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經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用17篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。
4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的`問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并適時(shí)進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo)，制訂本部門的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進(jìn)行考核評價(jià)。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 2
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計(jì)算及績效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實(shí)施。
二、任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識，有敏銳的.市場洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的'立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;
3、負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;
5、負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。
7、負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8、負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、 45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4、具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
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工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃，通過科學(xué)、客觀的`評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺，參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
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職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營日報(bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評價(jià);
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識；
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的'了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運(yùn)營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時(shí)掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)?協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施；維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的'最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力；
4、工作主動性強(qiáng)，誠實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的.認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報(bào)表的'制訂和上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
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1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的`學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
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一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算，半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會，整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標(biāo)桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力，能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析，撰寫公司月度經(jīng)營分析報(bào)告，跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態(tài)度坦誠務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。
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1、跟蹤采購、市場收付款情況，核對并確認(rèn)客戶回款、供應(yīng)商付款的審核工作，及時(shí)編制收款、核銷憑證
2、承擔(dān)對國內(nèi)客戶開具的'質(zhì)量索賠等發(fā)票的審核、核銷
3、承擔(dān)對質(zhì)量索賠、返工費(fèi)、物流運(yùn)輸費(fèi)額外空運(yùn)費(fèi)進(jìn)行備案、年度統(tǒng)計(jì)。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、工程項(xiàng)目立項(xiàng)登記審核；
2、工程項(xiàng)目過程管理控制：包括項(xiàng)目合同、預(yù)算書的審核更新；項(xiàng)目發(fā)貨審核、費(fèi)用審核、應(yīng)收賬款跟蹤；
3、項(xiàng)目竣工結(jié)算報(bào)告審核；
4、項(xiàng)目收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)清單編制審核；
5、工程項(xiàng)目特殊事項(xiàng)處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求，負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動解決收入成本確認(rèn)過程中存在的`問題；
2、管理報(bào)表以及相關(guān)經(jīng)營分析出具，包括：業(yè)績完成情況分析、多維度運(yùn)營分析等；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的變動情況，及時(shí)提出預(yù)警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業(yè)務(wù)體系，參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的目標(biāo)；
5、成本月結(jié)及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異和問題的反饋與處理；
7、參與公司審計(jì)、信息化建設(shè)等項(xiàng)目；
8、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)
1）重點(diǎn)市場五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評估；
2）虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估；
3）新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織；
4）rmbo項(xiàng)目制定評估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的`制定評估管控、跟進(jìn)及抽查；
6）三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求：
1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；
2）具備門店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。
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崗位職責(zé)：
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息，向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議，按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo)，代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系，配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，對簽約監(jiān)理項(xiàng)目的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算，配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程，有一定的客戶資源和社會關(guān)系，熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī)，有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書，并能注冊到我公司。
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