建材店長崗位職責范文5篇

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的建材店長崗位職責范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建材店長崗位職責范文1

　　1、維持門口人員、車輛的進出秩序和本區域的公共秩序，注重禮儀禮貌。

　　2、負責檢查進出門崗物品，防止物品丟失及危險品進入所管理區域。對進入管理區域的大件裝飾、裝修材料必須盤問和控制，同時聯系工程維修班長進行現場處理。如：整車的磚坯、大塊的玻璃、雨棚、封閉陽臺所用材料等。

　　3、負責登記進出車輛并檢查車輛外觀，嚴格執行公司對車輛進出的管理規定，認真檢查車型、車牌號，避免出現差錯。

　　4、負責及時辦理車輛出、入場手續，根據當時停車場的容量和車輛流量，用標準的手勢，動作引導車輛進出，并作好進出車輛的檢查和登記。

　　5、嚴格執行車輛管理收費制度，做到錢、票相符，日清日結。負責臨時停放車輛的場地租用費票據及費用的收取。

　　6、制止載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放。

　　7、了解和掌握業主/物業使用人的車型、車牌號、姓名、樓層座號等情況。

　　8、負責對進入管理區域的.外來人員進行登記，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進行盤查、勸離或監控。

　　9、依法處理本區域內發生的糾紛和一般性治安問題，及時報告當班班長，并負責現場秩序的維護。負責本崗位治安防范工作，保證值班電話、對講機不被無故占用。

　　10、負責執勤區域內的公共設施安全，維護崗位環境衛生，及時發現和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應及時報管理處處理。

　　11、負責外來郵件、報刊雜志的簽收登記和配合發放工作。

　　12、協助其他崗位做好安全保衛工作。

建材店長崗位職責范文2

　　一、保安人員必須按時到崗，嚴格崗位，提高警惕，不得遲到、早退和擅離職守，不得做與工作無關的事。

　　二、上班時間必須穿著保安制服，應重點加強校門周圍安全管理，防止學生受到不法人員侵害。保安人員按時上班，晚自修結束后，負責關教學樓與辦公樓樓層燈，以及開安全報警器，晚上10：00開報警器，明晨5：30關報警器，夜間不定期巡視校園。

　　三、訪客必須履行入校手續，經同意后應填寫會客單才可進校。

　　四、學校大門沒有人員出進及時關閉。

　　五、周一至周五學生家長拿來生活用品寄存在傳達室，辦好寄存手續，然后同班主任聯系后，學生親自到傳達室憑自己的胸卡領物品，必須有學生簽名手續。

　　六、教職工上班時中途外出，必須有校長簽發出門證才可出校門，其它一律不得無故出校門。

　　七、學生身體不適出校看病，必須憑班主任簽出門證，由德育處蓋章，才可出校門，學生回校后，簽好到校時間，由學生帶還到德育處注撤。

　　八、外來車輛原則上不得進校，特殊情況保安人員應先問明來意，駕駛員押證件，門衛給進校證，再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。學生家長車輛一律不得進校。

　　九、每天做好報刊、信件接收工作。學生匯款單、包裹單等在門衛小黑板公布名單，由學生領取簽名。

　　十、通學生中午、下午放學時，保安人員同值班人員維護學生秩序，防止住宿生出校門。

　　十一、保安人員做好室內、校門周圍衛生工作。

　　十二、嚴禁小攤、小販進入校園賣東西。

　　十三、節假日保安人員勤檢查校園四周，如發現情況及時向校領導匯報，如發生突發性事件，立即報警。

建材店長崗位職責范文3

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　2、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導的各項工作安排；

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；

　　4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；

　　6、協助經理處理與改善專賣店運作問題；

　　7、負責管理專賣店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時反映店員動態，對違反有關規定的店員進行處理；

　　8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；

　　9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；

　　10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區營銷工作；

　　11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；

　　12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；

　　13、對新進店員的培訓及考核；

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；

　　15、處理顧客的'現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；

　　16、對店員進行業績評估和考核。

　　17、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

建材店長崗位職責范文4

　　一、防止非營業時間客人及非工作人員進入商場，并負責檢查進出人員所帶的物品，負責商場安全；

　　二、在營業時間應注意進出人員的動態，發現可疑情況可進行有禮貌盤問并及時通知有關部門；

　　三、可勸阻衣冠不整或可疑人物進入商場；

　　四、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規定的工具、材料進入商場；

　　五、對搬遷的業主/租戶，按照有關規定認真核準有關證件后放行；

　　六、保護植物及裝飾品完好，嚴防破壞；

　　七、檢查保護公共場所的設施，各層、各單位門窗不受破壞，不被盜竊；

　　八、檢查各層消防器材情況，如有丟失，破損及時上報；

　　九、檢查各裝修單位的消防及治安情況，對施工單位的`違章行為進行勸阻、糾正、制止；檢查施工，裝修人員證件，防止各種破壞及盜竊行為發生；

　　十、檢查所管轄各層的治安情況，發現可疑人員或問題及時報告、處理；

　　十一、勸阻、制止兒童在扶手欄桿、扶梯或電梯上玩耍；

　　十二、勸阻、制止兒童在商場內追逐、玩鬧；

　　十三、禁止在商場公共場所就座睡覺進行飲食或不雅行為，指定區域除外；

　　十四、檢查各層衛生間、電梯廳、走火通道的情況，發現問題及時上報；

　　十五、留意對講機呼叫情況，與其他崗位保持聯系，防止各種治安、消防事故發生；

　　十六、服務熱情周到，文明執勤，有求必應，有問必答，切不可推搪或答"不知道"；

　　十七、保護良好形象和精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌；

　　十八、完成上司交辦的其他工作任務。

建材店長崗位職責范文5

　　1、對店鋪的管理

　　* 巡店：檢查衛生，督導員工的儀容儀表，負責店面安全管理，排除隱患。

　　* 日常事務：負責處理店面日常發生的所有問題、事務，負責控制店面運營成本，做好協調，確保店鋪高效運轉。

　　2、對銷售的管理

　　* 制定銷售計劃：根據公司的`年銷售目標任務，結合本店實際情況，與團隊一起共同討論擬定具體的月銷售計劃，制定拓展市場、強化管理的有效措施，并安排好各階段相關工作。比如配合執行促銷團購活動，安排導購員、售后員工作，使銷售計劃能夠順暢執行。

　　* 貨品銷售統計：按照公司規定，在每天、每周、每月進行產品銷售情況及庫存量的統計，并按照公司規定定期填寫貨品統計報表，細致進行相關分析，向公司提出合理化建議。

　　* 收集市場信息：對店鋪所處區域的建材市場進行定期（一月至少2次）調查和分析，向公司提交調查表和分析結果；收集整理導購員反饋的顧客信息，進行統計分析，提出相關改進意見，并向上級匯報。

　　3、對員工的管理

　　* 員工日常管理：對導購員、售后員的出勤、儀容儀表、服務執行情況進行監控與管理，督促導購員定時進行客戶情感關系維護，安排好員工出勤休息時間，對員工的出勤、銷售業績、服務水平進行考核，定期對員工進行培訓，激勵員工士氣，使團隊保持激揚的精神狀態。

　　* 早晨例會管理：每天早上召集全體員工舉行晨會，總結昨天工作得失，布臵當天的工作任務。

　　4、對客戶的管理

　　* 建立好客戶情況收集臺帳。

　　* 正確處理好客戶投訴，做好售后服務工作。

　　5、其他管理

　　* 建立和維護好與各條關系渠道的良好合作關系。

　　* 處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會關系。

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