助理崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

助理崗位職責(zé)1

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，生產(chǎn)助理的.工作職責(zé)是什么。

　　2、物料計(jì)劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標(biāo)達(dá)成。

　　5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　6、訂單評(píng)審。

　　7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。

　　8、部門人員的培訓(xùn)。

　　9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。

助理崗位職責(zé)2

　　1、聯(lián)絡(luò)潛在客戶群，根據(jù)客戶的自身情況、需求，和風(fēng)險(xiǎn)承受力的不同，協(xié)助他們安排制定合理高效的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、確保高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)質(zhì)量，拜訪客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系。

　　3、積極參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)，以保證專業(yè)知識(shí)的`不斷更新；閱讀各種專業(yè)報(bào)刊和雜志，豐富個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)，參與專業(yè)社團(tuán)活動(dòng)，不斷在專業(yè)技術(shù)上進(jìn)修補(bǔ)充。

　　4、與各部門的同事廣泛溝通，精誠(chéng)合作，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作為公司帶來更大發(fā)展。

助理崗位職責(zé)3

　　1. 按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度，對(duì)AP 憑證進(jìn)行審核;

　　2. 在Oracle 財(cái)務(wù)系統(tǒng)里，進(jìn)行賬務(wù)核算;

　　3. 維護(hù)固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項(xiàng)目管理等臺(tái)賬;

　　4. 每月準(zhǔn)備帳目核對(duì)和財(cái)務(wù)報(bào)表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財(cái)務(wù)要求。

　　5. 每月完成納稅和統(tǒng)計(jì)申報(bào);

　　4. 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司間的會(huì)計(jì)記賬及對(duì)賬、付款結(jié)算;

　　5. 下載銀行對(duì)賬單，并完成銀行對(duì)賬;

　　6. 準(zhǔn)備相關(guān)費(fèi)用的付款申請(qǐng);

　　7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;

　　8. 打印，整理并裝訂憑證;

　　9. 展會(huì)合同的.核對(duì)和整理;

　　10. 部門或主管安排的其他工作。

助理崗位職責(zé)4

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)倉庫的各項(xiàng)日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。

　　2. 負(fù)責(zé)貨物的.在庫管理，督促和配合對(duì)倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤點(diǎn)，并向主管匯報(bào)。

　　3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負(fù)責(zé)倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。

　　6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定倉庫各項(xiàng)管理文件。

　　7. 負(fù)責(zé)管理及維護(hù)倉庫操作現(xiàn)場(chǎng)日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級(jí)交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)專科及以上，具有物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　倉庫助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應(yīng)用。（方便進(jìn)銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。

　　5、可長(zhǎng)期穩(wěn)定從事一份工作。

助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

　　2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的`全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

助理崗位職責(zé)6

　　1.對(duì)租賃物件的配置、規(guī)格、價(jià)格等情況進(jìn)行審核。

　　2.對(duì)供應(yīng)商及產(chǎn)品的資質(zhì)情況進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助事業(yè)部擬定租賃合同及買賣合同中的相關(guān)條款。

　　4.審核項(xiàng)目下的各種付款申請(qǐng)。

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)部分的總結(jié)。

　　6.公司商務(wù)合同、協(xié)議的.審核。

　　7.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)制度的制(修)訂。

　　8.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　9.負(fù)責(zé)本部門年度工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)及檢査。

助理崗位職責(zé)7

　　【日常事務(wù)】

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、接待用品、清潔用品申請(qǐng)。

　　4、衛(wèi)生情況考察和監(jiān)督，以及接待客人后茶具的清潔（每天1到2次）。

　　5、花草定期養(yǎng)護(hù)

　　6、公司員工通訊錄整理更新。

　　7、下班前巡查辦公電腦、設(shè)備是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體某位員工負(fù)責(zé)。

　　【人事事務(wù)】

　　1、每天在各大網(wǎng)站發(fā)布和刷新招聘信息。

　　2、通知面試人員面試時(shí)間、接聽面試電話。

　　3、做好面試人員簡(jiǎn)歷的整理、篩選。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　前臺(tái)接待人員工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、電話接聽

　　電話機(jī)旁邊備紙、筆，主動(dòng)提供留言服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備記錄客人提出的要求和幫助解決的事項(xiàng)。尤其對(duì)客人的姓名、電話、時(shí)間、地點(diǎn)、事由等重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門和責(zé)任人。

　　1.1 外線來電

　　1.1.1 電話振鈴三聲之內(nèi)必須及時(shí)接聽

　　1.1.2 接聽電話時(shí)口齒清晰，聲音甜美溫和：“您好！廣澤控股集團(tuán)，請(qǐng)問您是哪里？您找哪位？”并及時(shí)記錄對(duì)方信息及來電時(shí)間。忌以“喂”開頭。如果因故遲接，要向來電者說“對(duì)不起，讓您久等了”前臺(tái)接起電話時(shí)要保持良好坐姿，聲音不急不慢，并保持輕松、愉快的聲調(diào)，不得在電話中和來電者耍脾氣、使性子甚至說粗口。接電話中，要勤說“您好”、“請(qǐng)問”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)稍等”之類的謙詞。

　　1.1.3 如所找其人確認(rèn)不在辦公室，應(yīng)及時(shí)回應(yīng)：“您好。****現(xiàn)在不在位上，請(qǐng)問可否聯(lián)系其他工作人員。”

　　1.1.4 如對(duì)方不同意聯(lián)系其他工作人員，應(yīng)回應(yīng)：“請(qǐng)問您有急事嗎？可否留下您的聯(lián)系方式，我會(huì)及時(shí)幫您通知。”并慎重告知對(duì)方其所找人員的手機(jī)號(hào)碼。（公司工作人員的聯(lián)系方式不得隨意透露）。如對(duì)方同意留下聯(lián)系方式，應(yīng)記錄好并及時(shí)通知相關(guān)工作人員。

　　1.1.5 如對(duì)方同意聯(lián)系其他的工作人員，應(yīng)告知辦公室電話。

　　1.2 內(nèi)線來電

　　1.2.1 電話振鈴三聲之內(nèi)必須及時(shí)接聽。

　　1.2.2 接聽電話時(shí)口齒清晰，聲音甜美溫和：“您好，前臺(tái)，請(qǐng)問有什么事情需要幫忙嗎？”

　　2、來訪人員接待

　　2.1 禮貌待客，起身微笑服務(wù)。“您好，請(qǐng)問您找那位？您有預(yù)約嗎？”

　　2.2 如有預(yù)約應(yīng)及時(shí)電話確認(rèn)并做好來訪人員的登記。在不離開工作崗位的基礎(chǔ)上有效地把客人指引到相關(guān)部門（指一下方向即可）。

　　2.3 如來訪人員沒有預(yù)約，電話確認(rèn)對(duì)方是否同意接待。

　　2.3.1 如果來訪者知道找誰，但沒有預(yù)約，前臺(tái)要打電話問問，告訴相關(guān)同事或領(lǐng)導(dǎo)，***單位的***來訪，不知道是不是方便接待。在不方便接待的情況下，處于對(duì)來訪者的`禮貌和方便，應(yīng)委婉的拒絕并及時(shí)送客。“對(duì)不起！您所找的人員現(xiàn)在不在位上，需要轉(zhuǎn)達(dá)您的訊息嗎？等他回來后我會(huì)及時(shí)地通知他。”

　　2.3.2 如同意接待，做好來訪人員的登記。在不離開工作崗位的基礎(chǔ)上有效地把客人指引到相關(guān)部門

　　2.3.3 如果要找的人正在忙，可以請(qǐng)其稍等，用規(guī)范的禮儀引領(lǐng)來訪者入洽談室或會(huì)議室坐下，并為其倒水。如果等了很長(zhǎng)時(shí)間，訪客要找的人還在忙，要關(guān)照一下來訪者并說向其說明，不要扔在那里不管。

　　3 其他

　　3.1 應(yīng)主動(dòng)跟進(jìn)出公司的領(lǐng)導(dǎo)問好。

　　3.2 主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，對(duì)職權(quán)范圍外的工作及時(shí)匯報(bào)。

　　3.3 管理好前臺(tái)的設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用不正常時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)，并及時(shí)處理。

　　3.4 維護(hù)好前臺(tái)的衛(wèi)生。保持接待區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。

　　3.5 監(jiān)督衛(wèi)生阿姨工作，負(fù)責(zé)其簽到工作。

　　3.6 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室茶具清潔，客人接待完畢離開后。

　　3.7 負(fù)責(zé)辦公室花草養(yǎng)護(hù)工作。見花草養(yǎng)護(hù)記錄表。

　　4 公司前臺(tái)禮儀規(guī)范

　　面帶笑容，保持開朗心態(tài)，有利于營(yíng)造和諧、融洽的工作氣氛；保持身體清潔衛(wèi)生，這不僅是健康的需要，更是文明的表現(xiàn)，有利于與人交往；頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔；女員工不化濃妝；指甲修剪整齊，不涂抹鮮艷指甲油；可以使用清新、淡雅的香水。

　　5 前臺(tái)行為規(guī)范

　　5.1 舉止文明大方，注意坐姿、站姿；

　　5.2 禁止打鬧嬉戲、嚴(yán)禁上班時(shí)間大聲喧嘩；

　　5.3 注意文明辦公，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天

　　5.4 嚴(yán)格遵守《文明辦公公約》

　　6. 人事事務(wù)

　　6.1、每天在各大網(wǎng)站發(fā)布和刷新招聘信息，做好發(fā)布登記（發(fā)布網(wǎng)站、時(shí)間、崗位）。

　　6.2通知面試人員面試時(shí)間、接聽面試電話，做好登記（人員來源網(wǎng)站、人員姓名、電話，應(yīng)聘崗位，通知時(shí)間）。

　　6.3做好面試人員簡(jiǎn)歷的整理、篩選（可錄用人員，安排主管面試；不可錄用人員簡(jiǎn)歷存檔，并注明不錄用原因）。

助理崗位職責(zé)8

　　運(yùn)輸部客服助理DHLSupplyChain敦豪物流（北京）有限公司上海分公司，DHLSupplyChain，敦豪職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時(shí)與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

　　2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時(shí)準(zhǔn)確的'更新至系統(tǒng)。

　　3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報(bào)，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

　　4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

　　5、積極參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

　　6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

　　7、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；

　　2、良好的英文書面表達(dá)能力；

　　3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動(dòng)工作；

　　5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

助理崗位職責(zé)9

　　1、熟讀圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，及時(shí)與設(shè)計(jì)院溝通。對(duì)施工單位（班組）技術(shù)交底。

　　2、負(fù)責(zé)編寫施工組織設(shè)計(jì)方案，對(duì)各施工單位（班組）貫徹施工組織設(shè)計(jì)意圖，審查現(xiàn)場(chǎng)施工是否符合質(zhì)量要求及安全規(guī)范要求。

　　3、根據(jù)公司擬定的施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)編制施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)起草施工現(xiàn)場(chǎng)工程指令單、工作聯(lián)系單等工作往來文件。

　　5、服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

助理崗位職責(zé)10

　　1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;

　　2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

　　3.幫助銷售代表做好客戶的'接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

　　4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;

　　5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷售報(bào)表;

　　6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

助理崗位職責(zé)11

　　1、各項(xiàng)報(bào)表完成——日常銷售及管理表格文檔的制作及提報(bào)。

　　2、店面管理——店面各項(xiàng)物料、資料管理， 售后對(duì)接工作、常規(guī)工作的完成。

　　3、配合行政主管完成公司涉及的'相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟練的操作辦公自動(dòng)化設(shè)備和軟件，包括計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

　　2、具備積極態(tài)度，有執(zhí)行力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和良好的溝通能力。

　　3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

助理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　薪酬待遇：面談

　　1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制流程；

　　2. 參與對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審及內(nèi)核預(yù)審工作；

　　3. 參與投行部立項(xiàng)項(xiàng)目的編碼及后續(xù)質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢等工作；

　　4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報(bào)告、反饋意見、內(nèi)核預(yù)審表、回訪報(bào)告等內(nèi)部流轉(zhuǎn)文件；

　　5. 按照內(nèi)核委員會(huì)主任指示，參與組織內(nèi)核會(huì)議、出具內(nèi)核文件等內(nèi)核工作事務(wù)；

　　6. 履行部門合規(guī)專員工作職責(zé)；

　　7. 參與部門立項(xiàng)流程及部門信息系統(tǒng)維護(hù)工作。

　　任職要求

　　教育程度：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；

　　2. 對(duì)資本市場(chǎng)具有深刻的理解，對(duì)證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)會(huì)計(jì)政策具有高度的敏感性；

　　3. 能專業(yè)化地解決具體財(cái)務(wù)問題，能對(duì)現(xiàn)有的`具體方法/程序提出優(yōu)化方案；

　　4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；

　　5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的信息收集和分析判斷能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；

　　其他信息：

　　匯報(bào)對(duì)象：上級(jí)

　　下屬人數(shù)：0人

　　所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...

　　所屬部門：投資銀行部

　　企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：1000-20xx人

　　專業(yè)要求：不限

　　薪酬福利：

　　職位年薪：40-55萬

　　薪資構(gòu)成：基本薪資

　　年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

　　社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

　　通訊交通：不確定

助理崗位職責(zé)13

　　1、接受業(yè)主、租戶的咨詢，并耐心解答；

　　2、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù)，處理不了及時(shí)報(bào)告物業(yè)主任，并跟進(jìn)至事項(xiàng)處理完畢；重大事件可直接報(bào)告物業(yè)經(jīng)理；

　　3、負(fù)責(zé)受理商戶室內(nèi)裝飾報(bào)修申請(qǐng)，待主任審批后辦理裝修手續(xù)，并對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)理糾正違規(guī)行為；

　　4、協(xié)助管理部處理中心出入人員、車輛的'管理，按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條；

　　5、及時(shí)將客戶及各部門之報(bào)障事項(xiàng)報(bào)工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況，

　　協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作；

　　6、負(fù)責(zé)各小商鋪大門和信箱鑰匙的保管工作；

　　7、負(fù)責(zé)校對(duì)租戶、業(yè)主聯(lián)系資料，如有更改，及時(shí)通知文員對(duì)租戶資料進(jìn)行及時(shí)更新，負(fù)責(zé)保管租戶資料；

　　8、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關(guān)系；

　　9、在物業(yè)主任的領(lǐng)導(dǎo)下每日對(duì)中心進(jìn)行安全、綠化、衛(wèi)生巡查；

　　10、檢查、監(jiān)督外判清潔、綠化公司的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知承包公司處理；

　　11、各項(xiàng)管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作；

　　12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行；

　　13、在出納不在場(chǎng)的情況下，代收物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，開具相關(guān)發(fā)票和收據(jù)，并妥善保管；第一時(shí)間將收到之現(xiàn)金轉(zhuǎn)交出納；

　　14、完成物業(yè)主任及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

助理崗位職責(zé)14

　　董事長(zhǎng)助理為公司的高級(jí)管理人員，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級(jí)別。

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的`重大事項(xiàng)。

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。

　　5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　6、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。

　　7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

　　8、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　9、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　10、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。

助理崗位職責(zé)15

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對(duì)分管區(qū)域內(nèi)的酒店進(jìn)行主動(dòng)業(yè)務(wù)開拓

　　2.維護(hù)管區(qū)域內(nèi)的`酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持

　　3.為分管區(qū)域內(nèi)的酒店提供平臺(tái)維護(hù)支持，包括定價(jià)與房態(tài)等信息，完成用戶訪問量與訂單轉(zhuǎn)化目標(biāo)

　　4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價(jià)、促銷、預(yù)定等)

　　5.培訓(xùn)酒店完成平臺(tái)產(chǎn)品上線的操作，提升商家使用率

　　6.協(xié)助完成相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作

　　7.部門主管交付的其他各類酒店業(yè)務(wù)維護(hù)工作

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