學術主管崗位職責

時間：2023-03-06 13:21:58 崗位職責我要投稿

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學術主管崗位職責8篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的學術主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學術主管崗位職責8篇

學術主管崗位職責1

　　工作職責responsibilities:

　　1. 負責培訓和管理校區學術部中外教師，營造積極向上團隊氛圍;

　　2. 依據整體運營目標，把握中心教學和學術工作的關鍵指標;

　　3. 負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產品和服務;

　　4. 評估和監控中心的教學質量及各類溝通工作的質量;

　　5. 負責為校區的學員續費工作，控制流失率;

　　6. 負責培訓新教師，培養、提拔優秀中外教師;管理學術團隊，培養和建立學術人員梯隊;

　　7. 對家長學生學習的滿意度負責;

　　8. 協調及處理校區日常發生的各種突發緊急狀況。

　　職位要求requirements:

　　1. 教育背景:本科及以上學歷，英語專業及教育相關專業;

　　2.工作經驗:具備青少兒英語培訓中心5年以上的英語教學經驗，2年以上學術主管以上崗位經驗，具有培訓中外英文教師各項技能的經驗;

　　3. 了解西方教學方法理論及其實踐應用;

　　4. 理解中國家長對孩子教育的思維模式;

　　5.有耐心，并且具有很強的解決問題的`能力;

　　6. 愿意接受新的教學理念及教學方法，敢于創新，熱衷鉆研;

　　7.責任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

　　我們擁有:

　　1、員工子女就讀優惠政策，全國校區享受學費折扣;

　　2、優質的發展平臺+人性化的管理模式;

　　3、入職即繳納五險一金;

　　4、每周雙休，且享有彈性時間;

　　5、完善的培訓機制:入職企業培訓+崗位專業培訓+在職提升培訓;

　　6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業級別雙通道職業發展機制，縱向提升、橫向發展，不論你是管理型還是專業型人才都能擁有適合自己的舞臺。

學術主管崗位職責2

　　工作職責

　　1.學術研究：負責課題的培訓；

　　2.市場推廣：負責學術成果的宣傳與推廣；

　　崗位職責

　　1、落實和執行公司產品的學術活動計劃；

　　2、根據要求制定部門工作計劃，并將工作分解到個人；

　　3、定期拜訪臨床專家、參加專題學術會議、學習專題學術報告、專業期刊，密切聯絡市場，每月按時完成產品學術檢索和學術總結；

　　4、策劃、組織并實施各種學術會議，指導和協助完成相關產品的學術活動；

　　5、根據分管產品新的學術增長點和市場實際情況，策劃和實施重點臨床科研協作，并認真跟蹤和總結；

　　6、編制分管產品的各類學術資料、培訓材料和相應幻燈，組織和實施產品的學術培訓和考核；

　　7、積極組織和發表核心論文，做好產品文獻的管理工作；

　　任職資格

　　1、本科或以上學歷；

　　2、藥學或臨床醫學專業

　　3、一年以上的臨床工作經驗，兩年以上的相關工作經驗；

　　4、具有醫學基礎醫學及相關領域的專業知識，CET-4級以上；

　　5、具有策劃技能，計劃技能、一定的'領導技能，具有溝通技能和組織技能；崗位職責：

　　1．根據市場需求對各客戶進行學術推廣活動支持；

　　2．負責制作產品學術推廣相關資料；

　　3．負責定期對代理商及相關銷售人員的產品知識及學術培訓，解答市場銷售人員、客戶、患者等對產品相關知識的疑問；

　　4．編寫公司的學術資料與專業臨床營養資料收集與整理。

　　5．完成領導臨時交辦的其他任務；

學術主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責貴州地區學術推廣工作。

　　2、根據市場實情有效地配置各地學術推廣資源，審核與監控學術推廣活動的開展，組織物料禮品的市場調研，確定意向禮品，聯合市場部進行制作;

　　3、配合市場部，參與產品市場定位規劃;

　　4、負責全國專家網絡的組建，爭取專家代言;開展產品相關課題合作，為產品推廣提供更權威更新穎的臨床數據;

　　5、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、臨床醫學、藥學、微生物學等相關專業本科及以上學歷;

　　2、2年以上藥企臨床推廣工作經驗，從事過臨床產品的一線銷售管理工作;

　　3、了解醫藥行業方面的政策法規，熟悉處方藥物的.一線銷售工作;敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的策劃、管控、談判、溝通能力;

　　4、能適應經常出差，抗壓能力較好。

學術主管崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1.參與集團學術研究和教學工作:研發、創新、編寫、審核、教學;

　　2.勇于承擔部門教學結果,并制定切實可行的教學計劃和落實方案;

　　3.負責與基地校之間的溝通,并落實學校需求;

　　4.為全國基地學校提供課程和師資培訓;

　　5.參與課程課件的'制作,制定課程標準、典型課件的錄制等;

　　6.負責教學的實施和師資培訓與評估工作;

　　7.負責新型課程產品的宣傳、銷售支持及產品課程培訓;

　　8.負責家長課堂的實施;

　　9.撰寫產品和教育服務推廣文章,參與制作產品或服務的宣傳冊;

　　10.推廣教育產品和教育服務,提升tbi品牌。

　　二、任職要求:

　　1.本科以上學歷,4年以上教學和研發經驗;北美留學經歷優先;

　　2.中英文雙語能力,最好是曾經擁有以英文方式作為工作語言的工作經歷;

　　3.領導或參與過帶領學生課外項目(藝術、體育、學科競賽、寒暑假項目,課后社團等等);

　　4.擁有強大的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;

　　5.熱愛教育行業,敢于提問、會提問,擁有強大的自我學習能力;

　　6.擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經驗者優先。

學術主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責3-12歲幼兒英語教學團隊的團隊管理;

　　2、根據教學進度表的安排完成相關的.教學任務并達到教學目標;

　　3、制定教學計劃并監督完成,評估教學效果并加強教學管理;

　　4、負責教學團隊的整體管理、建設發展及監督改進;

　　5、負責教師團隊組建培養、面試、考核等;

　　6、全面正空監督管轄區域校區內學生的學習情況,對教學質量進行跟蹤評估;

　　7、參加中心會議及各類培訓、活動等

　　任職要求:

　　1、正規院校本科及以上英語專業畢業,有少兒英語教育行業經驗者優先;

　　2、熱愛少兒教育行業,并有自己獨到的見解和想法;

　　3、有較強的英語口語交流能力,發音標準,表達流利;

　　4、有親和力,抗壓力強,善于團隊管理,能合理搭建團隊組織,有良好的團隊合作精神、敬業精神;

　　5、有一定的教務管理經驗者優先;

學術主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 履行所管轄醫院、終端客戶的銷售支持;

　　2. 通過拜訪,保持與客戶的良好溝通,傳達公司與醫院信息;

　　3. 隨時收集市場信息和客戶的各項相關資料,并建立客戶檔案,并將有關信息及時反饋;

　　4. 傳達到所管轄醫院各產品學術信息,并收集醫院反饋內容;

　　5. 每月向地區主管匯報客戶產品學術介紹情況;

　　6. 與客戶建立良好的`關系,以維護公司形象;

　　7. 參加部門召開的會議和組織的各類培訓;

　　8. 執行公司布置的各項工作任務;

　　9. 及時收集客戶相關資料信息;

　　10. 按照公司相關規定按時做好工作計劃;

　　11. 提交各類工作相關的數據報表;

　　12.遵守公司各項流程及員工制度和合規制度。

　　崗位要求:

　　1.勝任能力:高度正直誠信,有良好的溝通交流能力,有較強的解決問題的能力和執行能力,有office操作能力

　　2.經驗:有學術推廣工作經驗

　　3.教育背景:藥學相關專業專科以上學歷

學術主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略發展及產品規劃，負責產品策劃和制定宣傳方案，并設計制作相關宣傳材料。

　　2、負責組織開展全國、省級及地區行業會議及特定論壇，開展學術領域活動，組織學術專業宣傳方向。

　　3、負責行業信息的收集，對競爭產品的資料進行收集、分析、存檔。

　　4、負責搜尋客戶信息，分析市場發展趨勢。

　　5、協助對新產品營銷網絡建立、市場開發、產品銷售、售后服務等方面進行規劃和管理。

　　6、負責與藥品相關的'政府機關建立良好關系。

　　7、負責品牌宣傳工作。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷；醫學、藥學、生物科學相關藥專業。

　　2、一年以上同行業同崗位工作經驗。

　　3、了解醫藥知識，熟悉行業政策法規等知識。

　　4、對醫藥產品市場運作熟悉，并能組織策劃、管理醫學推廣等工作。

　　5、具備產品整體規劃、建立和建設隊伍、市場運行和管理等綜合能力。

　　6、具有較強的策劃、創意、溝通協調和語言表達能力。

學術主管崗位職責8

　　1、理解和貫徹總部制定的關于學術的統一標準，并進行區域的落地;

　　2、全面理解、執行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

　　3、負責監督教師備課流程，對教學質量負責，保障教學工作的順利開展;

　　4、根據牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;

　　5、配合牛津管理體系，監督教師完成晉級，并進行教學專業能力的考核;

　　8、負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;

　　6、負責組織區域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結果負責;

　　7、開展課程說明會、教學講座等多種形式的'學術外化，提高家長滿意度。

　　1、理解和貫徹總部制定的關于學術的統一標準，并進行區域的落地;

　　2、全面理解、執行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

　　3、負責監督教師備課流程，對教學質量負責，保障教學工作的順利開展;

　　4、根據牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;

　　5、配合牛津管理體系，監督教師完成晉級，并進行教學專業能力的考核;

　　8、負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;

　　6、負責組織區域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結果負責;

　　7、開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術外化，提高家長滿意度。

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