷售經理制定的業績指標；

　　4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告；

　　5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業的全面培訓平臺（內訓體系+職業素養）；4.快速成長與多方向晉升考核透明公平（理財顧問團隊經理營業部負責人區域經理銷售總監）；5.雙休，享有國家規定的法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設活動。

　　崗位職責：1.根據公司產品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發和邀約；2.根據業務要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；3.完成銷售經理制定的業績指標；4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告；5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　基本要求：1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2.有金融行業銷售工作經驗者優先考慮；3.具有良好的`心理素質，抗壓性高，愿意接受各種挑戰，學習能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

團隊經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

　　2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的`客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

　　8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

　　素質要求

　　基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

團隊經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1，負責制定團隊銷售策略并有效執行，分析營銷數據，編制銷售方案計劃，協助團隊成員達成業績任務；

　　2，負責銷售部門管理培訓，提升銷售部門人員水平；

　　3，全面負責團隊管理工作，包括團隊建設，工作流程，銷售制度，業績考核及客戶管理機制的建立等；

　　4，了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶；

　　5，資源的組織分配，各板塊工作的.協調；

　　6，完成公司交辦的其他任務；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有金融行業，現貨原油、貴金屬從業經驗者優先；

　　3、有帶團隊經驗及財經專業優先考慮；

　　4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經驗

　　5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、根據事業部的戰略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；

　　2、組建銷售團隊，開拓新市場，發展新客戶，提高部門的銷售業績；

　　3、拓展客戶資源，為客戶制定資產配置方案，提供投資建議；

　　4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；

　　5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　6、完成公司規定的`業績考核指標，合理進行指標分解。

　　任職要求：

　　1、全日制專科（含）以上學歷，經濟、金融或營銷相關專業；

　　2、有1年以上金融相關行業銷售及團隊管理工作經驗，私募基金從業者優先；

　　3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優先；

　　4、有豐富的客戶談判經驗，優秀的業務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力；

　　5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。

　　職位待遇：

　　1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節日福利+員工旅游等；

　　2、專業培訓（專業金融知識、銷售技巧和管理能力培訓）；

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

團隊經理崗位職責15

　　理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。

　　1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務質量：整體掌握本團隊優質客戶的`開發和關系維護工作，定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求，保證服務質量，保持與優質客戶的關系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業結束前，掌握營業當天業務開展情況；明確每個各員工業績評價考核辦法，統計并核實、確認各項考核指標；發掘各員工的優勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權歸總經理。

　　7、本制度自董事長簽發之日起實施。

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