招商總監(jiān)崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的招商總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商總監(jiān)崗位職責1
職責：
1、建立和完善招商管理相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進；
4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等；
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的.合作關系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經驗；
2、有成熟的商家資源和人脈關系；
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調、溝通和談判能力強；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)崗位職責2
招商經理招商總監(jiān)崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產相關行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的`商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產相關行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。
招商總監(jiān)崗位職責3
1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作。
2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。
3、負責監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達的.經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務。
5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研。
6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。
招商總監(jiān)崗位職責4
1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的'策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，
2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施。
3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成。
4、為投資決策和開發(fā)經營提供業(yè)內可參考目標依據(jù)。
5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。
招商總監(jiān)崗位職責5
職責：
1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
3.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
4.建立規(guī)范、高效的`運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
任職要求：
1.專科及以上學歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3.有良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力、結果導向、執(zhí)行力強，做事嚴謹，有擔當。
招商總監(jiān)崗位職責6
工業(yè)地產項目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責描述:
1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的產業(yè)地產行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、
任職要求:
1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2、熟悉營銷策劃方案的`制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3、五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業(yè)地產營銷的相關經驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
招商總監(jiān)崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運營策略;
4、負責進駐商戶的'裝修協(xié)調監(jiān)督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關專業(yè)大專以上學歷,十年以上商業(yè)管理工作經驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運營經驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經驗;
2.熟悉商業(yè)地產的運作特點及程序,具備商業(yè)地產行業(yè)招商運營管理等相關專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;
3.具有很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和洞察力。
招商總監(jiān)崗位職責8
職責：
1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務目標和招商業(yè)務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、負責招商加盟區(qū)域市場調查的工作，收集相關的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;
5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的`組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;
6、負責公司連鎖加盟業(yè)務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協(xié)調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)崗位職責9
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;
3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據(jù)實際經營狀況，組織分析并提出調整現(xiàn)有經營管理的方案,并對存在的`問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業(yè)務關系，協(xié)調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時提出相應營銷對策;
8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)項目運營相關經驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī);
4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;
招商總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，
5、根據(jù)公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的'問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
招商總監(jiān)崗位職責11
崗位發(fā)展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的'工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監(jiān)崗位職責12
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發(fā)任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關部門的協(xié)調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;
4、負責客戶資源開發(fā),處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;
3、出色的'溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業(yè)體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經驗者優(yōu)先。
招商總監(jiān)崗位職責13
職責：
1,制定品牌產品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;
2,負責供應商的'甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;
4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產品;
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、負責華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;
2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;
3、開設區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單，促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;
4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;
2.有早教、特教或醫(yī)療機構工作經驗;
3.擔任過高級管理職務(總部或區(qū)域);
4.優(yōu)秀的`團隊管理能力和執(zhí)行力。
招商總監(jiān)崗位職責15
職責：
1、統(tǒng)籌工業(yè)廠房、工業(yè)產業(yè)園等工業(yè)地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;
2、負責分解、執(zhí)行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;
3、負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;
4、組織招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員專業(yè)水平
5、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作;
6、拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的`客戶關系管理體系;
7、負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。
任職條件：
1、大專及以上學歷，有豐富工業(yè)地產招商經驗的學歷可適當放寬;
2、五年以上工業(yè)地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業(yè)地產招商經驗;
3、精通工業(yè)地產招商流程，豐富的工業(yè)地產客戶招商渠道資源;
4、具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。
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