業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-04-25 09:37:26 藝詩崗位職責(zé) 我要投稿

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業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用17篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用17篇）

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施公司機構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

　　3、完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　4、指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成銷售業(yè)績；

　　5、負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)，并與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)保持良好關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)機構(gòu)部的'人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓(xùn)，不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉金融，財富管理行業(yè)，具有扎實的金融基礎(chǔ)理論，投資理論知識；

　　3、目標(biāo)導(dǎo)向型，較強的市場開拓能力；

　　4、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；

　　5、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá)成、輕型營業(yè)部孵化及管理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試；

　　2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和客戶資源；

　　3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；

　　4、營業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃；

　　2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系，更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；

　　3、組織制定部門培訓(xùn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù)；

　　5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系，為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的'合規(guī)性；

　　7、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源，為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；

　　3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式，能夠獨立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實操經(jīng)驗；

　　4、具備較豐富的'項目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的.市場開發(fā)和維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析，并形成報告；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理；

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究，在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上教育背景，畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué)；

　　2、3—5年金融類工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力，具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力；

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷策劃，對客戶需求、市場動態(tài)等進(jìn)行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

　　2、負(fù)責(zé)營銷活動的組織實施，落實具體會務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)外部各項溝通和協(xié)調(diào)，如各業(yè)務(wù)部門反映的`問題的歸結(jié)與協(xié)調(diào)，監(jiān)督、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊的方向與執(zhí)行，各大交易所的聯(lián)系與對接等；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　2、熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；

　　3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；

　　5、具有期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業(yè)資格。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施；

　　2、負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風(fēng)險；

　　3、負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求：

　　1、具有211或985院校（或海外知名大學(xué)）金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、39—45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長，或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先；

　　3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的.技能，熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù)；

　　4、具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。

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　　工作職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊從事上市公司并購和并購基金的'財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的承攬和承做；

　　2、執(zhí)行公司關(guān)于財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險控制制度，與公司內(nèi)外做好業(yè)務(wù)的交流和合作；

　　3、組建并管理業(yè)務(wù)團隊，按照公司md體系的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的`開發(fā)、管理與維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談；

　　3、負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作；

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上；

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　　工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2、積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的`動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場份額。

　　3、對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的進(jìn)展。

　　4、督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5、協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

　　6、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；

　　4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險管理意識。

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　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實施，否則，造成的損失自負(fù)。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的`設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　9、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準(zhǔn)后實施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

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　　1、負(fù)責(zé)制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購計劃、營銷策略和措施，監(jiān)督完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的分解、落實，以及經(jīng)濟效益的`提高；

　　2、負(fù)責(zé)組織實施招商、談判及簽訂購銷合同，確保商品采購質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定、調(diào)整經(jīng)營布局，指導(dǎo)商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃；

　　4、負(fù)責(zé)組織、落實業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作，并按月提交經(jīng)營分析報告；

　　5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織制訂和實施商品促銷方案，制定及調(diào)整商品價格，不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢；

　　7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫存，組織開發(fā)總經(jīng)銷，總代理和自有商品品牌。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)銀行下單系統(tǒng)維護(hù)；

　　2、與客戶溝通反饋價格及其他跟進(jìn)工作；

　　3、按銀行要求，收集上交評估費對賬事宜，協(xié)助制定、發(fā)送分行要求的各項對賬匯總表；

　　4、負(fù)責(zé)催收、跟進(jìn)評估費到賬時間及流程；

　　5、掌握信貸領(lǐng)域政策法規(guī)，包括稅費繳交、貸款政策等、

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　　職責(zé)描述：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作；

　　（2）組織擬定分管部門的年度計劃，并組織實施；

　　（3）組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　（4）董事長及總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

　　（2）資歷：5年以上擔(dān)保或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗；

　　（3）能力：具有豐富的'銀行渠道等客戶資源、較強的擔(dān)保項目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場份額；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題，并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計劃并組織實施，并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直接責(zé)任；

　　3、率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公司和分公司的各項規(guī)章制度；

　　4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)的`跟進(jìn)、策劃、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術(shù)部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　6、具有商場經(jīng)營的開拓，預(yù)測，分析能力，且能為總經(jīng)理出謀劃策；

　　7、協(xié)調(diào)與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎(chǔ)；

　　8、協(xié)助建立各立項樓盤的詳細(xì)檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風(fēng)；

　　11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并進(jìn)行考核，有效進(jìn)行目標(biāo)管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的深入，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利完成中國、編輯整理；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。