建材崗位職責(zé)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的建材崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建材崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
對(duì)公司的.建材銷售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé)，完成公司及個(gè)人業(yè)績和指標(biāo)
任職要求：
1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、能開車駕駛無不良習(xí)慣，獨(dú)立處理問題和獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)；
3、能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng)；
4、有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)完成任務(wù)；
5、有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的客戶關(guān)系；
建材崗位職責(zé)2
1、所負(fù)責(zé)中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓(xùn)
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域技師進(jìn)行日常培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作
3、協(xié)助運(yùn)營部門處理問題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務(wù)情況
4、配合公司當(dāng)?shù)氐腵價(jià)格調(diào)研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
建材崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、分析市場(chǎng)形勢(shì)制定銷售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃;
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報(bào)系統(tǒng);
3、對(duì)競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等收集、整理和分析;
4、做出銷售預(yù)測(cè),提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5、制定階段市場(chǎng)計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo);
6、促銷活動(dòng)的'策劃及組織;
7、師傅招募及培訓(xùn)協(xié)助;
8、線下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢;
9、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開拓與維護(hù);
11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率;
12、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目與緊急業(yè)務(wù)的處理;
13、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;
14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機(jī)制;
15、建立有效的溝通機(jī)制,定時(shí)組織各項(xiàng)會(huì)議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營銷、廣告相關(guān)專業(yè);
2、思路活躍,善于市場(chǎng)開發(fā),獨(dú)立工作能力強(qiáng),能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識(shí)和方法論,總結(jié)歸納力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。
建材崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)建材市場(chǎng)招商落位，保場(chǎng)地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序?qū)徍恕?bào)批、簽定場(chǎng)地租賃協(xié)議，建立健全經(jīng)營戶檔案。在不影響商場(chǎng)整體檔次的情況下做好創(chuàng)收工作；
2、根據(jù)運(yùn)營部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，負(fù)責(zé)樓層的'經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優(yōu)化調(diào)整工作，保證所轄商戶產(chǎn)品的優(yōu)化率，對(duì)新進(jìn)商家店面形象，裝修效果進(jìn)行監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營戶商品、服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬，及時(shí)做好經(jīng)營戶的溝通、管理、服務(wù)工作；
5、主持召開每日的經(jīng)營管理晨會(huì)，定期召集樓層管理人員業(yè)務(wù)會(huì)議，及時(shí)分析研究經(jīng)營情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的工作規(guī)范執(zhí)行情況，每天做好檢查記錄。設(shè)定各時(shí)期的檢查內(nèi)容和重點(diǎn)，帶領(lǐng)樓層管理人員，對(duì)經(jīng)營戶和營業(yè)員的運(yùn)營情況進(jìn)行檢查并及時(shí)督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門一起聯(lián)合督察。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
建材崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實(shí)施。
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務(wù)工作。
3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動(dòng)態(tài)信息、競爭對(duì)手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)。
5、組織維護(hù)市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅(jiān)決杜絕串貨。
6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制。
7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí),組織區(qū)域總結(jié)會(huì)議并上報(bào)會(huì)議記錄。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的.培訓(xùn)工作,提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡、25歲-35歲。
◆經(jīng)驗(yàn)要求、3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。
◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場(chǎng)開拓能力。
建材崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的.銷售業(yè)績;
2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列和良好的顧客服務(wù);
3、及時(shí)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷售人員技能培訓(xùn);
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;
建材崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)銷售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復(fù)合板之類的。
2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷售類的工作。
任職要求:
1.從事過建材銷售的'工作。
2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。
建材崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、登錄所收到銷售單與商家聯(lián)系及記錄項(xiàng)目經(jīng)理所下的測(cè)量單、復(fù)尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)單據(jù)錄入erp中。
2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進(jìn)行登記核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)告知商家、項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理
3、對(duì)接商家領(lǐng)取對(duì)賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。
4、負(fù)責(zé)對(duì)自營品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利
建材崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司安排的采購計(jì)劃開展相關(guān)詢價(jià)、比價(jià)工作。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的各種情況進(jìn)行查證，并將結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談判并確定采購價(jià)格。
4、起草采購合同，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購。
5、采購物資到貨跟蹤及物資驗(yàn)收工作。
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供應(yīng)商。
7、對(duì)采購相關(guān)資料文檔進(jìn)行收集、整理和存檔。
8、提出減少采購成本的方案和建議。
9、完成上級(jí)安排的`其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。
2、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、材料管理專業(yè)優(yōu)先。
3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預(yù)算等基本知識(shí)和工作流程。
5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
建材崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的材料采購，管理并監(jiān)督公司詢價(jià)、報(bào)價(jià)并完善采購制度和采購流程；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并實(shí)施有效的采購目標(biāo)和采購計(jì)劃；
3、有成本節(jié)約意識(shí)；
4、負(fù)責(zé)所購材料的'質(zhì)量，確保材料質(zhì)量和規(guī)格達(dá)到工程需要；
5、按照公司規(guī)定簽署材料采購合同，執(zhí)行公司付款規(guī)定，做好材料款的支付和結(jié)算；
6、有一定的市場(chǎng)資源，維護(hù)長期合作材料供應(yīng)商。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工程類或材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上材料采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉材料法規(guī)、規(guī)程、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)材料管理方面的規(guī)定；
4、熟知建筑行業(yè)各類材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途，能看懂圖紙，會(huì)使用cad；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)；
6、有豐富的建材材料采購資源，了解市場(chǎng)行情、價(jià)格走向；
7、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
建材崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購人員提交送貨單、入庫單、對(duì)賬單、付款申請(qǐng)單;
2、負(fù)責(zé)月結(jié)付款單據(jù)整理及審核相關(guān)原始憑證，供應(yīng)商發(fā)票核實(shí)簽收及核對(duì)，增值稅平臺(tái)勾選當(dāng)月增值稅進(jìn)項(xiàng)稅票;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來賬款的記賬、銷賬工作，每月不定期進(jìn)行應(yīng)付賬款科目核對(duì);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
建材崗位職責(zé)12
1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進(jìn)進(jìn)店和活動(dòng)落地。
2、對(duì)接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運(yùn)營商跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動(dòng)落地。
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動(dòng)對(duì)運(yùn)營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、對(duì)所管轄建材門店進(jìn)行，并對(duì)存活負(fù)責(zé)有能力提升建材專賣店的`績效。
5、可對(duì)公司大區(qū)總、省辦總、營運(yùn)商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。
建材崗位職責(zé)13
1、根據(jù)國家管理規(guī)范及公司經(jīng)營、物業(yè)管理規(guī)定及商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)物業(yè)、安全、消防的'管理制度、操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí)情況;通過有效地物業(yè)、安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營運(yùn)、為商鋪提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實(shí);負(fù)責(zé)商場(chǎng)消防、安保、防火防盜工作,保障商場(chǎng)的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;
3、定期巡視檢查,審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)商場(chǎng)的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)判和預(yù)防;開展相關(guān)培訓(xùn),訓(xùn)練提升本部門工作人員的物業(yè)安全技能,提升商場(chǎng)其他部門人員的物業(yè)安全常識(shí);
4、及時(shí)組織人力處理事故或設(shè)備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生;組織制定購物廣場(chǎng)設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃報(bào)公司審批并實(shí)施;
5、對(duì)發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時(shí)上報(bào),指揮保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),配合公檢法機(jī)關(guān)偵破和查處;
6、對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制,有計(jì)劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。
建材崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)修繕業(yè)務(wù)開拓、跟進(jìn)及銷售目標(biāo)的`達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系建立與維護(hù)；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，以建筑、市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)為主；
2、3年以上建材行業(yè)工程直銷經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有一定的房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)或本地大型企業(yè)的合作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人脈資源優(yōu)先考慮；
建材崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的'文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;
5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;
6、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重;
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