超市主管崗位職責
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的超市主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
超市主管崗位職責1
1)對防損部經理負責,制定日常工作計劃。
2)組織防損員日常訓練。
3)組織開展軍事匯操和突發事件的應急演練。
4)檢查商場周圍的`交通情況,必要時派人維持交通秩序。
5)檢查商場內突發事件的應急處理。
6)檢查商場安全情況,發現隱患及時處理并上報。
7)檢查防損員工作情況,處理有關問題。
8)分析商場發生的盜竊情況,及時采取防范措施。
9)組織防損員打擊盜竊份子,處理發生的盜竊事件。
10)定期組織防損員宿舍內務檢查與評比。
11)負責組織對員工進行安全知識培訓及消防、防盜意識的指導。
超市主管崗位職責2
工作職責：
1.負責天貓超市的日常運營,維護在線產品,促銷活動的企劃實施；
2.執行制定的產品、促銷和價格戰略,達成搶占市場份額的結果；
3.制定年度計劃及調整季度計劃,完成客戶的.銷售指標,達成銷售目標；
4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項業務計劃能夠順利的推進；
5.保持與合作代運營商良好的合作關系,共同達成客戶的各項銷售指標；
任職資格：
1.專科以上學歷,專業不限；
2.3年以上電商運營經驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經驗；
3.熟悉天貓超市內部規則和流程：產品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；
4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態度；
5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；
超市主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責品牌、渠道整體規劃、營銷、推廣、客戶關系維護等系統經營性工作；
2、負責各銷售渠道(天貓超市等)定制、分解銷售計劃、并安排執行活動；
3、根據品牌和平臺要求，進行數據匯總并分析，及時提報相應數據報表。
任職資格：
1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經驗者優先；
2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關工作經驗；
3、具備獨立運營網站的經驗、技能和素質、具備電子商務模式b2b的實際操作能力；
4、具備敏銳的市場意識和快速的.學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式；
5、具有較強的語言表達及溝通能力；能夠承擔工作壓力，熟練使用office辦公軟件。
超市主管崗位職責4
1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。
2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。
3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的.月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.
4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。
5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。
6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。
7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。
8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。
9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。
超市主管崗位職責5
1、對部門經理負責,對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。
4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。
5、負責銷售信息的收集和反饋。
6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。
7、及時處理本部門發生的.問題并向經理反饋。
8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息,分析經營情況,及時向經理匯報工作。
超市主管崗位職責6
職責描述：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
2、管理商品進銷存保持合理的庫存結構和庫存周轉；
3、對倉庫進行分類規劃制定科學的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執行；
6、提高部門人員業務技能和現場服務標準；
7、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉；
5、有一定的`團隊管理經驗。
超市主管崗位職責7
崗位職責：
1.完成下發kpi指標,配合天貓超市運營工作,包括網店整體規劃、產品、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；
2.負責各類活動的報名以及活動的跟進,爭取各類活動資源；
3.分析、匯總、總結各項數據,并不斷進行各類平臺的優化；
4.不定期策劃營銷活動方案,配合電商運營經理進行線上、線下活動和專題的策劃,線上推廣創意及效果優化；
5.負責各類電子商務廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式(如社區、直通車、鉆展等)、淘寶活動報名及爭取更多免費資源；
6.配合電子商務方面的'其他工作。
任職資格：
1、大專及以上,市場營銷、電子商務專業,有2年及以上各類平臺營銷經驗者優先；
2、審美好,愛創意,會基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務運營經驗,b2b方面的相關經驗優先；
3、具備營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等相關知識,熟悉淘寶c店、天貓運營程序及推廣活動,有實際進行推廣的實踐經驗優先；
4、熟悉淘寶活動規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經驗優先；
5、熱愛營銷創意工作,有活動策劃和執行能力,具有一定的數據分析能力；
6、具備親和力,有創新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力；善于與人溝通,邏輯思維嚴密。
超市主管崗位職責8
職責描述：
1、負責公司新零售模塊的`運營管理工作；
2、與供應商聯合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經營指標；
3、確保高質量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發事件；
4、監督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣場人員管理等；
5、線上外送平臺對接及維護,管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學歷,35歲以內,男女不限,市場營銷專業優先；
2、三年或三年以上超市賣場運營經驗；
3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；
4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領導能力。
超市主管崗位職責9
1.負責維持本部門優質的顧客服務；
2.負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規范的準確執行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；
3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等,這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責；
4.嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量,檢查保質期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；
5.執行安全生產的.標準,控制營運成本和人事成本；
6.完成永續訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節性商品的銷售業績,這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責；
7.控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放；
8.負責本部門區域內的清潔衛生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發生；
9.另一個超市生鮮主管崗位職責便是實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經營狀況；
10.負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備的正常運轉；
11.負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動生產率,控制人事成本和營運成本也屬于超市生鮮主管崗位職責的重要內容。
超市主管崗位職責10
職責描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數；
3、規劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發生，降低生鮮損耗率；
5、根據銷售時段合理用工，提高部門人員業務技能和現場服務標準；
6、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，經濟、管理、營銷類專業優先；
2、1年及以上生鮮工作經驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉國家和本地區對食品加工、經驗場所的`衛生要求，食品銷售的質量要求以及相關法律法規；
4、熟悉生鮮商品專業知識及生鮮部門的工作流程及方法。
超市主管崗位職責11
職責描述：
1、果蔬商品銷售、管理；
2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專業常識；
3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業績數據；
4、帶領團隊工作，并指導日常的.工作，培養員工；
5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有蔬果類的專業知識和技巧；
3、有較強的成本意識、并熟知相關成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數據化管理；
5、1年以上超市果蔬相關工作經驗，有大賣場經驗者優先。
超市主管崗位職責12
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
職位要求：
大專（含)以上學歷；
具5年以上零售業和超市招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的`職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務意識。
具良好的領導力與招商談判能力。
超市主管崗位職責13
崗位職責：
1、重點客戶的開發與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協助銷售總監制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的'管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業客戶的銷售經驗
2、獨立開發客戶能力強
3、有銷售管理經驗者優先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業客戶資源者優先
超市主管崗位職責14
1.保證生鮮食品的品質良好,包裝完好；
2.保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標；
3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的'正確使用和合理保養；
4.安全操作,安全用電、煤氣；
5.訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿；
6.控制損耗和庫存量,提高銷售業績；
7.組織實施盤點,并做盤點分析；
8.調查市場、了解競爭對手,及時調整商品結構與品項。
超市主管崗位職責15
1、負責薪酬績效數據的分析與統計，并提報相應報表;
2、負責門店員工招聘工作，確保門店的`在編率;
3、辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續;
4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動合同;
5、負責考勤、社保及人員異動信息的核對，并對E-HR系統中的人員信息做出及時的更新與維護;
6、根據人員異動情況，調整績效考核指標，負責績效考核的實施、統計、落實;
7、了解掌握與薪酬福利相關的各項法規政策，及時提出調整建議與措施;
8、領導交辦的其他工作。
超市主管崗位職責16
一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。
二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核
三、負責所轄部門的商品品質管理工作
四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作
五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案
六、根據公司的'＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。
七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性
八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告
十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標
(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制
(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題
(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作
超市主管崗位職責17
崗位職責
1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
任職要求：
1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
超市主管崗位職責18
職責描述：
1、編制商品促銷計劃并執行；
2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷；
3、清楚損耗發生點并采取規避措施；
4、保持排面商品飽滿、品質良好；
5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放；
6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高；
7、具備積極的'服務意識,異常情況及時處理并報備上級。
任職要求：
1、大專及以上學歷一年以上零售業相關工作經驗；
2、熟練使用辦公軟件優先,具有高度的責任心,團隊合作精神；
3、具有良好的管理能力和溝通能力。
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