零售總監崗位職責

時間：2023-04-04 14:47:22 崗位職責我要投稿

零售總監崗位職責

　　現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的零售總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

零售總監崗位職責

零售總監崗位職責1

　　1、負責搭建符合社區情景的`新零售行業的品類細分體系;

　　2、根據社區屬性不同搭建符合社區屬性的品類匹配方案和產品創新方案;

　　3、負責品牌方、服務商等多方角色協同完成新零售運營活動和大促的線上線下聯動營銷活動;

　　4、完成跨團隊對csm新零售的運營指導管理工作，保證方案高效落地;

　　5、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優化運營手段;

　　6、分析運營數據，深刻理解用戶需求，從數據及用戶角度推動產品創新和優化。

零售總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責外部機構零售資產（如現金分期、車抵貸等場景分期產品）的承攬開發；

　　2.根據公司要求對擬合作機構開展盡職調查并撰寫盡調報告；

　　3.完成合作機構的`商務談判；

　　4.協助產品、IT部門完成與合作機構的產品系統對接；

　　5.配合資產監控部門實施貸后管理。

　　工作職責：

　　1、深入了解新零售發展趨勢，參與制定分公司的新零售戰略；

　　2、根據新零售市場趨勢，第一時間發現新的銷售場景，開發新興的銷售渠道和合作伙伴，并發掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團隊，根據總部戰略制定具體銷售計劃并執行完成；

　　4、通過線上線下多種方式來完成數據分析，用戶反饋，產品調研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護良好的合作關系。

零售總監崗位職責3

　　1、及時分析并快速響應市場,推動和執行公司的市場策略;

　　2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯網等多元化推廣方案,實現公司整體的市場拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

　　5、負責制定公司的'市場營銷管理制度及工作規范,推動并監督區域市場部執行。

　　1、及時分析并快速響應市場,推動和執行公司的市場策略;

　　2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯網等多元化推廣方案,實現公司整體的市場拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

　　5、負責制定公司的市場營銷管理制度及工作規范,推動并監督區域市場部執行。

零售總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據持有物業進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;

　　2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;

　　3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;

　　4.與前期規劃、設計、工程、營運等先關部門協調、溝通租務相關事宜;

　　5.負責租務合同簽署、審定工作;

　　6.負責員工管理,完成總經理交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1.市場、經濟、工商管理等相關專業專科以上學歷;

　　2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;

　　3.具備較強的團隊管理、統籌經驗,具備創新能力和決策力。

零售總監崗位職責5

　　職責描述：

　　全國店鋪：20xx家，銷售額：50億

　　1、全面負責終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；

　　2、制定并實施店鋪運營方案，輔導終端客戶店鋪運營，監督店鋪業績完成；

　　3、針對不同店鋪的需求進行產品優化調整；制定銷售方案并負責落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數據進行分析；

　　4、負責店鋪每天的'數據監控與分析（銷售數據、商品管理、會員管理等）；

　　5、定期針對銷售業績進行跟蹤、評估，并提交銷售統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；

　　6、細化店鋪各個崗位工作職責，完善店鋪的操作規范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據店鋪需求，合理設置店鋪人員架構，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

　　9、組織策劃店鋪開業活動方案、節假日促銷方案，并安排跟進落地；

　　10、負責終端門店陳列指導、運營指導、培訓、開業支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專及以上學歷，五年以上知名童裝經驗優先考慮；

　　2、具有終端店鋪運作經驗、理解商業的本質，能做到低投入高產出，有活動策劃經驗者優先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓指導能力、具備較強數據分析能力；

　　5、具有豐富的客戶資源和客情關系，業績優秀；

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