董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-23 16:56:07 崗位職責(zé) 我要投稿

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)15篇

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策帶給參考、推薦;

　　二、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;

　　五、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

　　六、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

　　七、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

　　九、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

　　1、組織和安排各類會(huì)議，撰寫和整理會(huì)議紀(jì)要;

　　2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的各類文書的起草、修改等編制工作。

　　3、及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示安排，做好各部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的文件保管、督辦工作。

　　4、負(fù)責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)重要來賓，協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;

　　5、協(xié)助完成對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)展情況。

　　6、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息;

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程預(yù)約，日程提醒工作;;

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)3

　　董事長(zhǎng)辦公室主任信宏實(shí)業(yè)投資廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實(shí)業(yè),信宏實(shí)業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)管理工作,保證董辦正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)內(nèi)外各類活動(dòng)的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)助理團(tuán)隊(duì)工作,及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)決策事項(xiàng);

　　4、全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,搭建集團(tuán)行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動(dòng)組織等方面工作;

　　6、協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)重要會(huì)議活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排、議程、紀(jì)要和保障工作;

　　7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的'親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4、有大型會(huì)務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　5、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

　　公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,基本工資、話費(fèi)補(bǔ)貼、績(jī)效工資、超額獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)、年度體檢等

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董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、籌備、記錄、檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司級(jí)公文、制度的控制、發(fā)布;

　　3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)重大會(huì)議講話稿的'撰寫工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司的中高端職位及關(guān)鍵崗位人才尋訪工作;

　　5、協(xié)助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效體系。

　　6、協(xié)助人事行政部組織、參與公司重大活動(dòng)的籌備、組織和宣傳工作;

　　負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)5

　　遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的決議與決定。

　　根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢討集團(tuán)公司董事會(huì)決議、決定的實(shí)施情況。

　　召集和主持重大管理會(huì)議，組織討論和決定集團(tuán)公司的.發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。

　　提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并備案。

　　定期審閱集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

　　檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。

　　簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件。

　　組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　根據(jù)集團(tuán)公司目前的實(shí)際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(zhǎng)開展上述工作。董事長(zhǎng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)6

　　1、董事長(zhǎng)的產(chǎn)生及權(quán)責(zé)

　　董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的首腦,負(fù)責(zé)召集股東會(huì)和董事會(huì)，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講，董事長(zhǎng)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。其行為應(yīng)對(duì)公司股東負(fù)責(zé),董事長(zhǎng)與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長(zhǎng)去留，董事長(zhǎng)產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會(huì)選舉董事會(huì),董事會(huì)選舉董事長(zhǎng)；b、股東委派董事,董事會(huì)選舉；c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當(dāng)中,而國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員是由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。國有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定。國有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長(zhǎng)的產(chǎn)生采取委派的方式。

　　關(guān)于董事長(zhǎng)的職責(zé)通常公司章程中進(jìn)行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責(zé)直接在相關(guān)法律當(dāng)中就有明確的規(guī)定，這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權(quán)力是法定的，而董事長(zhǎng)的權(quán)力是不確定的，更不意味著總經(jīng)理的權(quán)力比董事長(zhǎng)大，實(shí)際上從職權(quán)角度而言，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的各自職權(quán)是屬于兩個(gè)不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責(zé)權(quán)限的區(qū)別，我們可以做如下分析：

　　（1）根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事長(zhǎng)最集中的職（權(quán)）責(zé)是主持股東會(huì)、召集和主持董事會(huì)，這意味著董事長(zhǎng)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。但需要注意的是，在法律上，董事長(zhǎng)并沒有獨(dú)立的、專屬的決策權(quán)利，而是作為董事會(huì)的一名成員，享有相應(yīng)的決定或否決的決策投票權(quán)，但從實(shí)際運(yùn)行情況看，董事長(zhǎng)作為股東會(huì)、董事會(huì)的或召集或主持方，對(duì)涉及公司的重大決策，往往擁有主導(dǎo)權(quán)。

　　（2）《公司法》并不排斥股東會(huì)或董事會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)的特別授權(quán)，有一些公司章程會(huì)賦予公司董事長(zhǎng)專屬的決定權(quán)，或者約定在董事會(huì)形成不了一致意見時(shí)，由董事長(zhǎng)行使決定權(quán)或否決權(quán)。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。

　　（3）在公司的決策機(jī)構(gòu)里，股東會(huì)的表決采用權(quán)益比例的.方式，董事會(huì)的表決則采用一人一票的方式，公司董事長(zhǎng)通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機(jī)制中，董事長(zhǎng)在股東會(huì)或董事會(huì)中均有條件體現(xiàn)其意志。

　　2、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職責(zé)不同

　　首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責(zé)，主要包括：

　　（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　（四）擬訂公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規(guī)章；

　　（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　（九）公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　3、公司法定代表人在公司治理機(jī)構(gòu)中的地位

　　公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實(shí)施行為的資格和權(quán)利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無需另行授權(quán)即具有代理公司法人行為的權(quán)利，而非法定代表人代理公司實(shí)施有關(guān)行為時(shí)，往往需要授權(quán)，如未取得授權(quán)，也是一種表見代理，具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔(dān)保合同，辦理相關(guān)工商手續(xù)，相關(guān)行政手續(xù)時(shí)，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規(guī)定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對(duì)本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也不是公司的一個(gè)獨(dú)立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰擔(dān)任法定代表人，誰就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權(quán)體現(xiàn)在：

　　（1）法定代表人具有代表公司實(shí)施民事行為的當(dāng)然資格和法定權(quán)利，無須另行授權(quán)。

　　（2）公司實(shí)施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔(dān)保合同、辦理相關(guān)工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時(shí)，會(huì)要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書面授權(quán)的人，沒有簽字的權(quán)利。

　　（3）公司法定代表人并非必然承擔(dān)公司相關(guān)行為的責(zé)任。

　　國企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與非國有公司同類高管權(quán)責(zé)的區(qū)別

　　1、作為市場(chǎng)主體，國企和非國企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒有前述自由，而受到行政法規(guī)，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴(yán)格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范，并且還要遵守專屬于國企的各種行為規(guī)范。

　　2、非國企高管行使的權(quán)利是一種私權(quán)利，國企高管行使的職權(quán)是一種公權(quán)利，國企高管更接近于官員。

　　3、國企高管在其職位上的個(gè)人行為，不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴(yán)格的行為規(guī)范，自由意志比較小。

　　4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于非國企高管，例如《刑法》中規(guī)定的職務(wù)犯罪，國企高管的職務(wù)犯罪種類遠(yuǎn)多于非國企，量刑也重于非國企。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)7

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)，定時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)其情況。

　　二、主要職責(zé)：

　　1.全面協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助董事長(zhǎng)內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時(shí)間安排。

　　3.負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　4.董事會(huì)成員的辦公室管理。

　　3.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　4.做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各種日常內(nèi)外事務(wù)及對(duì)外公共關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)的`日程、出差和會(huì)議安排，以及日常聯(lián)絡(luò)通信工作（包括電話、Email、傳真等）和其他行政事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)重要來訪客人的接待、外國客人接待安排，協(xié)助與重要客戶、政府部門等保持良好關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)提供信息反饋；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃

　　6、建立并維護(hù)各種機(jī)密文件、記錄和有關(guān)文檔；

　　7、處理董事長(zhǎng)交辦的專項(xiàng)事宜。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，進(jìn)行公關(guān)事務(wù)方面的方案策劃、方案撰寫、

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行與客戶的談判、溝通；

　　3、根據(jù)董事長(zhǎng)，結(jié)合業(yè)務(wù)開展，撰寫品牌開發(fā)或客戶需要的各種文案材料

　　4、接待訪問的.重要來賓，代表董事長(zhǎng)拜訪客戶和業(yè)務(wù)合作單位；

　　5、配合做好客戶關(guān)系維護(hù)及相關(guān)工作；

　　6、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要；

　　7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)軌道交通BT項(xiàng)目項(xiàng)目公司的設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷和成本控制；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)要求，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)工程、采購招標(biāo)的統(tǒng)籌管理；

　　4、根據(jù)公司預(yù)訂目標(biāo)控制項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)成本；

　　5、審核、審批各類設(shè)計(jì)、建設(shè)方案；

　　6、審核、審批項(xiàng)目管理制度；

　　7、審核、審批重大營(yíng)銷策劃方案；

　　8、組織召開重要工程設(shè)計(jì)方案、工程質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管控制會(huì)議；

　　9、公司部署的`其他重大工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，35至50歲，管理、建筑或軌道交通相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軌道交通建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有5年軌道交通行業(yè)高級(jí)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉軌道交通前期設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)各流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

　　5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)審查工程類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全。

　　2、負(fù)責(zé)審查工程類經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)公司工程類合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

　　4、負(fù)責(zé)匯總工程類合同簽訂、執(zhí)行情況，提交工程類合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)管理公司工程類合同文本，建立工程類合同臺(tái)帳及合同檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司工程類合同的查詢工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目工程中的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和核算。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃成本的預(yù)算和編制工作。

　　9、負(fù)責(zé)單位、單項(xiàng)工程標(biāo)底編制或委托工程標(biāo)底的`編制。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的造價(jià)分析，項(xiàng)目結(jié)束后負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本分析。

　　11、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成成本控制與管理、合同談判、以及竣工決算管理或委托決算等工作。

　　12、參入工程現(xiàn)場(chǎng)的工程簽證及審核。

　　13、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；

　　2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；

　　3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要的整理成文、并對(duì)會(huì)議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；

　　4、負(fù)責(zé)草擬、審核公司對(duì)外公文、函件及報(bào)告，并處理政府機(jī)關(guān)來文、其它單位來往函件；

　　5、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提案及跟蹤落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)的進(jìn)度與項(xiàng)目成果，并及時(shí)呈報(bào)董事長(zhǎng)；

　　6、參與重大項(xiàng)目的談判、起草、審核工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司重要客人的來訪接待工作；

　　8、完成董事長(zhǎng)交辦的'其他工作任務(wù)。

　　9、根據(jù)工作能力，可擔(dān)任法務(wù)或董事長(zhǎng)助理。

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。

　　2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的'狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。

　　3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

　　5、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

　　7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

　　8、執(zhí)行董事長(zhǎng)交付的其它工作任務(wù)。

　　9、節(jié)約與控制車輛油料、修理費(fèi)。

　　10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習(xí)慣。

　　工作權(quán)限：

　　1、董事長(zhǎng)專用車輛的管理權(quán)；

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室服務(wù)，包括位董事長(zhǎng)來往信件的整理/保管;

　　2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)，完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)信函、報(bào)告、文件等各類文件的撰寫;

　　4、對(duì)國家和地方的.相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策及申報(bào)操作流程了解熟悉;

　　5、國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)、科研項(xiàng)目管理;

　　6、專利、商標(biāo)申請(qǐng)、管理;

　　7、董事長(zhǎng)交待的其他工作任務(wù);

董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)15

　　職位職能: 經(jīng)理助理/秘書

　　職位描述:

　　工作職責(zé)：

　　協(xié)助董事長(zhǎng)制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。草擬公司重要文件，召開高管會(huì)議。

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司高管會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆工業(yè)設(shè)計(jì)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗(yàn):