運(yùn)管崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運(yùn)管崗位職責(zé)1
營運(yùn)管理主管(南通區(qū)域公司)南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn)職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門工作目標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估并及時(shí)總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運(yùn)用商品組合、定價(jià)、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價(jià)工作,及時(shí)了解商品動(dòng)銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補(bǔ)充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作。
7、組織商場的各類促銷活動(dòng),與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動(dòng),與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的'促銷活動(dòng),督導(dǎo)、落實(shí)促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求：
1.從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作xx年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4.具有較強(qiáng)的自律意識,開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭表達(dá)能力良好。
運(yùn)管崗位職責(zé)2
綜合營運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理廣州博冠光電科技股份有限公司廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠崗位職責(zé)：
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項(xiàng)的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價(jià);
8、編制采購計(jì)劃和倉儲(chǔ)物流管理等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
運(yùn)管崗位職責(zé)3
營運(yùn)管理經(jīng)理采蝶軒安徽采蝶軒蛋糕集團(tuán)有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒任職要求：
1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的`處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責(zé)：
1、招聘及人員配置：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運(yùn)需求,為一線部門的人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系：協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實(shí)現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達(dá)公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問題及意見得到及時(shí)反饋;
3、營運(yùn)人員管理工作統(tǒng)籌：統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機(jī)制;
4、其他營運(yùn)部門人員管理工作。
運(yùn)管崗位職責(zé)4
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作，細(xì)化落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)柜組促銷活動(dòng)組織，落實(shí)品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價(jià)工作并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進(jìn)、銷、存的變化，補(bǔ)充貨源；負(fù)責(zé)本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識標(biāo)注等專項(xiàng)工作，規(guī)范管理；負(fù)責(zé)柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；
5、組織柜員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛零售百貨行業(yè)，xx年以上大型零售百貨管理、賣場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國內(nèi)外品牌資源，具有相關(guān)的.商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熱愛時(shí)尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強(qiáng)認(rèn)知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數(shù)字分析能力。有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力。
運(yùn)管崗位職責(zé)5
一、協(xié)助部長、副部長工作，按照廠務(wù)會(huì)的決定和運(yùn)管部的安排組織生產(chǎn)運(yùn)行。
二、根據(jù)運(yùn)管部的安排負(fù)責(zé)召集有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并督促落實(shí)。
三、協(xié)助部長抓好藥品、設(shè)備、備品備件等物資的采購，負(fù)責(zé)物資的進(jìn)、出庫管理，建立健全商品臺賬。
四、負(fù)責(zé)運(yùn)管部辦公室接待、上傳下達(dá)、文件整理、文件起草、合同、各類生產(chǎn)報(bào)表匯總、歸檔等管理工作。
五、負(fù)責(zé)排污企業(yè)的預(yù)接納手續(xù)辦理。
六、協(xié)助部長、副部長負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的.學(xué)習(xí)和運(yùn)行以及新產(chǎn)品的開發(fā)，組織職工技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)資料收集、存檔、利用。
運(yùn)管崗位職責(zé)6
managementtrainee管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運(yùn)方向)安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機(jī)構(gòu))項(xiàng)目規(guī)劃：
此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的.未來管理人才,通過六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃使其迅速成長為公司的中堅(jiān)管理層
任職要求：
1.大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生
2.機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3.良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力
4.掌握基本的電腦操作技能
5.英語口語及讀寫流利
運(yùn)管崗位職責(zé)7
(1)分管貨運(yùn)執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;
(4)負(fù)責(zé)組織對分管工作的.監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(8)其他職責(zé)。
運(yùn)管崗位職責(zé)8
營運(yùn)管理培訓(xùn)經(jīng)理宏強(qiáng)科技北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司,宏強(qiáng)富瑞技術(shù),宏強(qiáng)科技,宏強(qiáng)集團(tuán),宏強(qiáng)富瑞職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店?duì)I運(yùn)營病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實(shí)為相應(yīng)的可行性計(jì)劃;
2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等)并嚴(yán)格落實(shí)以上規(guī)劃和計(jì)劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成;
3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運(yùn)營管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行;
4、根據(jù)培訓(xùn)市場反饋及時(shí)提報(bào)建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時(shí)修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美教育中心運(yùn)營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對分院培訓(xùn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;
6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項(xiàng)培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計(jì)劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果。
10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運(yùn)營管理課程
11、及時(shí)制定和完善利益分配機(jī)制;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`其他事宜
任職要求：
1.坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠(yuǎn)見及適當(dāng)冒險(xiǎn)精神、邏輯思維
2.非凡的表達(dá)溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護(hù)能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應(yīng)對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財(cái)務(wù)和人力知識
4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運(yùn)營管理能力
運(yùn)管崗位職責(zé)9
綜合營運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理廣州博冠光電科技股份有限公司廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé)：
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的`建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項(xiàng)的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價(jià);
8、編制采購計(jì)劃和倉儲(chǔ)物流管理等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
運(yùn)管崗位職責(zé)10
（1）分管客運(yùn)執(zhí)法工作；
（2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（3）參與重大決策討論，組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；
（4）負(fù)責(zé)組織對分管工作的`監(jiān)督檢查；
（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題；
（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)運(yùn)政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（7）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（8）其他職責(zé)。
運(yùn)管崗位職責(zé)11
運(yùn)管部部長崗位職責(zé)
需中級及以上職稱;45周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱;
全日制本科及以上學(xué)歷;
鐵道車輛、鐵道機(jī)車、電力牽引、城軌車輛、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè);
7年及以上鐵路或城市軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備3年及以上鐵路或城市軌道交通車輛或車輛段管理工作經(jīng)驗(yàn)、主持過科/室工作。
運(yùn)管部部長崗位
運(yùn)管崗位職責(zé)12
（1）負(fù)責(zé)貨運(yùn)管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路貨運(yùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
（3）參與起草有關(guān)道路貨運(yùn)管理的規(guī)范性文件，組織擬訂貨運(yùn)市場發(fā)展規(guī)劃，對貨運(yùn)市場進(jìn)行調(diào)研，擬訂全市貨運(yùn)運(yùn)力年度投放的數(shù)量、車型結(jié)構(gòu)等量化指標(biāo)，搞好貨運(yùn)市場運(yùn)力宏觀調(diào)控；
（4）具體負(fù)責(zé)貨運(yùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（6）組織貨運(yùn)監(jiān)督檢查，依法查處貨運(yùn)違法行為；
（7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大貨運(yùn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）負(fù)責(zé)貨運(yùn)統(tǒng)計(jì)工作；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
運(yùn)管崗位職責(zé)13
寫字樓營運(yùn)管理經(jīng)理/總監(jiān)卓越集團(tuán)卓越置業(yè)集團(tuán)有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團(tuán),卓越集團(tuán)網(wǎng)站職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)寫字樓項(xiàng)目日常營運(yùn)管理、分析、考核;
2、負(fù)責(zé)解決寫字樓項(xiàng)目前期推廣策劃、后期運(yùn)營過程中的問題,確保項(xiàng)目正常運(yùn)營,提升收益;
3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫字樓項(xiàng)目營運(yùn)管理制度流程;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目營運(yùn)管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)定期開展寫字樓項(xiàng)目考察,包括與項(xiàng)目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項(xiàng)目運(yùn)營評估報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識。
運(yùn)管崗位職責(zé)14
運(yùn)管部經(jīng)理中國水環(huán)境集團(tuán)投資有限公司信開水環(huán)境投資有限公司,中國水環(huán)境集團(tuán)投資有限公司,信開水職責(zé)描述：
1.具體負(fù)責(zé)運(yùn)營公司的生產(chǎn)運(yùn)行工作,并制定運(yùn)行工作目標(biāo)、計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.直接負(fù)責(zé)運(yùn)營公司生產(chǎn)工藝運(yùn)行安全,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),確保值班運(yùn)行、操作、巡檢安全,確保出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。
3.根據(jù)運(yùn)營公司管理制度、部門職責(zé)組織制定值班運(yùn)行管理制度、工藝設(shè)備運(yùn)行操作、巡檢、維護(hù)的.各項(xiàng)管理辦法和技術(shù)規(guī)程,并不斷完善。
4.編制生產(chǎn)運(yùn)行方案,對完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
5.根據(jù)工藝規(guī)程組織生產(chǎn),監(jiān)控、分析生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù),組織編制生產(chǎn)工藝調(diào)整方案,并下達(dá)執(zhí)行。
6.提出生產(chǎn)耗材采購計(jì)劃申請。
7.檢查審核生產(chǎn)運(yùn)行記錄、化驗(yàn)記錄,對記錄的完整、真實(shí)負(fù)責(zé)。對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)備管理部門的信息溝通,審核設(shè)備檢查、維修申請,組織設(shè)備運(yùn)行交接的驗(yàn)收。
9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
運(yùn)管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、對4s店商品車的日常管理;
2、對車輛信息的'管理,確保臺賬清晰準(zhǔn)確：
3、商品車入庫前檢測;
4、上級委派的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、一年以上4s店儲(chǔ)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、持c1及以上駕照,熟練駕駛;
3,中專以上學(xué)歷,熟練使用電腦,責(zé)任性強(qiáng)。
運(yùn)管崗位職責(zé)16
運(yùn)管部部長(自來水廠及污水廠的運(yùn)營管理)海天水務(wù)海天水務(wù)集團(tuán)股份公司,海天水務(wù),海天崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定各運(yùn)營項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、建立運(yùn)營質(zhì)量管理體系,完成日常運(yùn)營考核,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,處理突發(fā)質(zhì)量事件,確保水質(zhì)生產(chǎn)安全;
3、對運(yùn)營項(xiàng)目的安全操作規(guī)范、設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控,確保項(xiàng)目運(yùn)營正常;
4、指導(dǎo)、審核各運(yùn)營項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算、成本支出,確保預(yù)算合理、節(jié)能降耗,有效控制運(yùn)營成本;
5、組織協(xié)同建管、審計(jì)等部門對新項(xiàng)目移交與驗(yàn)收工作進(jìn)行指導(dǎo)并指導(dǎo)子公司做好驗(yàn)收移交后運(yùn)營工作。
任職要求：
1、8年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉bot、tot等項(xiàng)目運(yùn)作模式;
2、熟悉環(huán)保水務(wù)行業(yè)各類相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉水處理的`工藝流程、常用環(huán)保設(shè)備設(shè)施、及現(xiàn)行各類排放標(biāo)準(zhǔn);
3、掌握管理學(xué)、人力資源管理、組織行為等相關(guān)管理知識,能夠進(jìn)行下屬員工工作分配、落實(shí)工作計(jì)劃、對工作結(jié)果進(jìn)行考核評價(jià);
4、具備良好的管理才能,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能處理好各方面的關(guān)系。
運(yùn)管崗位職責(zé)17
（1）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路客運(yùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
（2）參與起草客運(yùn)管理制度及相關(guān)規(guī)定，參與客運(yùn)市場調(diào)研，對客運(yùn)運(yùn)力、車型結(jié)構(gòu)等量化指標(biāo)提出具體建議；
（3）負(fù)責(zé)客運(yùn)審批、年度審驗(yàn)、行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（4）完成指令性客運(yùn)任務(wù)；
（5）對客運(yùn)站（場）的合理布置、使用提出建議；
（6）負(fù)責(zé)客運(yùn)運(yùn)價(jià)、票證管理工作；
（7）參加客運(yùn)監(jiān)督檢查，對違反客運(yùn)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的.行為，適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；
（9）負(fù)責(zé)客運(yùn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)工作；
（10）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（11）其他職責(zé)。
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