【推薦】服裝采購崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的服裝采購崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

服裝采購崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、能夠配合設(shè)計(jì)、企劃的計(jì)劃需求按期完成季度新品的紗線原料開發(fā)和調(diào)樣業(yè)務(wù)；

　　2、能夠按供應(yīng)鏈計(jì)劃需求按期完成大貨紗線的`采購業(yè)務(wù)；

　　3、能夠從大貨量產(chǎn)角度結(jié)合針織品類服飾的工藝要求，開發(fā)相匹配特性的紗線原料；

　　4、能夠獨(dú)立溝通、處理采購業(yè)務(wù)中的各種談價(jià)、品質(zhì)等各類專業(yè)問題。

　　任職資格:

　　1、具備專業(yè)紗線面料業(yè)務(wù)知識；

　　2、具備專業(yè)紗線開發(fā)采購能力；

　　3、具備相應(yīng)針織技術(shù)方面工藝能力。

服裝采購崗位職責(zé)2

　　崗位：

　　物流主管

　　直接上級：

　　經(jīng)營科科長

　　崗位職能：

　　按計(jì)劃有效、及時(shí)的實(shí)施采物資購工作，堅(jiān)持物質(zhì)采購質(zhì)量優(yōu)價(jià)格合理，保護(hù)公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進(jìn)行。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)物料需求計(jì)劃，臨時(shí)采購安排，按需、按時(shí)、按量購進(jìn)物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　2、每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進(jìn)行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進(jìn)貨時(shí)機(jī)，避免物料儲(chǔ)存過多占用倉儲(chǔ)的空間、占用資金。

　　3、采購計(jì)劃未按期落實(shí)和達(dá)成，及時(shí)通知物料需求計(jì)劃發(fā)出部門，通報(bào)情況，尋求其它解決辦法。

　　4、對物料需求按要求采購，有關(guān)型號、規(guī)格性能不符時(shí)，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，以便達(dá)成共識。

　　5、物控采購，按公司有關(guān)采購程序執(zhí)行。公司的建設(shè)項(xiàng)目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6、每季對采購原、輔材料成本進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　7、以有效的方式進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合適的供應(yīng)商，掌握市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準(zhǔn)備、收集相關(guān)信息，選擇有利時(shí)機(jī)購入物料

　　8、對于委托外加工合同采購項(xiàng)目，要求廠商填具“成本分析表”連同報(bào)價(jià)單一并送來，作為議價(jià)參考。

　　9、做好供應(yīng)商管理工作，重點(diǎn)培養(yǎng)一批核心供應(yīng)商，每個(gè)原輔料類別精選2-3家核心供應(yīng)商。對于供貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，價(jià)格合理，售后服務(wù)好的供應(yīng)商，作為長期合作供應(yīng)商。

　　10、每年底對供應(yīng)商予以重新評估，根據(jù)和供應(yīng)商的貿(mào)易來往情況，剖析評價(jià)是否持續(xù)與該供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)關(guān)系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應(yīng)商中再行補(bǔ)充合格供應(yīng)商。

　　11、物資入庫檢驗(yàn)合格之后，及時(shí)將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報(bào)公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個(gè)月作付款計(jì)劃，實(shí)施付款。

　　12、上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時(shí)回復(fù)，限期答復(fù)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)，提高工作效率。

　　13、樹立服務(wù)意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計(jì)劃、按時(shí)間的.采購進(jìn)廠工作。

　　職責(zé)權(quán)限：

　　1、對于經(jīng)檢驗(yàn)或驗(yàn)證不合格的采購物資，必須與供貨商進(jìn)行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2、與供應(yīng)廠商在保修期（保質(zhì)期）或約定的售后服務(wù)時(shí)間內(nèi)，供應(yīng)商負(fù)責(zé)售后服務(wù)，售后服務(wù)的聯(lián)系由采購主管負(fù)責(zé)。

　　3、遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)采購，不私自訂購和盲目進(jìn)貨，否則按公司的有關(guān)規(guī)章制度要求，負(fù)相關(guān)的責(zé)任。

服裝采購崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)訂單需要進(jìn)行所需面料、輔料及其它原材料的采購

　　2、采購物品價(jià)格、品質(zhì)、數(shù)量、交期把控

　　3、采購物品使用情況跟蹤及反饋

　　4、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)

　　5、市場信息收集與分析,為公司決策提供有價(jià)值的'參考

　　6、其他相關(guān)事務(wù)

　　任職要求:

　　1、具有面、輔料專業(yè)知識、辨識能力和溝通談判能力

　　2、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、主人翁意識、團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和協(xié)作能力

　　3、認(rèn)同并遵循企業(yè)文化

服裝采購崗位職責(zé)4

　　崗位描述

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　崗位名稱：

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　直接上級：

　　采購部經(jīng)理

　　本職工作：

　　按計(jì)劃采購合格的物資

　　工作責(zé)任：

　　（1）執(zhí)行公司的`規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（2）參與編制本部門的采購計(jì)劃。

　　（3）對批準(zhǔn)的采購計(jì)劃進(jìn)行尋價(jià)。

　　（4）根據(jù)批準(zhǔn)的采購申請單和尋價(jià)結(jié)果實(shí)施采購，并負(fù)責(zé)索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗(yàn)貨。

　　（5）具體辦理采購物資交接、驗(yàn)收、報(bào)帳手續(xù)。

　　（6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。

　　（7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。

　　（8）填具訂貨單辦理要貨。

　　（9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時(shí)填報(bào)供應(yīng)商審批表。

　　（10）及時(shí)向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。

　　（11）進(jìn)行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實(shí)提出供應(yīng)商信用評定的意見，建立健全供應(yīng)商檔案。

　　（12）進(jìn)行測料工作，保證測料工作的準(zhǔn)確及時(shí)。

　　（13）嚴(yán)守配方秘密。

　　（14）做好采購工作記錄。

　　（15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺(tái)帳。

　　（16）負(fù)責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝采購崗位職責(zé)5

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；

　　一、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。

　　二、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。

　　三、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購成本。

　　四、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)的.正常進(jìn)行。

　　五、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結(jié)算手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)不合格品的處理。

　　七、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向管理層提供采購報(bào)告。

　　八、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應(yīng)商的各種糾紛。

　　九、參與合同評審，配合有關(guān)部門做好報(bào)價(jià)、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設(shè)計(jì)評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商。

　　十一、完成總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)交辦的其他工作。

　　十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。

服裝采購崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1：協(xié)助買手一起去市場采購，款式挑選，產(chǎn)品搭配，并完成相關(guān)文書工作及數(shù)據(jù)處理。

　　2：整理買手采購單據(jù)，跟蹤貨期，發(fā)貨情況等，對接殘次品調(diào)換等。

　　3：控制好后續(xù)的補(bǔ)貨數(shù)量及采購成本。

　　崗位要求

　　1：對這份工作有極大的.熱情與興趣，無經(jīng)驗(yàn)可一對一培訓(xùn)

　　2：有吃苦耐勞的職業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　3：會(huì)基礎(chǔ)的excel，電腦操作熟練：。

服裝采購崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)計(jì)劃要求同設(shè)計(jì)師核對面輔料檔案；

　　2、負(fù)責(zé)確認(rèn)輔料明細(xì)報(bào)價(jià)，制定生產(chǎn)訂單采購合同及貼色卡工作；

　　3、跟進(jìn)供應(yīng)商打色樣進(jìn)度、確認(rèn)及大貨回貨交期；

　　4、跟進(jìn)輔料到貨及入庫情況，并做好資料校對；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備2-3年輔料跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有服裝輔料品類；

　　3、具有供應(yīng)商資源，供應(yīng)商開發(fā)能力強(qiáng)；

　　4、能夠?qū)Σ少徆ぷ鬟M(jìn)行有效的管理規(guī)劃，突發(fā)事件處理能力強(qiáng)；

　　5、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、熟練進(jìn)行電腦相關(guān)操作。

服裝采購崗位職責(zé)8

　　1、服裝的面料，輔料采購和產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)

　　2、熟悉廣東面輔料市場，特別是中大面料市場，擁有豐富的面料知識及面料商資源；

　　3、良好的.學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、語言交流能力；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，保持不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)熱情；

　　4、熱愛服裝事業(yè)，對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力，熟悉面輔料生產(chǎn)流程和工藝；

服裝采購崗位職責(zé)9

　　服裝采購員崗位職責(zé)一：要買到適合自己店面出售的服裝，首先是要對自己店面里的產(chǎn)品進(jìn)行定位。服裝產(chǎn)品的定位，是從產(chǎn)品風(fēng)格的穩(wěn)定期、市場規(guī)模等方面進(jìn)行的分析。

　　服裝采購員崗位職責(zé)二：服裝在每一個(gè)時(shí)段都有不同的流行方向，采購員要有預(yù)測流行服裝的.能力。流行服裝的判定，是根據(jù)目標(biāo)人群分析，通過時(shí)尚雜志、電視等一些渠道獲得流行元素。

　　服裝采購員崗位職責(zé)三：從產(chǎn)品的價(jià)格、面料、顏色做好市場分析和促銷策略，還要和競爭對手的產(chǎn)品做比較分析，制定適合自己店面發(fā)展的采購決策。

　　服裝采購員崗位職責(zé)四：采購計(jì)劃的擬定很重要，采購計(jì)劃要遵從合理的時(shí)間、價(jià)格以及正確的數(shù)量，然后在正確的場所銷售。采購計(jì)劃的擬定是服裝采購員崗位職責(zé)中最重要的一項(xiàng)，這份計(jì)劃還要隨著市動(dòng)向的改變而得以修整。

服裝采購崗位職責(zé)10

　　一：分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。才能在采購的時(shí)候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費(fèi)群等問題進(jìn)行細(xì)致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。

　　采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價(jià)位、消費(fèi)群體的特征、款式的風(fēng)格和時(shí)尚程度信息，并作為參考采購服裝。

　　二：時(shí)刻關(guān)注市場流行方向，做好流行服裝預(yù)測

　　流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價(jià)格的把握與預(yù)測。采購員可以通過看時(shí)尚刊物雜志、時(shí)裝秀、設(shè)計(jì)師個(gè)人作品發(fā)布會(huì)等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個(gè)更流行就采購哪個(gè)款式，還要根據(jù)目標(biāo)人群進(jìn)行有選擇的分析判斷，在目標(biāo)人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進(jìn)行服裝的購入。

　　以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當(dāng)購入預(yù)測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會(huì)流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

　　三：做好市場分析工作

　　做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價(jià)格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。

　　做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個(gè)重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標(biāo)人群的相關(guān)信息，如目標(biāo)人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服裝要從目標(biāo)人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個(gè)人喜好來采購產(chǎn)品。

　　四：擬定采購計(jì)劃

　　制訂采購計(jì)劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的'。制定的采購計(jì)劃應(yīng)要做到在正確的時(shí)間以合理的價(jià)格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進(jìn)行銷售。擬定好一份采購計(jì)劃是服裝采購的崗位職責(zé)的重要一項(xiàng)內(nèi)容。采購計(jì)劃擬定好后，并不是一勞永逸的，采購員還要在后期的實(shí)際市場反應(yīng)，市場動(dòng)向進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。

服裝采購崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)；

　　2、服裝行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

　　5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

　　6、熟悉廣州各大服裝批發(fā)市場者優(yōu)先

　　7、對衣服質(zhì)量以及款式有獨(dú)特的'見解

服裝采購崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計(jì)劃、訂立采購合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購預(yù)算；

　　2、比價(jià)采購，控制輔料的采購成本；

　　3、協(xié)助主管做好供應(yīng)商的開發(fā)和供應(yīng)商的資質(zhì)能力進(jìn)行評估工作。建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表（生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進(jìn)行后期的.管理；

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理并解決輔料的質(zhì)量問題及索賠工作；

　　5、對采購合同進(jìn)行管理，做到采購定單及時(shí)下達(dá)并對面料供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控管以確保質(zhì)量和交期間；

　　6、負(fù)責(zé)與輔料供應(yīng)商往來的對帳工作并及時(shí)填寫付款申請報(bào)部門主管審批；

　　7、負(fù)責(zé)收集各季輔料信息，以提供公司參考的依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)輔助設(shè)計(jì)師開發(fā)樣布、調(diào)樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料；

　　9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師溝通，采集所需的輔料小樣，經(jīng)篩選后制成吊鉤樣，并按吊鉤樣的要求填寫內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、有2年以上服裝采購工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉采購流程，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4、具備基本的審美，尤其在成衣和飾品方面。

服裝采購崗位職責(zé)13

　　1、有服裝行業(yè)、采購工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工作內(nèi)容，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有進(jìn)取心；

　　2、性格開朗、待人熱誠，工作積極、做事細(xì)心，有較強(qiáng)成本意識；

　　3、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的.走訪和調(diào)查；

　　4、通過走訪調(diào)查市場，了解市場行情，降低公司采購成本；

　　5、配合意識強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)助采購組長處理相關(guān)采購工作；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

服裝采購崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司服裝類產(chǎn)品開發(fā)管理及采購工作，制定采購戰(zhàn)略，規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。

　　2、及時(shí)掌握主采商品市場價(jià)格波動(dòng)情況，建立和完善主采商品供應(yīng)資料庫，以提升品質(zhì)及降低成本，每月上報(bào)主采商品行情分析。

　　3、定期進(jìn)行市場調(diào)查，密切注意市場動(dòng)態(tài)，了解產(chǎn)品流行趨勢，對服裝產(chǎn)品品質(zhì)、功能、生產(chǎn)工藝等有深入研究，把握市場行情，開發(fā)新產(chǎn)品，優(yōu)化競爭力，最大限度節(jié)約公司采購成本。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)端產(chǎn)品打版及生產(chǎn)，根據(jù)圖片或?qū)嵨铮�完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)稿及工藝單輸出、面輔料搜集等工作，跟進(jìn)供應(yīng)商版房的打版工作，保證準(zhǔn)確、快速打版出樣。

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、管理和提升供應(yīng)商的'表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，以及開發(fā)新的供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的開發(fā)和打版、生產(chǎn)渠道；與供應(yīng)商的談判，保持產(chǎn)品成本優(yōu)勢。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)、跟蹤及評估體系管理，控制采購及生產(chǎn)成本符合公司目標(biāo)。

　　7、擬寫采購合同和相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)，安排保證產(chǎn)品采購的適時(shí)、適地、適質(zhì)和適價(jià)。負(fù)責(zé)貨物品控管理和驗(yàn)貨管理。

　　8、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

服裝采購崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)部門目標(biāo)和市場需求，參與本類別年度、季度、波段商品規(guī)劃;

　　2、制作供應(yīng)商和樣品開發(fā)計(jì)劃調(diào)查市場行情，隨時(shí)掌握產(chǎn)品信息及原材料市場動(dòng)態(tài)、流行趨勢，做好信息收集、整理分析并反饋;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的開發(fā)、供應(yīng)商管理及維護(hù)，保證供應(yīng)商的.占有數(shù);

　　4、負(fù)責(zé)收集本類別樣品供評審和篩選，并控制采購成本;(根據(jù)商品規(guī)劃要求和市場信息及代理門店需求提供樣品;5、負(fù)責(zé)開發(fā)及提供商品樣品、洽談供應(yīng)商、簽訂合同、跟進(jìn)交期，確保到貨及時(shí)性和貨品滿足率;

　　6、針對商品款式，質(zhì)量及價(jià)格進(jìn)行評審和商品信息整理，并建立商品檔案和供應(yīng)商檔案;

　　7、參與本組別年度、季度商品規(guī)劃、波段計(jì)劃、鋪貨計(jì)劃、商品分析會(huì)的討論及制定負(fù)責(zé)本組商品評審、協(xié)助商品分析及商品策略的制定，對本組商品庫存管理、商品結(jié)構(gòu)及毛利額達(dá)成;

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任職要求：

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