招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用，希望對(duì)大家有所幫助。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用1
1、根據(jù)公司衛(wèi)消項(xiàng)目年度戰(zhàn)略目標(biāo)，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)，制定本部各階段工作計(jì)劃和工作部署;
2、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織進(jìn)行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標(biāo)，輔導(dǎo)招商經(jīng)理完成個(gè)人招商業(yè)績(jī);
3、做好團(tuán)隊(duì)管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，有效激勵(lì)和發(fā)展部門(mén)員工;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃，對(duì)工作上的結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用2
1、制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計(jì)劃，引進(jìn)企業(yè)客戶(hù)，完成招商指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標(biāo)企業(yè)畫(huà)像，吸引價(jià)值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;
3、政府各相關(guān)主管部門(mén)，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、為所引進(jìn)企業(yè)客戶(hù)提供各類(lèi)服務(wù)和支持。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商加盟、門(mén)店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè);
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施招商拓展工作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要，提出應(yīng)對(duì)策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分析，市場(chǎng)和用戶(hù)研究，品牌定位和核心用戶(hù)利益點(diǎn)梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶(hù);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃，組織，激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實(shí)工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶(hù)后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng)等方面知識(shí)，有招商加盟、門(mén)店連鎖運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶(hù)關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項(xiàng)目渠道拓展、招商運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)下連鎖工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源(機(jī)場(chǎng)柜臺(tái)、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運(yùn)用的能力優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用4
職責(zé)：
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展分析;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
3、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成既定目標(biāo);
4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的招商運(yùn)作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定集團(tuán)總體發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)全國(guó)各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;
2、指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)部指標(biāo)的合理分解與實(shí)施，做好計(jì)劃并督促各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)按時(shí)推進(jìn);
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)目商家與品類(lèi)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;
4、推動(dòng)招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、規(guī)范的實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
5、維護(hù)與政府、行業(yè)管理各職能部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)招商運(yùn)營(yíng)工作有效開(kāi)展。
職位要求：
1、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有大型商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有豐富的招商資源，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用6
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;
4、組織實(shí)施招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的`簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;
7、招商運(yùn)營(yíng)資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用7
職責(zé)：
1,制定品牌產(chǎn)品線(xiàn)的開(kāi)發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類(lèi)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷(xiāo)商拓展運(yùn)營(yíng)模式和產(chǎn)品模式;
2,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長(zhǎng)期深入合作;
3.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)和客戶(hù)需求，確認(rèn)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4.布局庫(kù)存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;
5.供應(yīng)商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項(xiàng)合作協(xié)議的執(zhí)行推進(jìn)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有電商平臺(tái)招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開(kāi)拓精神，溝通協(xié)作強(qiáng)，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用8
職責(zé)：
1.根據(jù)公司招商政策對(duì)接代理經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)多種形式開(kāi)發(fā)客戶(hù)，帶領(lǐng)意向客戶(hù)參觀公司，跟蹤客戶(hù)代理意向達(dá)成合作;
2.熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，及時(shí)建立經(jīng)銷(xiāo)商檔案，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;
4.協(xié)助舉辦各類(lèi)線(xiàn)下推廣活動(dòng)及招商會(huì)議，負(fù)責(zé)線(xiàn)下活動(dòng)的執(zhí)行、追蹤、評(píng)估、問(wèn)題反饋及信息統(tǒng)計(jì)分析工作。
任職要求：
1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度短途出差;
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)，具有獨(dú)立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;
5.有較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力，思維敏捷，具有良好的市場(chǎng)洞察力及前瞻性。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用9
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標(biāo);
2.與組建全國(guó)渠道團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)渠道業(yè)務(wù)，招募各地區(qū)服務(wù)商，達(dá)成線(xiàn)下渠道拓展目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)全國(guó)渠道拓展運(yùn)作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶(hù);
4.整合行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)渠道格局競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手體驗(yàn)，深度挖掘用戶(hù)需求，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為客戶(hù)提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)管理，梳客戶(hù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和需求，結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進(jìn)行方案的持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，形成系統(tǒng)化流程化的運(yùn)營(yíng)管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的管理運(yùn)營(yíng)模式在全國(guó)范圍內(nèi)復(fù)制，最終完成方案的規(guī)模化應(yīng)用;
6.結(jié)合公司目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r對(duì)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用10
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷(xiāo)售計(jì)劃及策略，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)招商激勵(lì)機(jī)制及招商手冊(cè)的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商策略，制定公司各區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)方案并督導(dǎo)實(shí)施。
3．統(tǒng)籌集團(tuán)招商團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好公司招商渠道的拓展維護(hù)工作，建立公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)資源庫(kù)，并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，定期發(fā)布競(jìng)品分析報(bào)告及組織招商推介活動(dòng)
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用11
職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。
4.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用12
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標(biāo)客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標(biāo)的完成;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計(jì)劃，完成招商目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;
4.配合公司制定推廣策略，開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用13
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對(duì)事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項(xiàng)目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;
3、制定招商部門(mén)各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);
4、開(kāi)拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶(hù)資源，跟蹤反饋?lái)?xiàng)目動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊(duì)伍，保障團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)、全局意識(shí)和公司價(jià)值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有商業(yè)生態(tài)意識(shí)和獨(dú)立操盤(pán)能力，具有兩個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例;對(duì)招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強(qiáng);
5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項(xiàng)目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶(hù)，善于商務(wù)談判;
6、善于管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具有良好的職業(yè)操守;
7、接受跨地域調(diào)動(dòng)入杭州、長(zhǎng)沙、西安、南寧等地
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用14
1、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和業(yè)務(wù)評(píng)估;
2、制定有針對(duì)性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析客戶(hù)情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;
4、了解教育行業(yè)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用15
1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招商全過(guò)程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)的工作流程，建立健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接待、客戶(hù)洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用16
1.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;
2.協(xié)助部門(mén)完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)招商情報(bào);
3.全面管理招商項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理和服務(wù);
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案整理，包括熟悉客戶(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)及資源;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;
6.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用17
職責(zé)：
1、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員的提升和成長(zhǎng);
2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)館任務(wù)，對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、完善;
4、對(duì)當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺(tái)賬體系，并及時(shí)更新信息;
6、定期對(duì)競(jìng)品型業(yè)態(tài)或項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)信息摸排;
7、完成直接上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、年齡40以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)商業(yè)類(lèi)項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握商業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;
5、具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)通用18
1、建立和完善商業(yè)項(xiàng)目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)招商部的各項(xiàng)招商任務(wù)，開(kāi)發(fā)商戶(hù)，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶(hù)并建立商戶(hù)檔案;
3、與商戶(hù)保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶(hù)與公司的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目租賃合同的完成;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作，加強(qiáng)商戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的信心，吸引新商戶(hù)的入駐;
5、負(fù)責(zé)搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計(jì)劃和租金收益計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。
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