后勤部職責(zé)崗位

時(shí)間：2024-06-11 15:29:37 崗位職責(zé) 我要投稿

后勤部職責(zé)崗位

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的后勤部職責(zé)崗位，歡迎閱讀與收藏。

后勤部職責(zé)崗位

后勤部職責(zé)崗位1

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽、合同的'審核、備案工作；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售臺(tái)賬、銷售報(bào)表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計(jì)與制作；

　　3、進(jìn)行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計(jì)；

　　4、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

后勤部職責(zé)崗位2

　　1、制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評(píng)估和監(jiān)督內(nèi)部管理的'規(guī)范性和有效性；

　　2、管理公司行政后勤服務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類行政事務(wù)的管理任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司線上線下銷售后勤以及市內(nèi)辦公辦公室后勤。

后勤部職責(zé)崗位3

　　一、項(xiàng)目工程施工準(zhǔn)備工作。

　　1、完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工許可過程中的全部報(bào)批工作。

　　2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報(bào)告。

　　3、加強(qiáng)技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì)審，向各施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計(jì)圖紙交底。

　　4、協(xié)助落實(shí)開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗(yàn)線等工作。

　　二、項(xiàng)目施工過程管理工作

　　1、堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)上級(jí)部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。

　　2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。

　　3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。

　　4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門之間的問題。

　　5、對各分包單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì)議記錄，按月上報(bào)工程進(jìn)度表。

　　6、對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：

　　a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運(yùn)行可靠，檢查施工單位的施工方案。

　　b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。

　　c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。

　　d、按月上報(bào)工程質(zhì)量報(bào)告。

　　7、對材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見。

　　8、洽商管理：

　　依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。

　　①在總施工承包合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位下達(dá)工程計(jì)劃任務(wù)書，及有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。

　　②在人員調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位出具人員變更文件。

　　③洽商文件由工程部審核后報(bào)主管副總及總經(jīng)理審批簽字。

　　④洽商文件簽訂后應(yīng)及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、造價(jià)部備案。

　　⑤工程部對洽商資料應(yīng)按類別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及造價(jià)部核對存檔、備案情況。

　　9、材料設(shè)備管理

　　①工程部指定專人負(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的'材料設(shè)備型號(hào)及技術(shù)指標(biāo)對采購樣品進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設(shè)備各項(xiàng)性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經(jīng)理提出意見后，報(bào)主管副總審核，主管副總提出意見后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。

　　②工程部指定專人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設(shè)備運(yùn)輸?shù)轿缓螅少弳T匯同保管員，負(fù)責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗(yàn)收，若不符合合同條款內(nèi)容報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。

　　③材料設(shè)備入庫登記應(yīng)清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財(cái)務(wù)部備案。

　　④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有項(xiàng)目經(jīng)理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷減庫存記錄。

　　⑤材料保管員應(yīng)每月與財(cái)務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細(xì)帳目。

　　⑥出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。

　　10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關(guān)要求

　　11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。

　　三、竣工驗(yàn)收：

　　1、組織施工過程中的各種驗(yàn)收工作。參加分部驗(yàn)收及單位工程單項(xiàng)工程的驗(yàn)收，參與市政工程的驗(yàn)收，各種驗(yàn)收工作報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、辦理竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。

　　3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報(bào)告報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續(xù)。

　　4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應(yīng)有詳盡的書面說明。

　　四、市政工程施工管理：

　　1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設(shè)施的綜合建設(shè)，組織市政協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網(wǎng)設(shè)計(jì)圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。

　　2、負(fù)責(zé)各市政管線的驗(yàn)收、交用、保修等事宜。

　　五、工程管理措施：

　　1、建立在施工程例會(huì)制度：

　　a、為保證工程順利進(jìn)行，在公司定期（每周）召開工程例會(huì)。

　　b、根據(jù)工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會(huì)議人員。

　　c、例會(huì)后形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會(huì)各方，并上報(bào)總經(jīng)理。

　　2、建立工作日志制：

　　由專人認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

　　3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。

　　a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。

　　b、審查各專業(yè)分包的施工技術(shù)文件。

　　c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。

　　4、建立施工獎(jiǎng)罰制度

后勤部職責(zé)崗位4

　　1、起草撰寫公司相關(guān)各類合同和文件；

　　2、招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試；

　　3、員工考勤管理，入職離職以及社保的`辦理；

　　4、員工信息管理、勞動(dòng)合同管理；

　　5、協(xié)助薪資管理、員工關(guān)系處理；

　　6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環(huán)境管理；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政、人事事項(xiàng)。

后勤部職責(zé)崗位5

　　一、行政管理

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況；

　　2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計(jì)劃、請示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；

　　3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打英復(fù)印和文書檔案的管理；

　　5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；

　　6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

　　7、負(fù)責(zé)與工商、技術(shù)監(jiān)督、物價(jià)、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗(yàn)、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作；

　　8、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。衛(wèi)生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；

　　5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的`匯總上報(bào)工作。

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費(fèi)用收繳工作管理；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。

后勤部職責(zé)崗位6

　　后勤部是公司的后勤保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責(zé)范圍是：

　　（一）了解和掌握公司后勤工作的情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制后勤工作計(jì)劃，適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告和建議，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（二）組織擬制后勤保障計(jì)一劃，調(diào)整后勤力量，做好后勤保障工作。

　　（三）熟練掌握公司各應(yīng)急預(yù)案，隨時(shí)檢查應(yīng)急物資，保證應(yīng)急預(yù)案充分、有效的實(shí)施。

　　（四）當(dāng)接到事故應(yīng)急通知時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)及各部門取得聯(lián)系，以便相互協(xié)調(diào)指揮；及時(shí)協(xié)助各部門在應(yīng)急中的&39；物資供給，并做好完整的現(xiàn)場記錄，保留現(xiàn)場證據(jù)。

　　（五）應(yīng)急事件發(fā)生后，針對媒體可能提出的有關(guān)問題，事先做好回答材料，并報(bào)批總經(jīng)理批復(fù)后方可公布媒體。

　　（六）應(yīng)急事件處理完畢后，應(yīng)填寫應(yīng)急事故處理報(bào)告，并作出準(zhǔn)確分析，以書面形式提交經(jīng)理部。（如：傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等）。

　　（七）關(guān)注公司人員培訓(xùn)狀況，將培訓(xùn)信息及時(shí)下達(dá)至每個(gè)部門。

　　（八）負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備、物資的`購買和請領(lǐng)工作，做好后勤設(shè)施、設(shè)備、物資的供應(yīng)、儲(chǔ)存、竹理和保障工作，預(yù)防各種事故。

　　（九）嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、杜絕貪污、浪費(fèi)。

　　（十）組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的衛(wèi)生防病工作。

　　（十一）承擔(dān)公司酷只和設(shè)備的維修和管理工作。

　　（十二）承擔(dān)公司賦予的或應(yīng)當(dāng)由后勤完成的其他工作。

后勤部職責(zé)崗位7

　　一、收集、整理、歸檔各類文件資料；

　　二、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購、發(fā)放等管理工作；

　　三、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作；

　　四、按照公司印信管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用登記管理制度，及時(shí)辦理用章部門的`各類刻章、用印、注銷登記備案；

　　五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續(xù)，確保及時(shí)可追溯；

　　六、負(fù)責(zé)配合各部門完成生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理文件。

　　七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位8

　　1、負(fù)責(zé)行政、后勤日常事務(wù)性工作；

　　2、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔的管理；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；

　　4、負(fù)責(zé)文件的起草、通知、公告的'發(fā)布；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理；

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理

后勤部職責(zé)崗位9

　　1、堅(jiān)持服從校長的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作責(zé)令。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行其工作職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制每學(xué)期后勤工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制每學(xué)期后勤用款計(jì)劃，搞好后勤結(jié)算工作，執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

　　5、后勤主任要不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，勤儉節(jié)約，主動(dòng)工作，確保后勤工作適應(yīng)學(xué)校教育改革和全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要，做好服務(wù)育人的工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校經(jīng)營用水、電的管理以及抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；認(rèn)真做好教學(xué)場地的衛(wèi)生管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管。認(rèn)真保管在庫產(chǎn)品，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時(shí)按規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐筆登記臺(tái)賬，達(dá)到賬物相符，做好在庫產(chǎn)品的'防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全。

　　9、負(fù)責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作。在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。

后勤部職責(zé)崗位10

　　（一）負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

　　（二）負(fù)責(zé)文印設(shè)備的.正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

　　（三）負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

　　（四）完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　（五）保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

　　（六）全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。

　　（七）按部門建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

　　（八）對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗(yàn)收、簽字、入庫、登帳、編號(hào)并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　（九）帳本要分類記載，每月與財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

　　（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位11

　　1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證良好的辦公環(huán)境，對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，負(fù)責(zé)本部門人員工作的`安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

　　7、組織各類人員的崗位培訓(xùn)，不斷提高員工的技能和素質(zhì)。

　　8、做好公共衛(wèi)生的事件和其他應(yīng)急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

后勤部職責(zé)崗位12

　　1、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。

　　2、主持本部部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和意圖，聽取下級(jí)的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握并解決存在的問題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。

　　3、加強(qiáng)經(jīng)營管理，利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動(dòng)，賺取最大利潤來改善員工福利，同時(shí)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立健全本部財(cái)務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的`關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)順利開展。

　　5、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級(jí)管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級(jí)管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

　　6、做好本部門各級(jí)管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項(xiàng)任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位13

　　一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、負(fù)責(zé)后勤日常管理工作。

　　二、制定本部門內(nèi)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，斷發(fā)現(xiàn)、處理、總結(jié)、調(diào)整部門工作過程中的問題，提出合理化建議。

　　三、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費(fèi)的管理和使用，負(fù)責(zé)后勤各項(xiàng)雜費(fèi)的收支、統(tǒng)計(jì)，分析制訂相關(guān)定額任務(wù)，采用勤儉辦公形式，對后勤開支實(shí)施有效、合理的監(jiān)控，月向總經(jīng)理匯總報(bào)告后勤費(fèi)用。

　　四、安排做好辦公和經(jīng)營耗材的.采購、驗(yàn)收、建賬、整理、維護(hù)、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn)，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

　　五、指導(dǎo)保管員做好在庫物資的保管工作。

　　六、聯(lián)系相關(guān)人員做好公司水、暖、電等供應(yīng)及維修工作。

　　七、組織協(xié)調(diào)對各部門、各門店設(shè)備的日常檢修，及時(shí)處理部門（門店）對設(shè)施設(shè)備的投訴。

　　八、負(fù)責(zé)職工食堂管理工作，保證食品安全，提高伙食質(zhì)量，加強(qiáng)伙食成本控制和核算。

　　九、負(fù)責(zé)本部門員工的職責(zé)分工及日常監(jiān)督考核。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

后勤部職責(zé)崗位14

　　1、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

　　3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔工作。

　　4、負(fù)責(zé)生活區(qū)后勤保障服務(wù)管理，負(fù)責(zé)食堂管理，確保職工飲食安全；負(fù)責(zé)公司職工集體宿舍、招待所的管理。

　　5、負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)對后勤物資、辦公用品計(jì)劃的審核及采購與發(fā)放。

　　6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生室的管理，并定時(shí)組織對職工進(jìn)行體檢，對職工健康狀況提出建議。

　　7、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的`績效考核和獎(jiǎng)罰工作。

　　8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和分配，完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位15

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各灶食品衛(wèi)生法等規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。

　　2、保證按時(shí)開飯和飯菜質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織各灶人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。

　　3、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價(jià)格合理，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

　　4、認(rèn)真做好食堂工作人員的考核工作。

　　5、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

　　6、嚴(yán)格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價(jià)、定量，出售食品必須符合食品衛(wèi)生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。

　　7、協(xié)助部長做好食堂內(nèi)各處衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。

　　8、遵守公司規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，積極為一線服務(wù)。

　　9、隨時(shí)掌握就餐人數(shù)情況，及時(shí)保障公司職工與外來人員就餐的質(zhì)與量。

　　10、經(jīng)常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

　　11、按照后勤保障部提出的'有關(guān)規(guī)定和考核要求執(zhí)行，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和分配，完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤部職責(zé)崗位16

　　1、制定后勤各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用；

　　3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào)；

　　4、員工入職及社保的`經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺(tái)賬；

　　5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　6、定期組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告；

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理；

　　8、公司證照的年檢及變更；

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動(dòng)；

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部職責(zé)崗位17

　　1、考勤制定：每月按時(shí)制作考勤表并分發(fā)給各部門核對簽名

　　2、采購用品：辦公用品定期購入補(bǔ)給

　　3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護(hù)及每月衛(wèi)生值日安排

　　4、發(fā)票管理：每月按時(shí)配合財(cái)務(wù)提供房租發(fā)票、電話費(fèi)發(fā)票、停車票等

　　5、備用金：行政備用金費(fèi)用支付及報(bào)銷

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

后勤部職責(zé)崗位18

　　1、主持制訂員工餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工餐廳領(lǐng)班，及服務(wù)員的檢查和考核，不斷完善員工和菜點(diǎn)質(zhì)量管理。

　　2、制訂員工餐廳的業(yè)務(wù)計(jì)劃，審閱各類業(yè)務(wù)報(bào)表，根據(jù)季節(jié)和市場需求，編寫員工食堂每周食譜。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營的分析和，堅(jiān)持食品原料日清日結(jié)，制訂合理的.毛利率指標(biāo)，掌握市場信息，貨源供應(yīng)和庫存情況，實(shí)行預(yù)算管理，加強(qiáng)菜點(diǎn)質(zhì)量控制，認(rèn)真落實(shí)員工餐廳的各項(xiàng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工餐廳廚師的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，組織對菜點(diǎn)的研究、改良和創(chuàng)新。追蹤拜師活動(dòng)的實(shí)效，開展技術(shù)交流和學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)，提高廚師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、負(fù)責(zé)搞好員工餐廳的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作，并按照《食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生五四制》來執(zhí)行，督促員工、廚師、服務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度，定期組織檢查和考核。

　　6、參與員工餐廳的更新和改造，負(fù)責(zé)員工餐廳各類設(shè)備和財(cái)產(chǎn)的管理。

　　7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設(shè)。

　　8、做好行政事務(wù)部經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。